Le calendrier de production contient des informations sur les jours ouvrables, les week-ends, les jours fériés chômés, les jours précédant les vacances avec une journée de travail réduite d'une heure, ainsi que le transfert des jours fériés. En outre, il contient des normes de temps de travail pour des semaines de travail de 40, 36 et 24 heures pour chaque mois, trimestre, semestre et année.
Le calendrier de production est utilisé dans le travail d'un responsable du personnel, d'un comptable lors de l'établissement d'un horaire de travail, du calcul des salaires, etc.
Calendrier de production de la Russie pour 2014
Le calendrier du travail vous indique comment nous travaillons et nous reposons tout au long de l'année.
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Note:
Les week-ends et jours fériés sont indiqués en rouge.
Les jours précédant les vacances sont indiqués en orange (avec une journée de travail réduite d'une heure)
Normes du temps de travail
| Janvier | Février | Mars | 1er trimestre | Avril | Peut | Juin | 2ème trimestre | 1er semestre | |
| Nombre de jours | |||||||||
| Jours calendaires | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Jours de travail | 17 | 20 | 20 | 57 | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Les week-ends et vacances | 14 | 8 | 11 | 33 | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| 40 heures semaine de travail | 136 | 159 | 159 | 454 | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 heures semaine de travail | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 heures semaine de travail | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
| Juillet | Août | Septembre | 3ème trimestre | Octobre | Novembre | Décembre | 4ème quart-temps | 2ème semestre | Année | |
| Nombre de jours | ||||||||||
| Jours calendaires | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Jours de travail | 23 | 21 | 22 | 66 | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Les week-ends et vacances | 8 | 10 | 8 | 26 | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Temps de travail (nombre d'heures) | ||||||||||
| 40 heures semaine de travail | 184 | 168 | 176 | 528 | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 heures semaine de travail | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 heures semaine de travail | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
Selon le calendrier de production de la Fédération de Russie pour 2014, le pays compte 247 jours ouvrables (dont 6 précédant les jours fériés) et 118 week-ends et jours fériés.
Les normes en matière d'horaires de travail en 2014 sont :
- avec une semaine de travail de 40 heures : 1970 heures (247 * 8 - 6, où 247 est le nombre de jours ouvrables dans une année, 8 est la durée de la journée de travail, 6 est le nombre d'heures de travail réduites en raison de pré- jours fériés);
- avec une semaine de travail de 36 heures : 1772,4 heures (247 * 7,2 - 6) ;
- avec une semaine de travail de 24 heures : 1179,6 heures (247 * 4,8 - 6).
Jours fériés chômés en 2014 en Russie
- 1er-6 janvier et 8 janvier - Vacances du Nouvel An ;
- 7 janvier - Noël ;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars - Journée internationale de la femme ;
- 1er mai - Printemps et fête du Travail ;
- 9 mai - Jour de la Victoire ;
- 12 juin - Fête de la Russie ;
- Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.
Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, si un jour férié coïncide avec un jour de congé, le jour de congé est transféré au jour ouvrable suivant le jour férié. Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit d'apporter des modifications au calendrier de production, de transférer les jours fériés et les week-ends chômés vers d'autres jours afin de rationaliser les horaires de travail.
Ainsi, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie « Sur le transfert des week-ends en 2014 » du 28 mai 2013 n° 444, les jours de congé suivants sont transférés :
- du samedi 4 janvier 2014 au vendredi 2 mai 2014 ;
- du dimanche 5 janvier 2014 au vendredi 13 juin 2014 ;
- du lundi 24 février au lundi 3 novembre 2014
Ainsi, compte tenu du transfert des jours de congé, en janvier 2014 les travailleurs se reposeront 8 jours : du 1er au 8, en mai - 7 jours : du 1er au 4 et du 9 au 11, en Novembre - 4 jours : du 1er au 4.
Calendrier de travail 2014
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Notes sur le calendrier de production pour 2014
Selon l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés chômés en calendrier de production pour 2014 sont:
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Vacances du Nouvel An;
- 7 janvier - Nativité;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie;
- 8 mars - Journée internationale de la femme;
- 1er mai - Fête du Travail;
- 9 mai - Jour de la victoire;
- 12 juin - Journée de la Russie;
- 4 novembre - Journée de l'unité nationale.
Si un jour chômé coïncide avec un jour férié chômé, le jour chômé est reporté au jour ouvrable suivant le jour férié, à l'exception des week-ends coïncidant avec des jours fériés chômés dans la période du 1er janvier au 8 janvier. Le gouvernement de la Fédération de Russie transfère deux jours de congé du nombre de jours de congé coïncidant avec des jours fériés chômés, du 1er janvier au 8 janvier, à d'autres jours de l'année civile suivante de la manière établie par la cinquième partie du présent article.
