আর্টের অনুচ্ছেদ "এইচ" এর অধীনে রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রকের ফৌজদারি-নির্বাহী ব্যবস্থার সংস্থা এবং সংস্থাগুলি থেকে বরখাস্তের পদ্ধতির আগত অনুরোধগুলির সাথে সম্পর্কিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে পরিষেবা সম্পর্কিত বিধিগুলির 58, আমি ব্যাখ্যা করি:
ইভেন্টে যে কর্মচারীর একটি পেনশনের অধিকার প্রদানের পরিষেবার দৈর্ঘ্য নেই (অগ্রাধিকার ভিত্তিতে 20 বছর), বা পরিষেবার জন্য বয়সসীমা পৌঁছেনি এবং 25 ক্যালেন্ডার বছরের পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য নেই , যার মধ্যে কমপক্ষে 12 বছর এবং ছয় মাস সামরিক পরিষেবা গঠন করে (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থা, প্রতিষ্ঠান এবং দণ্ড ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে পরিষেবা), এবং একটি মেডিকেল পরীক্ষার সময় এটি সামরিক মেডিকেল কমিশন দ্বারা "সামরিক পরিষেবার জন্য উপযুক্ত" হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল। ছোটখাট সীমাবদ্ধতা, বর্তমান অবস্থানে পরিষেবার জন্য অযোগ্য, অ্যাসাইনমেন্টের IV গ্রুপে অর্পিত পদগুলিতে পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার জন্য উপযুক্ত", তারপরে তাকে চাকরিতে স্থানান্তরিত করার সম্ভাবনার অনুপস্থিতিতে IV গ্রুপের অ্যাসাইনমেন্টে অর্পিত পদে স্থানান্তরিত করা, তিনি, তার সম্মতিতে (বরখাস্তের প্রতিবেদন) বা কর্মী যন্ত্রপাতির সংশ্লিষ্ট উপসংহারে, অনুচ্ছেদ "এইচ" আর্ট অনুসারে বরখাস্তের বিষয়।
পরিমাণ সহ বরখাস্তের আদেশ অনুসারে অবসর
4468-1 ব্যক্তিদের উত্তর বিধানের উপর যারা সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করেছে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে তাত্পর্য, প্রাথমিক ফায়ার সার্ভিস, আইনের অধীনে সংস্থাগুলি মাদকদ্রব্য এবং ঘুমের ওষুধ বিয়োগ করে, প্রতিষ্ঠান। কার্ডিওভাসকুলার সিস্টেমের সংখ্যা, তাদের পরিবার। পুরোনো, এর চেয়ে বেশি নয়। না.
তাদের অনুসরণ করার জন্য, পেনশনগুলি রাশিয়ান সংস্কৃতির সরকার দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে বিবেচনা করা হয়, একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তার কেনার জন্য একটি প্রকৃত সাধারণ পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি বা একটি অপ্রকাশিত বেতন, হাসপাতালের পদের জন্য একটি বেতন বা একটি ব্যাংকের জন্য একটি সকালের কনস্যুলেট (বেতন বৃদ্ধি ব্যতীত।
দূরবর্তী, উচ্চ-পাহাড়ীয় অসুবিধায় এবং অন্যান্য নলাকার অবস্থায় ক্রিঙ্কার জন্য) এবং আর্থিক ভাতা প্রদানের সাথে সন্ত্রাসীদের অর্থপ্রদানের অতিরিক্ত অর্থের জন্য মাসিক অর্থ প্রদান বা বছরের প্রতিরক্ষা (সেবার খেলা) জন্য শতাংশ ভাতা।
পেনশন বিধান
08.12.2011-এর সরকারী ডিক্রি অনুযায়ী শাস্তিমূলক ব্যবস্থার পেনশনভোগীদের জন্য পূর্বে দখলকৃত পদের জন্য বেতন প্রতিষ্ঠিত হয়। নং 1022 "পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের কর্মচারীদের মাসিক বেতনের উপর" এবং 12/15/2011 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস নং 773 এর আদেশ৷
19 জুলাই, 2011 এর ফেডারেল আইনের 13 অনুচ্ছেদ নং 247, ফেব্রুয়ারী 12, 1993 নং রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের 43 অনুচ্ছেদে সংশোধন করা হয়েছিল। নং 4468-1 "পেনশন বিধানের উপর ..." আর্থিক ভাতার পরিমাণ হ্রাস করার শর্তে যা থেকে পেনশন গণনা করা হবে।
পেনশনের অধিকারের সাথে চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়া পেনশন সিস্টেমের কর্মচারীদের একক অর্থ প্রদান করা হয় এবং পেনশনের অধিকার ছাড়াই বরখাস্তের ক্ষেত্রে - রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণে অর্থ প্রদান করা হয়।
পেনশন পাওয়ার অধিকার সহ অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থা থেকে বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীদের জন্য এবং 20 বছর বা তার বেশি পরিষেবার দৈর্ঘ্য (অভিরুচির ভিত্তিতে সহ), স্ত্রী (স্বামী) এবং তাদের সাথে একসাথে বসবাসকারী নাবালক শিশুদের জন্য, অধিকার রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সিস্টেমের চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য, সেইসাথে স্যানিটোরিয়াম এবং রিসোর্টের চিকিত্সার জন্য, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের সিস্টেমের রেস্ট হাউস এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় রাশিয়ান ফেডারেশন.