Vous devez également faire attention à une fonctionnalité agréable calendrier de production pour 2014- il n'y a pas de samedi et de dimanche ouvrables.
Conformément à calendrier de production pour 2014 Les vacances du Nouvel An dureront 8 jours, le premier jour ouvrable sera le 9 janvier. En mars 2014, les Russes bénéficieront également de trois jours de congé consécutifs : les 8, 9 et 10 mars. Pendant les vacances de mai, les Russes auront une agréable surprise : quatre jours de congé consécutifs - du 1er mai au 4 mai inclus ; il y aura également une semaine en mai avec trois jours chômés : les 9, 10 et 11 mai. En novembre, les Russes s'attendent également à quatre week-ends consécutifs : du 1er au 4 novembre.
Aux fins d'une utilisation rationnelle par les employés des week-ends et des jours fériés chômés, les week-ends peuvent être transférés à d'autres jours par la loi fédérale ou par un acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie. Dans ce cas, l'acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours de congé vers d'autres jours de l'année civile suivante est soumis à une publication officielle au plus tard un mois avant le début de l'année civile correspondante. L'adoption d'actes juridiques réglementaires du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours de congé vers d'autres jours de l'année civile est autorisée sous réserve de la publication officielle de ces actes au plus tard deux mois avant la date calendaire du jour de congé établi. . Il convient de considérer que ceci calendrier de production pour 2014 est préliminaire.
Le calendrier de production contient des informations sur les jours ouvrables, les week-ends, les jours fériés chômés, les jours précédant les vacances avec une journée de travail réduite d'une heure, ainsi que le transfert des jours fériés. En outre, il contient des normes de temps de travail pour des semaines de travail de 40, 36 et 24 heures pour chaque mois, trimestre, semestre et année.
Le calendrier de production est utilisé dans le travail d'un responsable du personnel, d'un comptable lors de l'établissement d'un horaire de travail, du calcul des salaires, etc.
Calendrier de production de la Russie pour 2014
Le calendrier du travail vous indique comment nous travaillons et nous reposons tout au long de l'année.
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
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| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | W | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Note:
Les week-ends et jours fériés sont indiqués en rouge.
Les jours précédant les vacances sont indiqués en orange (avec une journée de travail réduite d'une heure)
Normes du temps de travail
| Janvier | Février | Mars | 1er trimestre | Avril | Peut | Juin | 2ème trimestre | 1er semestre | |
| Nombre de jours | |||||||||
| Jours calendaires | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Jours de travail | 17 | 20 | 20 | 57 | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Les week-ends et vacances | 14 | 8 | 11 | 33 | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| 40 heures semaine de travail | 136 | 159 | 159 | 454 | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 heures semaine de travail | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 heures semaine de travail | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
| Juillet | Août | Septembre | 3ème trimestre | Octobre | Novembre | Décembre | 4ème quart-temps | 2ème semestre | Année | |
| Nombre de jours | ||||||||||
| Jours calendaires | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Jours de travail | 23 | 21 | 22 | 66 | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Les week-ends et vacances | 8 | 10 | 8 | 26 | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Temps de travail (nombre d'heures) | ||||||||||
| 40 heures semaine de travail | 184 | 168 | 176 | 528 | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 heures semaine de travail | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 heures semaine de travail | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
Selon le calendrier de production de la Fédération de Russie pour 2014, le pays compte 247 jours ouvrables (dont 6 précédant les jours fériés) et 118 week-ends et jours fériés.
Les normes en matière d'horaires de travail en 2014 sont :
- avec une semaine de travail de 40 heures : 1970 heures (247 * 8 - 6, où 247 est le nombre de jours ouvrables dans une année, 8 est la durée de la journée de travail, 6 est le nombre d'heures de travail réduites en raison de pré- jours fériés);
- avec une semaine de travail de 36 heures : 1772,4 heures (247 * 7,2 - 6) ;
- avec une semaine de travail de 24 heures : 1179,6 heures (247 * 4,8 - 6).
Jours fériés chômés en 2014 en Russie
- 1er-6 janvier et 8 janvier - Vacances du Nouvel An ;
- 7 janvier - Noël ;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars - Journée internationale de la femme ;
- 1er mai - Printemps et fête du Travail ;
- 9 mai - Jour de la Victoire ;
- 12 juin - Fête de la Russie ;
- Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.
Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, si un jour férié coïncide avec un jour de congé, le jour de congé est transféré au jour ouvrable suivant le jour férié. Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit d'apporter des modifications au calendrier de production, de transférer les jours fériés et les week-ends chômés vers d'autres jours afin de rationaliser les horaires de travail.