2012 সালে, পেনশনারি সিস্টেমের পেনশনভোগীদের স্বাস্থ্যের উন্নতি এবং চিকিত্সার জন্য একটি ভাউচারের খরচের জন্য (4,000 রুবেল পরিমাণে) ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।
ভাউচারগুলি পেনশনভোগীদের জন্য বরাদ্দ করা হয়, তাদের প্রাপ্যতা সাপেক্ষে, জমা দেওয়া আবেদন এবং চিকিৎসার সুপারিশ এবং একটি ভাউচার বরাদ্দের ভিত্তিতে একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠান থেকে জমা দেওয়া শংসাপত্র অনুসারে।
একজন পেনশনভোগীর চিকিৎসার জায়গায় ভ্রমণের জন্য অর্থপ্রদান এবং, তার সাথে, পরবর্তী পরিবারের সদস্য, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের (প্রদেয়: বাসের টিকিট, রেলওয়ে - সংরক্ষিত আসন, কুপ, এয়ার টিকেট)।
উইস থেকে অবসর গ্রহণের পদ্ধতি
- পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অগ্রাধিকারমূলক গণনা (1.5 মাসের জন্য পরিষেবার 1 মাস), পেনশন ব্যবস্থায় 14 বছরের পরিষেবার পরে, বয়স নির্বিশেষে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকার আসে;
5. সরকারী বেতনের 100 শতাংশ পর্যন্ত শান্তির সময়ে জীবন এবং স্বাস্থ্যের ঝুঁকি (বৃদ্ধি বিপদ) সম্পর্কিত কার্য সম্পাদনের জন্য;
- মালিকানার ফর্ম নির্বিশেষে বাসস্থানের জায়গায় এবং গ্রীষ্মকালীন বিনোদন শিবিরগুলিতে সাধারণ শিক্ষাগত এবং প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে স্থানগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়;
রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে পরিষেবা সংক্রান্ত প্রবিধানের 58 অনুচ্ছেদের অধীনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা থেকে বরখাস্তের জন্য প্রতিনিধিত্ব
রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে পরিষেবা সংক্রান্ত প্রবিধানগুলিকে প্রতিষ্ঠান এবং পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের সংস্থাগুলিতে প্রয়োগ করার পদ্ধতির নির্দেশাবলীর পরিশিষ্ট 22
বর্তমান আইন অনুসারে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের প্রধান এবং সাধারণ কর্মচারীদের পাশাপাশি সামরিক, পুলিশ, প্রসিকিউটর, বিচারক এবং অগ্নিনির্বাপকদের একটি রাষ্ট্রীয় বার্ধক্য পেনশন প্রদান করা হয়। রাষ্ট্রীয় পেনশন এবং দেশের অন্যান্য নাগরিকদের দ্বারা প্রাপ্ত বীমা পেনশনের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হ'ল এটি বীমা প্রদানের পরিমাণের সাথে নয়, সিভিল সার্ভিসে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সাথে আবদ্ধ।
এই অর্থে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর পেনশন সামরিক থেকে খুব বেশি আলাদা নয়। যারা কখনও রাষ্ট্রীয় পেনশনের সম্মুখীন হননি এবং এখনও জানেন না যে তারা কীভাবে গঠিত হয় - আজ আমাদের সংক্ষিপ্ত ডিগ্রেশন।
পেনশন ব্যবস্থার পেনশন বিধান
আজ, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনটেনশিয়ারি সিস্টেম সারা দেশে সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলির একটি বিশাল নেটওয়ার্ক। এর মধ্যে কেন্দ্রীয় কার্যালয়ের 19টি বিভাগ এবং 16টি অতিরিক্ত বিভাগ, 8টি বিশ্ববিদ্যালয় এবং 74টি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র, 81টি আঞ্চলিক সংস্থা, 1068টি সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠান, 2488টি পরিদর্শন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কার্যকারিতা 365 হাজার বেসামরিক কর্মচারী দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
রাশিয়ার ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের অধীনে আঞ্চলিক বিভাগ, তথাকথিত পেনশন সংস্থান গোষ্ঠীগুলি তাদের কর্মীদের নিয়োগ এবং পেনশন প্রদানের জন্য দায়ী। প্রতিটি অঞ্চলের নিজস্ব পেনশন প্রভিশন গ্রুপ রয়েছে (এখন থেকে GPO হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। আপনি "পেনশন" ট্যাবের অধীনে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে আপনার অঞ্চলের জিপিওর ঠিকানা এবং ফোন নম্বর খুঁজে পেতে পারেন।
ভবিষ্যত পেনশনভোগীদের জন্য সাধারণ প্রয়োজনীয়তা 12.02.93 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 44768-1 আইনের 13,19,28 অনুচ্ছেদে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। 2015 সালে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মচারীদের রাষ্ট্রীয় পেনশনগুলির মধ্যে একটি নিয়োগের ভিত্তি হল:
পেনাল সিস্টেমের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য সামরিক বাহিনীর মতোই: বিশ বছর। একই সময়ে, যদি একজন নাগরিক প্রথমে এটিসি সিস্টেমে কাজ করেন এবং তারপরে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে পরিষেবাতে স্থানান্তরিত হন, তবে কাজের উভয় স্থানেই তার জ্যেষ্ঠতা সংক্ষিপ্ত করা হয়। এটিতে অ-কাজের সময়কালও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন, সেনাবাহিনীতে চাকরি করা বা পেশাদার অভিযোজন সহ একটি বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজে অধ্যয়ন করা।
যাইহোক, এটি অস্বাভাবিক নয় যে একজন কর্মচারী তার কাজ করার ক্ষমতা হারান, একজন বেসামরিক কর্মচারীর জন্য সর্বোচ্চ বয়সে পৌঁছান, অথবা চাকরির সর্বনিম্ন দৈর্ঘ্যে পৌঁছানোর আগেই ছাঁটাইয়ের মধ্যে পড়েন। এই ক্ষেত্রে, একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন পাওয়ার অধিকার তার জন্য সংরক্ষিত, দুটি শর্ত সাপেক্ষে: সিভিল সার্ভিসে পরিষেবার দৈর্ঘ্য কমপক্ষে 12 বছর এবং 6 মাস হতে হবে এবং পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য - দ্বিগুণ বেশি, অর্থাৎ পঁচিশ বছর।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের জন্য "অভিরুচিমূলক" অভিজ্ঞতার গণনা এবং অফসেট করার বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বিশদ বিবরণ 09/22/93-এর সরকারি ডিক্রি নং 941-এ পাওয়া যাবে৷
পেনশনের পরিমাণ
সম্ভবত অবসরের আদেশের চেয়েও বেশি, আমাদের দেশের নাগরিকরা এই পেনশনের আকারে আগ্রহী। 2015 এর শেষে আমাদের কি আছে?
রাষ্ট্রীয় পেনশন গণনা করার জন্য, একটি জটিল সূত্র ব্যবহার করা হয়, যা পরিষেবা থেকে বরখাস্তের সময় ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর আর্থিক ভাতার উপর ভিত্তি করে। এখানে সূত্র আছে:
যেখানে DS হল একজন সরকারি কর্মচারীর বেতন, PC হল একটি হ্রাস ফ্যাক্টর, KK হল একটি সংশোধন ফ্যাক্টর।
পরিবর্তে, আর্থিক বিষয়বস্তু পদের জন্য বেতনের যোগফল হিসাবে গণনা করা হয়, পরিষেবার পদের জন্য এবং জ্যেষ্ঠতার জন্য মাসিক (বা শতাংশ) বোনাস। প্রাপ্ত পরিমাণ জেলা সহগ দ্বারা গুণিত হয়, যদি এমন প্রয়োজন হয়।
আমরা ইতিমধ্যে উপরে হ্রাস ফ্যাক্টর সম্পর্কে কথা বলেছি - এর মূল্য সম্পূর্ণরূপে আমাদের সরকারের প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করে। কিন্তু সংশোধন ফ্যাক্টর স্থির (রাশিয়ান ফেডারেশন নং 4468-1 আইনের অনুচ্ছেদ 14) - এর মান ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অনুপাতে সেট করা হয়েছে। অভিজ্ঞতা যদি ন্যূনতমের সমান হয়, তাহলে QC = 50%, অভিজ্ঞতা যদি ন্যূনতম প্রয়োজনের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে প্রতি 12 মাসের পরিষেবার জন্য, বেস QC-তে 3% যোগ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, 24 বছরের অভিজ্ঞতা সহ, QC = 50% + 4 * 3% = 62%।
আপনি যদি ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর বেতনের পরিমাণ সঠিকভাবে জানেন তবে আপনি সর্বদা পেনশনের পরিমাণ নিজেই গণনা করতে পারেন। যাইহোক, এটি সবার জন্য সুবিধাজনক নয়, তাই "দয়ালু ব্যক্তি" পেনশন ক্যালকুলেটর নিয়ে এসেছেন। এখানে আপনাকে শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় মান নির্বাচন করতে হবে, এবং সমস্ত সংখ্যা স্বাধীনভাবে গণনা করা হবে। এই ধরনের ক্যালকুলেটরগুলির একটি বড় প্লাস হল শুধুমাত্র 2015 এর জন্য নয়, পূর্ববর্তী সময়ের জন্যও একটি গণনা করার ক্ষমতা।
পেনশনভোগীদের জন্য সুবিধা
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর অবসর গ্রহণ তাকে বিভিন্ন বিভাগীয় সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ থেকে বঞ্চিত করার ভিত্তি নয়।
পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের অ-কর্মরত পেনশনভোগীরা যারা প্রতিবন্ধী আত্মীয়দের সমর্থন করে (যারা কোন পেনশন পেমেন্ট না পায়) তারা এই ধরনের প্রতিটি আত্মীয়ের জন্য তাদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত রাষ্ট্রীয় পেনশনের 32% ক্ষতিপূরণ পায়।
পেনশনারি সিস্টেমের পেনশনভোগীরা বিভাগীয় প্রতিষ্ঠানে চিকিৎসা সেবা পাওয়ার অধিকার, বিনামূল্যে ওষুধের ব্যবস্থা, স্যানিটোরিয়ামে ভাউচারের অগ্রাধিকারমূলক বিধান এবং তাদের ভ্রমণের জন্য ক্ষতিপূরণের অধিকার রাখে।
পরিষেবা থেকে বরখাস্ত হওয়ার পরে, ভবিষ্যত পেনশনভোগীরা প্রদত্ত পরিমাণ জমি এবং সম্পত্তি করের জন্য ক্ষতিপূরণ পান। এবং পেনশনভোগীরা যারা একটি কঠিন জীবন পরিস্থিতির মধ্যে রয়েছে তারা উপাদান সহায়তার জন্য একটি বিভাগীয় প্রতিষ্ঠানে আবেদন করতে পারেন।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস (এফএসআইএন) এর কর্মচারীরা হলেন রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক সংস্থাগুলির পেনটেনশিয়ারি পরিষেবাগুলির সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে কর্মরত ব্যক্তি৷ এই ফেডারেল পরিষেবাতে সংশোধনমূলক সুবিধা, পরিদর্শন এবং প্রশিক্ষণ কেন্দ্রও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
অন্য কথায়, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মচারীরা- এরা সকল নাগরিক যারা বেআইনি কাজ করেছে (বন্দী):
যেহেতু ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে পরিষেবা সামরিক পরিষেবার সমতুল্য, যদি কোনও বিভাগীয় সংস্থায় একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবা থাকে তবে নাগরিকদের প্রতিষ্ঠা করার অধিকার রয়েছে অবসরকালীন পেনশন. এই ধরনের পেমেন্ট সামরিক কর্মীদের পেনশন বিধান হিসাবে একই ভাবে গণনা করা হয়।
যেহেতু এই নাগরিকদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ দোষীদের সাথে কাজের সাথে যুক্ত, তাই অবসর গ্রহণের পরে তাদের কিছু সুবিধা এবং সুবিধা রয়েছে। এছাড়াও, এই পরিষেবার পেনশনভোগীরা, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, দুই ধরনের পেনশন বিধানের জন্য আবেদন করতে পারেন। যেহেতু এই ধরনের পেনশন অর্থায়ন করা হয় বিভিন্ন উৎস থেকে, তারপর যখন তারা প্রতিষ্ঠিত হয়, কিছু সূক্ষ্মতা আছে।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা পেনশন
একই সময়ে, একজন নাগরিক ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে 20 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারেন, যদি এটি একই সাথে মিলিত হয় বেশ কিছু শর্ত:
এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই ধরণের অর্থ প্রদানের অধিকার রয়েছে শুধুমাত্র কর্মীরা. বেসামরিক চুক্তির অধীনে শ্রম ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত কর্মচারীরা ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মচারী নয় এবং সেই অনুযায়ী, বছরের পর বছর চাকরির জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারে না।
বীমা পেনশন বিধান নিয়োগ
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর পেনশনের গণনা
আইন নং 4468-1 এর 14 অনুচ্ছেদ অনুসারে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধানের পরিমাণ, সেইসাথে একজন সামরিক ব্যক্তির জন্য, আকারের উপর নির্ভর করে ভাতাএবং সেবার বছর। জ্যেষ্ঠতা যত বেশি, পেনশন তত বেশি।
যদি একজন নাগরিক থাকে কমপক্ষে 25 বছরের মোট বীমা অভিজ্ঞতাএবং ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে পরিষেবার দৈর্ঘ্য কমপক্ষে সাড়ে 12 বছরের জন্য, এর বিধানটি একটু ভিন্নভাবে গণনা করা হয়:
P \u003d 50% DD + 1% DD × SV।
- নন-কর্মজীবী পেনশনভোগী যাদের পরিবারের একজন প্রতিবন্ধী সদস্য নির্ভরশীল হিসাবে রয়েছে - 32%, দুই - 64%, তিন বা তার বেশি - গণনাকৃত পেনশনের 100% (প্রদান করা হয় যে নির্ভরশীলরা বীমা বা সামাজিক পেনশনের প্রাপক না হয়)।
- প্রাসঙ্গিক বিবৃতি;
- পাসপোর্ট;
- পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনা, যা UPFR HR বিভাগের সাথে প্রস্তুত এবং সম্মত হতে হবে;
- অর্থ শংসাপত্র;
- বরখাস্তের আদেশ, ইত্যাদি থেকে নির্যাস
বীমা প্রদানের ক্ষেত্রে, তারা বার্ষিক সাপেক্ষে মুদ্রাস্ফীতির জন্য সূচকআগের বছরে পরিকল্পিত বৃদ্ধি 1 ফেব্রুয়ারি করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে তহবিল থাকলে 1 এপ্রিল একটি দ্বিতীয় সূচকও সম্ভব।
2018 সালেভাতা 4% বৃদ্ধি পাবে- সামরিক পেনশনও একই শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। সামরিক কর্মীদের বীমা পেনশন যারা সরকারীভাবে আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় বা "বেসামরিক জীবনে" কাজ করে না তাদের পেনশন ১ জানুয়ারি থেকে ৩.৭% বৃদ্ধি পেয়েছে।
এই ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন কঠিন নয়.
নিয়োগ এবং পেনশন প্রদানের জন্য আবেদন করার পদ্ধতি
পরিষেবার পেনশন কর্তৃপক্ষ সমস্ত নথি সহ আবেদন বিবেচনা করে 10 দিনের মধ্যে, যেহেতু কাজের শেষ স্থানে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস দ্বারা নিয়োগ এবং তহবিলের অর্থপ্রদান করা হয়। একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্তের সাথে, পরিষেবা থেকে বরখাস্তের দিন থেকে নাগরিকের জন্য নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠিত হয়।
রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠা করা জ্যেষ্ঠতা দ্বারাঅবসর গ্রহণের পরে, একজন নাগরিককে অবশ্যই পেনশন কর্তৃপক্ষের কাছে নিম্নলিখিত নথি জমা দিতে হবে:
- ভাউচারের খরচের 25% পরিমাণে একটি বিভাগীয় সংস্থায় স্যানিটোরিয়াম চিকিত্সার জন্য একটি ভাউচার কেনা;
- আপনার "বেসামরিক জীবনে" কমপক্ষে 7 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা আছে;
- প্রহরী
- সামাজিক কর্মী;
- মনোবিজ্ঞানী, ইত্যাদি
30 ডিসেম্বর, 2012 এর ফেডারেল আইন নং 283-FZ অনুযায়ী, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের প্রাক্তন কর্মচারীরা ব্যবহার করতে পারেন নিম্নলিখিত সুবিধা:
যদি ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পেনশনভোগীরা গুরুতর জলবায়ুযুক্ত অঞ্চলে পরিবেশন করেন (উদাহরণস্বরূপ, সুদূর উত্তরে), তাহলে তাদের প্রতিদান দেওয়া হয় চলমান খরচবসবাসের জায়গায় 20 টনের বেশি ওজনের লাগেজ বহনের জন্যও অর্থ প্রদান করা হয়।
এই বছর আমি অবসর নিয়েছি, আমি চাকরির দৈর্ঘ্য পেয়েছি, যেহেতু আমি প্রায় 30 বছর ধরে বসতির উপনিবেশে নিরাপত্তারক্ষী হিসাবে কাজ করেছি। আমি শুনেছি যে আইন প্রয়োগকারী সংস্থার পেনশনভোগীরা দুই ধরনের পেনশন পেতে পারেন। আমি কিভাবে দ্বিতীয় পেমেন্ট করতে পারি?