Ainsi, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie « Sur le transfert des week-ends en 2014 » du 28 mai 2013 n° 444, les jours de congé suivants sont transférés :
- du samedi 4 janvier 2014 au vendredi 2 mai 2014 ;
- du dimanche 5 janvier 2014 au vendredi 13 juin 2014 ;
- du lundi 24 février au lundi 3 novembre 2014
Ainsi, compte tenu du transfert des jours de congé, en janvier 2014 les travailleurs se reposeront 8 jours : du 1er au 8, en mai - 7 jours : du 1er au 4 et du 9 au 11, en Novembre - 4 jours : du 1er au 4.
Pour 2014, le temps de travail standard estimé a été établi par le décret du ministère du Travail et de la Protection sociale de la République de Biélorussie du 13 septembre 2013 n° 95 (ci-après dénommé la résolution n° 95), selon lequel, avec un temps de travail standard complet (40 heures par semaine), le temps de travail standard estimé pour 2014 sera pour une semaine de travail de 5 jours avec jours de congé le samedi et le dimanche - 2 015 heures, pour une semaine de travail de 6 jours avec un jour de congé Dimanche - 2 017 heures.
Le calendrier de production publié pour 2014 prévoit la durée de travail estimée pour chaque mois de l'année avec une durée de travail complète de 40 heures par semaine (article 112 du Code du travail) et avec une durée de travail réduite de 35 heures par semaine établie pour certaines catégories. des travailleurs (articles 113 et 114 TK), en tenant compte des week-ends : samedi et dimanche pour une semaine de travail de 5 jours et dimanche pour une semaine de travail de 6 jours.
Il convient de noter que la fête religieuse de Pâques, selon le décret n° 157, tant selon le calendrier de la confession orthodoxe que selon le calendrier catholique, n'est pas déclarée jour chômé et le jour de célébration tombe toujours le dimanche. . Par conséquent, pour les salariés dont les horaires de travail sont déterminés par l'horaire de travail (équipe) et dont le temps de travail (équipe) tombe un dimanche (vacances de Pâques), la rémunération du travail du jour précisé s'effectue de la manière habituelle, c'est-à-dire comme pour le travail un jour ouvrable. Lors de l'embauche de travailleurs pour lesquels, selon les horaires de travail établis, Pâques est un jour chômé, la compensation du travail effectué ce jour-là est effectuée conformément aux dispositions de l'article 146 du Code du travail.
Lors de la détermination de la durée normale de travail estimée, il a également été tenu compte du fait que la durée du travail le jour ouvrable précédant immédiatement un jour férié est réduite d'une heure. Avec une semaine de travail de 5 et 6 jours, les 7 mars, 28 avril, 30 avril, 8 mai, 2 juillet, 6 novembre, 24 décembre et 31 décembre sont des jours ouvrables précédant les jours fériés.
Selon l'art. 116 du Code du travail, la durée du travail des travailleurs le jour ouvrable précédant immédiatement un jour férié ou un jour férié déclaré chômé par décret est réduite d’une heure. Du fait que le 8 mars coïncide avec le premier samedi du mois, le nombre de jours fériés pour une semaine de travail de 5 jours sera de 8 jours et pour une semaine de 6 jours de 9 jours. A cet égard, les horaires de travail estimés pour mars, mai, juillet, novembre avec une semaine de travail de 5 jours et 6 jours sont également réduits d'1 heure, et en avril et décembre de 2 heures.
En 2014, avec une durée normale de travail de 40 heures par semaine, sa norme mensuelle moyenne calculée pour une semaine de travail de 5 jours est de 167,9 heures, pour une semaine de travail de 6 jours - 168,1 heures, et au cours des dix dernières années pour une semaine de 5 jours. -jour et Pour une semaine de travail de 6 jours, la norme estimée sera de 168,9 heures.
Pour référence : En 2014, Pâques selon les calendriers des confessions orthodoxe et catholique est le 20 avril.
Le calendrier de production indique la durée normale du travail pour les mois, les trimestres et l'année 2014 dans son ensemble pour des semaines de travail de 40, 36 et 24 heures, ainsi que le nombre de jours ouvrables et de congés pour une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de congés.
Conformément à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie (ci-après dénommé le Code du travail de la Fédération de Russie) (tel que modifié par la loi fédérale n° 35-FZ du 23 avril 2012), les jours fériés chômés en Russie La Fédération est :
Le Code du travail de la Fédération de Russie établit que si un jour de congé coïncide avec un jour férié chômé, le jour de congé est transféré au jour ouvrable suivant le jour férié. L'exception concerne les week-ends qui coïncident avec les jours fériés chômés en janvier. Les modifications apportées à l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, la loi fédérale n° 35-FZ du 23 avril 2012 prévoit que le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit de transférer deux jours de congé du nombre de jours de congé qui coïncident avec des jours non- travailler les jours fériés de janvier à d'autres jours de l'année civile suivante.