দীর্ঘ সেবার জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশন ছাড়াও, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস সহ আইন প্রয়োগকারী সংস্থার প্রাক্তন কর্মচারীরা সাধারণ ভিত্তিতে বৃদ্ধ বয়সের বীমা প্রদানের জন্য আবেদন করতে পারেন। অর্থাৎ, আপনি PFR এর মাধ্যমে দ্বিতীয় পেনশনের জন্য আবেদন করার অধিকার শুধুমাত্র যদি আপনি:
আপনার যদি "বেসামরিক জীবনে" পরিষেবার দৈর্ঘ্য থাকে, যা প্রাথমিক অবসরকে বোঝায় (উদাহরণস্বরূপ, কঠিন জলবায়ুতে কাজ করা), তাহলে আপনি সাধারণত প্রতিষ্ঠিত বয়সের আগে অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য আবেদন করতে পারেন।
বসতি উপনিবেশগুলোতে কোনো পাহারাদার নেই। তাই #নিপি*শিশু
একই সময়ে, আপনি একটি "বেসামরিক" অবস্থানে একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি আপনার জ্যেষ্ঠতা পেনশন, সেইসাথে বার্ধক্য বীমা কভারেজ বজায় রাখবেন।
আমি 5,000 রুবেলের এককালীন অর্থপ্রদান পাইনি, আমি সেগুলি কোথায় পাব?
হ্যালো! আমি 2008 সাল থেকে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পেনশনভোগী, চাকরিতে প্রবেশ করার আগে, অন্যান্য সংস্থায় আমার সিভিল সার্ভিস 21 বছর ছিল। 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, আমি দ্বিতীয় পেনশন পাব, তবে তারা বলে যে 3 হাজারের বেশি নয়। এটা সত্য? আমি কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, এবং এখন মোট বেসামরিক অভিজ্ঞতা 27 বছর।
হ্যালো! আমি 2008 সাল থেকে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পেনশনভোগী, চাকরিতে প্রবেশ করার আগে, অন্যান্য সংস্থায় আমার সিভিল সার্ভিস 21 বছর ছিল। 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর পর, আমি দ্বিতীয় পেনশন পাব। আমি কাজ চালিয়ে যাচ্ছি, এবং এখন মোট বেসামরিক অভিজ্ঞতা 27 বছর। পেনশনের জন্য আবেদন করার সময়, নাগরিক পরিষেবা বিবেচনা করা হয়নি। আমি LIU-তে কাজ করেছি, যেখানে পরিষেবার দৈর্ঘ্য ছিল দুই বছর। প্রশ্ন: আমার দ্বিতীয় পেনশন আনুমানিক কত হবে?
হ্যালো. আমি 1998 সাল থেকে 2য় গ্রুপের একজন প্রতিবন্ধী পেনশনভোগী। এই রোগটি সুদূর উত্তরের (উস্ট-কুট) অঞ্চলে সামরিক চাকরির সময় প্রাপ্ত হয়েছিল। আমি স্বাস্থ্যের কারণে আর্থিক সহায়তার জন্য ইরকুটস্কের পেনশন বিভাগে আবেদন করেছি এবং তারা আমাকে প্রতি বছর মাত্র 1000 রুবেল পাঠায়। আমি চিকিত্সার জন্য সমস্ত শংসাপত্র এবং নথি সরবরাহ করেছি, যার জন্য আমার 1 টি চিকিত্সার জন্য 10,000 হাজার রুবেলের বেশি খরচ হয়। হাসপাতালের চিকিৎসার জন্য টিকিটের জন্য অর্থ প্রদান করা হয় না এবং ভ্রমণ এবং চিকিত্সার জন্য যে পরিমাণ অর্থ ব্যয় হয় তার জন্য ক্ষতিপূরণ দেয় না। আপনি কি আমাকে বলতে পারেন আমার বেতন কি? ধন্যবাদ.
হ্যালো. আমি ইরকুটস্ক অঞ্চলের GUFSIN-এর ফেডারেল মাইগ্রেশন সার্ভিসের ২য় গোষ্ঠীর একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, এই রোগটি সামরিক পরিষেবার সময় প্রাপ্ত হয়েছিল। আপনি কি দয়া করে আমাকে বলতে পারেন যে আমি একটি অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুর জন্য কত অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অধিকারী? আমি কাজ করি না।
4 মাস আগে, 22 সেপ্টেম্বর, 1993 সালের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 941 সরকারের ডিক্রি অনুযায়ী একটি পেনশন গণনা করা হয়েছিল, যেখানে চাকরির আগে পূর্ণ-সময়, খণ্ডকালীন এবং খণ্ডকালীন শিক্ষা জ্যেষ্ঠতায় গণনা করা হয়েছিল। এই মুহুর্তে, 12/23/1992 তারিখে আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর ডিক্রি অনুসারে একটি পেনশন গণনা করা হচ্ছে। 4202-1 রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক অধিদপ্তরে পরিষেবা সংক্রান্ত প্রবিধানের অনুমোদনের উপর, যেখানে আর্ট অনুযায়ী। 63 শুধুমাত্র পূর্ণ-সময় শিক্ষা নির্ধারিত হয়. ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের বিভাগে এই বিষয়ে কোন স্পষ্টীকরণ নেই। এটা কিভাবে মোকাবেলা করতে?
এখন আমার একই পরিস্থিতি রয়েছে - তারা আর্ট উল্লেখ করে পরিষেবাতে প্রবেশের আগে বিশ্ববিদ্যালয়ে চিঠিপত্রের কোর্স গণনা করে না। 63 পুলিশ বিভাগে পরিষেবা সংক্রান্ত প্রবিধান। সবাই গণনা করত, কিন্তু এখন তারা করে না। কেন?
আমি ইরকুটস্ক অঞ্চলের GUFSIN-এর একজন পেনশনভোগী, ইরকুটস্ক অঞ্চলে রাশিয়ার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের FKUZ MSCH-এর সাথে সংযুক্ত। তারা আমাকে 11/22/17 তারিখে 2 মাসের জন্য একজন নিউরোলজিস্টের হাসপাতালে ভর্তির জন্য অপেক্ষার তালিকায় রাখে। আমি যখন পৌঁছেছিলাম, তারা আমাকে প্রত্যাখ্যান করেছিল - তারা ব্যাখ্যা করেছিল যে হাসপাতালে আমার থাকার জন্য অর্থ প্রদান করার মতো কেউ নেই, একটি বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা পলিসি ছিল। ব্যাখ্যা করুন, দয়া করে, কীভাবে চালিয়ে যেতে হয়, কীভাবে বাঁচতে হয়?
হ্যালো! আমাকে বলুন, দয়া করে, আপনি যদি জানেন, ডিক্রি 4668-1-এ এটি লেখা আছে যে শিল্পে। 13, দীর্ঘ পরিষেবার জন্য বোনাসের শতাংশ বাড়ানোর জন্য সংশোধনীগুলি করা হয়েছিল, ডিক্রিটি 01/01/2018 থেকে কার্যকর হবে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের সামরিক পেনশনভোগীরা দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পুরানো ডেটা সহ ডিসেম্বর 2017 এ তাদের জানুয়ারী পেনশন পেয়েছিলেন . জ্যেষ্ঠতা বোনাসের % বৃদ্ধির কারণে ফেব্রুয়ারী 2018 থেকে পেনশনের পুনঃগণনা করা হবে? আমি একটি উত্তর জন্য কৃতজ্ঞ হবে.
একটি বিনামূল্যে জমি প্লট পাওয়ার বিষয়ে একটি শব্দ বলা হয়নি - এটি প্রধান সুবিধা।
FSIN কর্মীদের পেনশন
কর্মচারীরা কি পেনশন পেতে পারেন?
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের জন্য পেনশনের বিধান, সেইসাথে সামরিক কর্মীদের জন্য, 12 ফেব্রুয়ারী, 1993 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 4468-1 আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় (এর পরে আইন নং 4468-1)। এই আইন অনুসারে, এই শ্রেণীর কর্মীদের জন্য একটি পেনশন প্রতিষ্ঠিত হতে পারে বিদ্যুৎ বিভাগের মাধ্যমে(রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে অর্থায়ন করা হয়):
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের মৃত্যুর ঘটনা ঘটলে, তাদের আত্মীয়রা, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, রাষ্ট্রীয় অর্থ প্রদান করতে পারে একজন উপার্জনকারীর ক্ষতি উপলক্ষে.
তদতিরিক্ত, যদি, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে কাজ করার পরে, একজন নাগরিক আনুষ্ঠানিকভাবে শ্রম কার্যক্রম পরিচালনা করেন এবং বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য অবদানগুলি তার জন্য স্থানান্তরিত হয়, তবে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে তার বার্ধক্য বীমা পেনশনের জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে।
রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে, জ্যেষ্ঠতা পেনশনগুলি প্রাসঙ্গিক আইন প্রয়োগকারী সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এবং প্রদান করা হয়, এই ক্ষেত্রে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস। ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর এই পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য আবেদন করার অধিকার আছে যদি তার মোট পরিষেবার দৈর্ঘ্য থাকে কমপক্ষে 20 বছর.
- 45 বছর বয়সে পৌঁছানো;
- কমপক্ষে সাড়ে 12 বছরের পরিষেবা থাকতে হবে;
- কমপক্ষে 25 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা থাকা।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে কাজের সময়কাল পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে গণনা করা হয় পছন্দের শর্তেএক বছর দেড় বছরের সমান। যদি কাজের জায়গাটি একটি বিশেষ সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠান হয় (সংক্রমিত বন্দীদের বিতর্ক, যাবজ্জীবন কারাদণ্ডপ্রাপ্ত ব্যক্তি ইত্যাদি), তাহলে এক বছরের চাকরি দুই বছরের চাকরির সমান।
এছাড়াও, 22 সেপ্টেম্বর, 1993 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 941 সরকারের ডিক্রি অনুসারে, পরিষেবার দৈর্ঘ্যে নিম্নলিখিত সময়কাল গণনা করা হয়:
অনেক নাগরিক, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস থেকে অবসর নেওয়ার পর, তাদের শ্রম কার্যক্রম চালিয়ে যাচ্ছেন, কিন্তু ইতিমধ্যেই "বেসামরিক" কর্মী হিসেবে। রাশিয়ান আইন অনুসারে, তাদের নিয়োগকর্তারা বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা ব্যবস্থায় নগদ অবদান স্থানান্তর করে। তাই বিদ্যুতের ইউনিটের সাবেক কর্মচারীরা গঠিত হয় বীমা কভারেজ.
একজন নাগরিক এই সিকিউরিটি নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারবেন তবেই নির্দিষ্ট শর্ত 28 ডিসেম্বর, 2013-এর ফেডারেল আইন নং 400-FZ-এর ধারা 8 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত৷ এই বিষয়ে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন পেনশনার 2018 সালে দ্বিতীয় (বীমা) অর্থ প্রদান করতে পারেন যদি তিনি:
যেহেতু একটি পেনশন নিয়োগ একটি সাধারণ ভিত্তিতে করা হয়, তাই ন্যূনতম সংখ্যক বছরের বীমা অভিজ্ঞতা এবং পেনশন পয়েন্ট বার্ষিক ক্রান্তিকালীন বিধান অনুসারে বাড়বে। একটি সুপারঅ্যানুয়েশন পেনশনের বিপরীতে, বার্ধক্য বীমা প্রতিষ্ঠিত এবং অর্থ প্রদান করা হয় রাশিয়ান পেনশন তহবিল.
সেবা দৈর্ঘ্য এ 20 বছর বা তার বেশিপেআউট নিম্নলিখিত হিসাবে গণনা করা হয়:
P \u003d 50% DD + 3% DD × SV,
2012 সাল থেকে, গণনায় আর্থিক ভাতার পরিমাণ একটি হ্রাস ফ্যাক্টর সহ প্রয়োগ করা হয়। ফেডারেল আইন নং 430-FZ তারিখের 19 ডিসেম্বর, 2016 অনুযায়ী, 2018 সালে এই সহগটির মান হল 72,23% (2017 এর মতো)।
উপরন্তু, আইন 4468-1-এর 17 অনুচ্ছেদ ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের প্রাক্তন কর্মচারীদের থেকে নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য প্রদান করে এই নিরাপত্তার জন্য সারচার্জ. এইগুলো:
পেনশন বৃদ্ধি (সূচীকরণ)
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য পেনশন সামরিক কর্মীদের বিধানের সমান, তাই তাদের বৃদ্ধি বার্ষিক উপর নির্ভর করে বেতন বৃদ্ধি, যা পেনশন বিধানের গণনায় ব্যবহৃত হয়।
2018 সালে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের পেনশন গণনার জন্য ক্যালকুলেটর
বর্তমানে, উপলব্ধ ইন্টারনেট পরিষেবাগুলিতে অনেক বিনামূল্যের প্রোগ্রাম রয়েছে যা ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের অনুমতি দেয় স্বাধীনভাবে গণনা করাএর ভবিষ্যতের নিরাপত্তার আকার। এই প্রোগ্রাম বলা হয় "পেনশন ক্যালকুলেটর".
তবে, এটি উল্লেখ করা উচিত যে হিসাবের ফলে প্রাপ্ত তথ্য সবসময় সত্য নাও হতে পারে, যেহেতু পেনশন বরাদ্দ করার সময়, পরিষেবার বিভিন্ন সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নেওয়া যেতে পারে।
দীর্ঘ পরিষেবার জন্য একটি রাষ্ট্রীয় পেনশনের জন্য আবেদন করার জন্য, নাগরিকদের ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পেনশন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। বীমা কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করার সময় - রাশিয়ার পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থায়।
নগদ এবং একটি, এবং অন্য ক্ষেত্রে প্রদান করা হয় মাসিক. প্রাপক স্বাধীনভাবে একটি সুবিধাজনক চয়ন করতে পারেন বিতরণ পদ্ধতিমাধ্যম:
এছাড়াও, পেনশনভোগীর পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থায় একটি উপযুক্ত আবেদন জমা দিয়ে বিতরণের পদ্ধতি পরিবর্তন করার অধিকার রয়েছে।
উদ্যোক্তা কার্যকলাপ সহ "বেসামরিক জীবনে" শ্রম কার্যকলাপের উপস্থিতি, দীর্ঘ পরিষেবার জন্য পেনশন বিধানকে প্রভাবিত করে না। তবে কোনো পেনশনভোগী আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় চাকরি পেলে এই পেনশনের টাকা পরিশোধ করতে হবে স্থগিত.