Conformément à la cinquième partie de l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, aux fins d'une utilisation rationnelle par les employés des week-ends et des jours fériés chômés, les week-ends peuvent être transférés à d'autres jours par le gouvernement de la Fédération de Russie. Parallèlement, la procédure de transfert des jours de congé est clairement réglementée. Il a été établi que l'acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours de congé à d'autres jours de l'année civile suivante est soumis à une publication officielle au plus tard un mois avant le début de l'année civile correspondante. L'adoption d'actes juridiques normatifs sur le transfert des jours de congé vers d'autres jours de l'année civile est autorisée sous réserve de la publication officielle de ces actes au plus tard deux mois avant la date calendaire du jour de congé fixé.
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 mai 2013 N 444 « Sur le transfert des jours de congé en 2014 » en raison de la coïncidence des jours fériés chômés des 4 et 5 janvier avec le samedi et le dimanche, et du 23 février avec le dimanche , prévoit le transfert des jours chômés du samedi 4 janvier au vendredi 2 mai, du dimanche 5 janvier au vendredi 13 juin et du lundi 24 février au lundi 3 novembre.
Ainsi, compte tenu du transfert des jours fériés en 2014, la période des vacances du Nouvel An pour les salariés sera de 8 jours - du 1er au 8 janvier 2014. En mai 2014, la durée du repos des travailleurs associée au Printemps et au Travail Le festival durera 4 jours - du 1er au 4 mai, et les périodes de repos associées à la célébration du Jour de la Victoire seront de 3 jours - du 9 au 11 mai, et pour la Journée de l'unité nationale - 4 jours (du 1er au 4 novembre). Dans ce cas, la norme de l'art. 110 du Code du travail de la Fédération de Russie, selon lequel la durée du repos hebdomadaire continu ne doit pas être inférieure à 42 heures.
Loi fédérale du 22 juillet 2008 N 157-FZ L'article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie a été complété par la troisième partie comme suit :
« La procédure de calcul de la norme du temps de travail pour certaines périodes calendaires (mois, trimestre, année) en fonction de la durée établie du temps de travail par semaine est déterminée par l'organe exécutif fédéral exerçant les fonctions d'élaboration de la politique de l'État et de la réglementation juridique dans le domaine de travail. »
Actuellement, il existe une procédure de calcul des normes de temps de travail pour certaines périodes calendaires (mois, trimestre, année) en fonction de la durée établie des heures de travail par semaine, approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du mois d'août. 13, 2009 N 588n.
Conformément à cette Procédure, cette norme est calculée selon l'horaire estimé d'une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de congé le samedi et le dimanche, en fonction de la durée du travail journalier (poste), par exemple avec une durée de 40 heures. semaine de travail - 8 heures, avec une semaine de travail de 36 heures, ce sera 7,2 heures ; avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures.
La durée de la journée de travail ou du poste précédant immédiatement un jour férié chômé est réduite d'une heure. En 2014, ces jours ouvrables avant les vacances sont le 7 mars, le 30 avril, le 8 mai, le 11 juin et le 31 décembre. La durée du travail du lundi 24 février est également réduite d'une heure, puisque selon la procédure en vigueur, dans les cas où, conformément à un décret du gouvernement de la Fédération de Russie, un jour de congé est transféré en jour ouvrable , la durée de travail ce jour (ancien jour de congé) doit correspondre à la durée du jour de travail auquel le jour de congé a été déplacé (dans ce cas, le 3 novembre était un jour précédant les vacances).
Le temps de travail standard calculé dans l'ordre spécifié s'applique à tous les régimes de travail et de repos.
Par exemple, en janvier 2014, avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos, il y aurait 17 jours de travail et 14 jours de repos.
Les horaires de travail ce mois-ci seront :
avec une semaine de travail de 40 heures - 136 heures
(8 heures x 17 jours) ;
avec une semaine de travail de 36 heures - 122,4 heures
(7,2 heures x 17 jours) ;
avec une semaine de travail de 24 heures - 81,6 heures
(4,8 heures x 17 jours).
En 2014, avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos, il y aura 247 jours ouvrables, dont les 6 jours ouvrables raccourcis d'une heure comme indiqué ci-dessus, et 118 week-ends et jours fériés chômés.
Les horaires standards de travail en 2014 seront :
avec une semaine de travail de 40 heures - 1 970 heures
(8 heures x 247 jours - 6 heures) ;
avec une semaine de travail de 36 heures - 1 772,4 heures
(7,2 heures x 247 jours - 6 heures) ;
avec une semaine de travail de 24 heures - 1 179,6 heures
(4,8 heures x 247 jours - 6 heures).
Calendrier de production 2014 et commentaires sur celui-ci
développé par le conseiller de 1ère classe de la Fédération de Russie