রেজিস্ট্রেশনের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র
ইস্যু করা বার্ধক্য বীমা, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের প্রাক্তন কর্মীদের আবেদন এবং পাসপোর্ট ছাড়াও রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থার কাছে জমা দিতে হবে:
পেনটেনশিয়ারি সার্ভিসের সংস্থা এবং সংস্থার কর্মচারীরা জনসংখ্যার একটি বিশেষ অংশের সাথে কাজ করতে ব্যস্ত - এমন ব্যক্তিরা যারা অপরাধ করেছেন এবং এই ফ্যাক্টরটি ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের তাদের কাজের এবং পেনশনের সমস্যাগুলির বিশেষ আইনি নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণ করে।
প্রকৃতপক্ষে, এফএসআইএন পেনশন হল এক ধরনের সামরিক পেনশন, যা 12 ফেব্রুয়ারী, 1993 নং 4468-1 এর আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় “সেই ব্যক্তিদের জন্য পেনশন বিধানের উপর যারা সামরিক বাহিনীতে কাজ করেছেন, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থায় কাজ করেছেন, স্টেট ফায়ার সার্ভিস, মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের সঞ্চালন নিয়ন্ত্রণের জন্য সংস্থা, পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থা এবং তাদের পরিবার।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস থেকে পেনশন পাওয়ার অধিকার
বর্তমানে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কার্যকারিতা 300,000 এরও বেশি কর্মচারী দ্বারা সরবরাহ করা হয় এবং এতে কেন্দ্রীয় অফিসের আঞ্চলিক বিভাগ, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনমূলক সংস্থাগুলির ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের আঞ্চলিক সংস্থা, সংশোধনমূলক সুবিধা, পরিদর্শন এবং এমনকি প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কেন্দ্র অন্য যেকোনো রাষ্ট্রীয় কাঠামোর মতো, কর্মীদের সাধারণ এবং কমান্ডিং-এ বিভক্ত করা হয়।
এই ধরনের পেনশনের জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশন বিধানের বাস্তবায়ন ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের এখতিয়ারের অধীনে, অর্থাৎ নিয়োগ এবং অর্থ প্রদান কর্মের শেষ স্থানে প্রতিষ্ঠানের কর্মী বিভাগ বা পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের কাঠামোর মধ্যে সম্পন্ন করা হয়। এটি কর্মী বিভাগের কর্মীরা যে পরিষেবার উপলব্ধ ডেটা পরীক্ষা করে এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে এবং গণনা করে। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনা পেনশন কর্তৃপক্ষের সাথে সম্মত হয়। এছাড়াও, পেনশন নিয়োগের জন্য একটি আবেদন এবং কর্মী বিভাগে প্রাপ্ত বেশ কয়েকটি নথি পেনশন কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। পেনশন নিয়োগের সিদ্ধান্ত ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের আঞ্চলিক সংস্থার প্রধান বা তার ডেপুটি দ্বারা অনুমোদন সাপেক্ষে।
FSIN পেনশন জ্যেষ্ঠতা পেনশন, অক্ষমতা পেনশন এবং বেঁচে থাকা পেনশনে বিভক্ত। এই ধরনের পেনশন বরাদ্দ করার অধিকার শুধুমাত্র কর্মীদের, কর্মী এবং নাগরিক চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীরা FSIN সিস্টেমের কর্মচারী নয়।
FSIN অবসরকালীন পেনশন
পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের পেনশনের ক্ষেত্রে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি পরিষেবার অংশ হিসাবে জনসেবা সম্পাদনকারী ব্যক্তিরা 2টি ক্ষেত্রে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য পেনশন পাওয়ার অধিকারী।
- বরখাস্তের দিনে, কর্মচারীর মোট 20 বছর বা তার বেশি পরিষেবা থাকে। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে সামরিক পরিষেবার সময়কালও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, পুলিশে, সরাসরি শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে, মাদক নিয়ন্ত্রণ, ইত্যাদি৷ পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার পদ্ধতিটি মন্ত্রী পরিষদের ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত হয় - সরকার রাশিয়ান ফেডারেশনের তারিখ 22 সেপ্টেম্বর, 1993 নং 941। সেনাবাহিনীতে চাকরির সময়কাল এবং একটি চুক্তির অধীনে, সামরিক প্রশিক্ষণের উত্তরণ (1991 সাল থেকে), ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের সংস্থায় কাজ করা সময় একজন ইন্টার্নকেও পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে গণনা করা হয়। ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের অংশ হিসাবে পরিষেবাকে অগ্রাধিকারমূলক শর্তে পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণনা করা হয়: 1 বছরের পরিষেবা 1 বছর এবং 6 মাস হিসাবে জমা করা হয়। এবং যদি পরিষেবাটি সংক্রামক দোষী ব্যক্তিদের রক্ষণাবেক্ষণ ও চিকিত্সার জন্য, যক্ষ্মা প্রতিরোধের জন্য বা যাবজ্জীবন কারাদণ্ডপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অভিপ্রেত সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানগুলিতে সংঘটিত হয় তবে পরিষেবার দৈর্ঘ্য 1 বছর থেকে 2 বছর পরিষেবা হিসাবে গণনা করা হয়। সেবার পরবর্তী ক্ষেত্রে, আপনি রাশিয়ার বিচার মন্ত্রণালয় দ্বারা অনুমোদিত সংস্থাগুলির তালিকাও ব্যবহার করতে পারেন। বিভিন্ন উপায়ে গণনা করা এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত সময়ের তালিকাটি বেশ বিস্তৃত। পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে তথ্য পাওয়ার জন্য যে কোনও কর্মচারীর কর্মী বিভাগের সাথে যোগাযোগ করার অধিকার রয়েছে এবং মতানৈক্যের ক্ষেত্রে, রাশিয়ার ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে পেনশনের দাবি নিয়ে আদালতে যান।
- বরখাস্তের দিনে, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর 20 বছরের দৈর্ঘ্যের পরিষেবা নেই। একই সময়ে, তার অবশ্যই উপরোক্ত পদ্ধতি অনুসারে গণনা করা পরিষেবার দৈর্ঘ্য থাকতে হবে, কমপক্ষে 12 বছর 6 মাসের পরিমাণে, 45 বছর বয়সে পৌঁছাতে হবে এবং নিয়োগের জন্য বিবেচিত পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য থাকতে হবে। একটি বার্ধক্য পেনশন, কমপক্ষে 25 বছরের পরিমাণে। বরখাস্তের কারণটিও বিবেচনায় নেওয়া হবে: ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে জ্যেষ্ঠতা পেনশন বরাদ্দ করার জন্য, এই ক্ষেত্রে, বরখাস্ত আদেশ এবং কাজের বইতে, বরখাস্তের কারণের শব্দটি অবশ্যই অসুস্থতা, স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে। , বয়স সীমা বা সাংগঠনিক এবং কর্মীদের কার্যকলাপে পৌঁছানোর.
FSIN জ্যেষ্ঠতা পেনশন নিয়োগের জন্য আর্থিক ভাতা, যার উপর পেনশনের আকার নির্ভর করে, এতে অন্তর্ভুক্ত: শেষ পদের জন্য বেতন + বরখাস্তের দিনে একটি বিশেষ পদের জন্য + জ্যেষ্ঠতার জন্য মাসিক বোনাস (এর ভিত্তিতে গণনা করা হয় শেষ বেতন)।
পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য FSIN পেনশনের গণনা সামরিক পেনশন এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পেনশনের গণনার অনুরূপ। একটি পেনশন বরাদ্দ করার জন্য, বরখাস্তকৃত কর্মচারী একটি আবেদন জমা দেয়, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের একটি গণনা (প্রস্তুত এবং UPFR কর্মী বিভাগের সাথে সম্মত), একটি নগদ শংসাপত্র, একটি IHC উপসংহার, বরখাস্ত আদেশ থেকে একটি নির্যাস।
14 ডিসেম্বর, 2015 নং 367-এফজেডের আইন অনুসারে, 1 ফেব্রুয়ারি, 2016 থেকে, 02/01/2016 থেকে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পেনশনভোগীদের বেতন এবং বোনাসের 69.45% পরিমাণ থেকে পেনশন গণনা করা হয় দীর্ঘ সেবা জন্য।
যদি, পেনশন নিয়োগের পরে, কর্মচারীকে আবার আইন প্রয়োগকারী সংস্থা দ্বারা নিয়োগ করা হয়, তবে পেনশনের অর্থ প্রদান স্থগিত করা হয়, যদি তিনি "বেসামরিক" সংস্থাগুলিতে কাজ করেন - না।
যদি একটি FSIN পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য যথেষ্ট না হয়, তাহলে সাধারণ ভিত্তিতে একজন নাগরিকের বার্ধক্য শ্রম পেনশনের জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের অক্ষমতা পেনশন এবং ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের সারভাইভারের পেনশন মিলিটারি পেনশনের সংশ্লিষ্ট ধরনের আইনী নিয়ন্ত্রণে একই রকম।
পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমে পরিষেবার দৈর্ঘ্য অনুসারে
আমি রাশিয়ার ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে কাজ করি। আপনি কি পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমে পরিষেবার দৈর্ঘ্য সহ অধ্যয়নের চিঠিপত্র আকারে একটি কারিগরি স্কুলে পড়তে গিয়েছিলেন।
আইনজীবীদের উত্তর (1)
আর্ট অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল আইনের 10 নং "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর" নং 173-FZ 17 ডিসেম্বর, 2001, কাজের সময়কাল এবং (বা) অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি নির্ধারণ করার সময় বিবেচনায় নেওয়া বীমা সময়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে শ্রম পেনশনের অধিকার, শর্ত থাকে যে এই সময়ের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে বীমা অবদান প্রদান করে। কলেজ, স্কুল, কারিগরি স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, প্রশিক্ষণ কোর্স, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ, স্নাতকোত্তর অধ্যয়ন, ডক্টরাল অধ্যয়ন, ক্লিনিকাল রেসিডেন্সি এবং অন্যান্য বীমা এবং সাধারণ শ্রমের (রূপান্তরের উদ্দেশ্যে) অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত নয়।
দূরত্ব শিক্ষা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত নয়।
একটি উত্তর খুঁজছেন?
একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করা সহজ!
আমাদের আইনজীবীদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - এটি একটি সমাধান খোঁজার চেয়ে অনেক দ্রুত।
উইসে জ্যেষ্ঠতা কীভাবে গণনা করা যায়
আইনজীবীদের 9111.ru থেকে একটি প্রশ্নের 2 উত্তর
মেরিনা, শুভ সন্ধ্যা! এই প্রশ্ন, দুর্ভাগ্যবশত, বিতর্কিত. আইনশাস্ত্র অজানা।
কর্মী কর্মকর্তারা বিশ্বাস করেন যে এটি অন্তর্ভুক্ত নয়। পরিষেবার দৈর্ঘ্য প্রথম বিশেষ খেতাব প্রদানের মুহূর্ত থেকে গণনা করা হয়। অনেক আইনজীবী (আমি সহ) বিশ্বাস করেন যে এটি অন্তর্ভুক্ত। এবং যার ভিত্তিতে এনএলএ:
অভ্যন্তরীণ বিষয় সংস্থায় পরিষেবা সংক্রান্ত প্রবিধান।
ধারা 12. বিচারের সময়কাল
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে প্রথমবার পরিষেবাতে প্রবেশকারী ব্যক্তিদের জন্য, প্রশিক্ষণের স্তর এবং তারা যে পদে প্রবেশ করবে তার উপর নির্ভর করে তিন মাস থেকে এক বছর স্থায়ী একটি প্রবেশনারি সময়কাল প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, প্রার্থীকে বিশেষ উপাধি প্রদান না করেই সংশ্লিষ্ট পদে প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়। পুলিশ বাহিনীতে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য, একটি প্রবেশনারি সময়কাল বাধ্যতামূলক।
প্রবেশনারি সময়কালে, প্রশিক্ষণার্থী দায়িত্ব পালন করে এবং তাদের অধিষ্ঠিত অবস্থান এবং চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থার একজন কর্মচারীর অধিকার ভোগ করে।
প্রবেশনারি সময়কাল অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে পরিষেবার জ্যেষ্ঠতার জন্য গণনা করা হয়, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের মাধ্যমে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য শতাংশ প্রিমিয়াম প্রদান এবং পেনশন নিয়োগের অধিকার দেয়।
(বিধানটি ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য)।
রাশিয়ান ফেডারেশন নং 941 সরকারের ডিক্রি:
1. অফিসার, ওয়ারেন্ট অফিসার, মিডশিপম্যান, দীর্ঘমেয়াদী চাকুরীজীবী এবং সৈনিক, নাবিক, সার্জেন্ট এবং ফোরম্যান (এখন থেকে সামরিক কর্মী হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), প্রাইভেট এবং কমান্ডিং অফিসারদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করার পরে পেনশন বরাদ্দের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য স্থাপন করুন। সংস্থার অভ্যন্তরীণ বিষয়, রাজ্য ফায়ার সার্ভিস, প্রতিষ্ঠান এবং পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের সংস্থাগুলি গণনা করা হয়:
র্যাঙ্ক এবং ফাইল এবং কমান্ডিং স্টাফের সদস্য হিসাবে পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে পরিষেবা (প্রশিক্ষণার্থীদের পদ সহ);
পার্সোনেল অফিসাররা আর্টের "ক" অনুচ্ছেদের অধীনে পেনশন বরাদ্দ করার সময় কী অন্তর্ভুক্ত করা হয় তা উল্লেখ করে। রাশিয়ান ফেডারেশন নং 4468-1 আইনের 13 (20 বছর পরিষেবা)। কিন্তু অনুচ্ছেদ “b” (মিশ্র অভিজ্ঞতা) অনুসারে - না।
আমি বিশ্বাস করি যে যদি কোন বিরোধ থাকে, তাহলে, সম্ভবত, শুধুমাত্র আদালতই এই সমস্যাটির অবসান ঘটাতে পারে।
অগ্রাধিকারমূলক পেনশন
একটি সংশোধনমূলক প্রতিষ্ঠানে 8 বছর কাজ করার পরে, আমি কি একটি অগ্রাধিকারমূলক বেসামরিক পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারি?
আইনজীবীদের উত্তর (5)
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মচারীদের জন্য পেনশন একটি অগ্রাধিকারমূলক গণনার মাধ্যমে 20 বছরের পরিষেবায় পৌঁছানোর পরে আসে (পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অগ্রাধিকারমূলক গণনা (1.5 মাসের জন্য 1 মাস পরিষেবা)। একজনের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য পেনশনের মধ্যে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নের অর্ধেক মেয়াদ, সেনাবাহিনীতে চাকরি এবং অন্যান্য বিদ্যুৎ বিভাগে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
আপনি একটি অগ্রাধিকার পেনশন উপর নির্ভর করতে পারেন.
একজন আইনজীবীর জন্য একটি প্রশ্ন আছে?
ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম পেনশনের উপর"
ধারা 27
1. এই ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 7 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বয়সে পৌঁছানোর আগে নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের জন্য একটি বৃদ্ধ বয়স শ্রম পেনশন বরাদ্দ করা হয়:
1) পুরুষ 50 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে এবং মহিলারা 45 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, যদি তারা যথাক্রমে 10 বছর এবং 7 বছর এবং 6 মাস আন্ডারগ্রাউন্ড কাজ করে, ক্ষতিকারক কাজের পরিবেশের সাথে কাজ করে এবং হট শপ এবং কমপক্ষে 20 এবং 15 বছরের পুরানো একটি বীমা রেকর্ড আছে।
যদি উল্লিখিত ব্যক্তিরা উপরে প্রতিষ্ঠিত সময়ের অন্তত অর্ধেক সময় ধরে তালিকাভুক্ত চাকরিতে কাজ করে এবং বীমা অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য থাকে, তাদের এই ফেডারেলের অনুচ্ছেদ 7 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বয়স হ্রাস সহ একটি শ্রম পেনশন বরাদ্দ করা হয়। এই ধরনের কাজের প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য এক বছর দ্বারা আইন - পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য;
2) 55 বছরের বেশি বয়সী পুরুষরাএবং 50 বছরের বেশি বয়সী মহিলারা, যদি তারা কঠিন কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করেকমপক্ষে যথাক্রমে 12 বছর, 6 মাস এবং 10 বছর এবং কমপক্ষে 25 এবং 20 বছরের একটি বীমা রেকর্ড আছে।
এই ব্যক্তিরা তালিকাভুক্ত চাকরিতে কাজ করেছেন এমন ঘটনা সময়সীমার অন্তত অর্ধেকএবং বীমা অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য আছে, বয়স হ্রাসের সাথে তাদের জন্য একটি শ্রম পেনশন বরাদ্দ করা হয়এই ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 7 এ, পুরুষদের জন্য প্রতি 2 বছর এবং 6 মাসের জন্য এই ধরনের কাজের জন্য এক বছরের জন্য এবং মহিলাদের জন্য এই ধরনের কাজের জন্য প্রতি 2 বছরের জন্য প্রদান করা হয়েছে।
কাজের সময়কাল গণনা করার নিয়ম যা একটি বার্ধক্য-শ্রমিক পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার দেয় সেগুলি এই ধরনের কাজের তালিকায় কারাদণ্ডের ফৌজদারি সাজা কার্যকরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মী এবং কর্মচারী হিসাবে দোষী ব্যক্তিদের সাথে কাজ অন্তর্ভুক্ত করে।
অতএব, আপনি আপনার অবসরের বয়স কমানোর অধিকারী।
না, পেনিটেনশিয়ারি সিস্টেমের একজন কর্মচারীর পেনশন 20 বছরের চাকরির পরে বরাদ্দ করা হয়। একই সময়ের মধ্যে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, সামরিক পরিষেবাতে মেয়াদের অর্ধেক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
যাইহোক, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার পরিষেবার দৈর্ঘ্যের একটি অগ্রাধিকারমূলক গণনা আছে। দেড় বছরের জন্য 1 বছরের পরিষেবা।
এইভাবে, আপনি যদি 8 ক্যালেন্ডার বছর ধরে কাজ করে থাকেন, তাহলে আজ আপনার 12 বছর চাকরি আছে। অবসর নেওয়া পর্যন্ত বাকি আট বছরের জন্য, আপনাকে আরও 5.6 বছর পরিবেশন করতে হবে।
অর্থাৎ, 13.6 বছরের জন্য প্রকৃত পরিষেবার পরে 20 বছরের পরিষেবা গণনা করা হবে।
আমার সহকর্মী আন্দ্রিউক ডি. যা বলেছিলেন তার পাশাপাশি, আমি নোট করতে চাই যে 21 জুলাই, 1993 N 5473-1 রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের 36 অনুচ্ছেদ অনুসারে “প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিকে বঞ্চনার আকারে ফৌজদারি দণ্ড কার্যকর করে স্বাধীনতার", যারা নির্বাহী ব্যবস্থায় কাজ করেছেন তাদের শ্রম পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের জন্য গণনা করার অধিকার রয়েছে, নিম্নলিখিত শর্তাবলী সাপেক্ষে:
55 বছর বয়সে পৌঁছানো;
কমপক্ষে 25 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কমপক্ষে 15 বছর - দোষীদের সাথে কাজ করা।
15 বছরের গণনা করার সময় যে চাকরির তালিকাটি বিবেচনা করা হয় তা রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি 03.02.1994 N 85 দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল “যে প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের চাকরি, পেশা এবং পদের তালিকার অনুমোদনে ফৌজদারি দণ্ড কার্যকর করা হয়। স্বাধীনতার বঞ্চনার রূপ, দোষীদের সাথে কাজে নিযুক্ত, বিশেষ কাজের অবস্থার সাথে পেনশনের অধিকার উপভোগ করা।
আমি আপনার প্রশ্নের উত্তর বেশ সঠিকভাবে দিয়েছি, যেহেতু আমি নিজেই আমার কাজে প্রতিদিন ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের মুখোমুখি হই। অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক বছরের চাকরি এবং গণনা আমার কাছে সুপরিচিত। আমার জ্ঞানের ভিত্তিতে, আমি আপনাকে আমার উত্তর দিয়েছি। আমি আশ্চর্য হলাম আপনি এটা বুঝতে পারছেন না।
12 ফেব্রুয়ারী, 1993 নং রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের 13 অনুচ্ছেদ 4468-1 “সেনা ব্যক্তিদের জন্য পেনশন বিধানের উপর যারা সেনাবাহিনীতে কাজ করেছেন, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে কাজ করেছেন, স্টেট ফায়ার সার্ভিস, সংস্থাগুলির সঞ্চালন নিয়ন্ত্রণের জন্য মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থ, অপরাধী-নির্বাহী ব্যবস্থার প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থা এবং তাদের পরিবার"
ধারা 13. অবসরকালীন পেনশনের অধিকার নির্ধারণকারী শর্তাবলী
নিম্নোক্তরা একটি সুপারঅ্যানুয়েশন পেনশন পাওয়ার অধিকারী:
ক) এই আইনের অনুচ্ছেদ 1-এ উল্লেখিত ব্যক্তিরা, যারা চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়ার দিনে, সামরিক চাকরিতে এবং (বা) অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থার চাকরিতে এবং (বা) পরিষেবাতে কাজ করেছেন রাষ্ট্রীয় ফায়ার সার্ভিস, এবং (বা) মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের সঞ্চালন নিয়ন্ত্রণের জন্য সংস্থাগুলিতে পরিষেবায় এবং (বা) পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে পরিষেবায় 20 বছর বা তার বেশি;
ধারা 18
এই আইনের 13 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ "a" অনুসারে পেনশন বরাদ্দ করার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে: সামরিক পরিষেবা; অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে সাধারণ এবং কমান্ডিং কর্মীদের পদে পরিষেবা, রাজ্য ফায়ার সার্ভিস; মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের প্রচলন নিয়ন্ত্রণের জন্য শরীরে; পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে পরিষেবা; সোভিয়েত পক্ষপাতমূলক বিচ্ছিন্নতা এবং গঠনে পরিষেবা; সরকারী ও প্রশাসনিক সংস্থায় কাজের সময়, বেসামরিক মন্ত্রক, বিভাগ এবং সংস্থাগুলিতে সামরিক পরিষেবায় বা রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মীদের মধ্যে, মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের প্রচলন নিয়ন্ত্রণের সংস্থা, প্রতিষ্ঠান এবং পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের সংস্থাগুলি; সিভিল ডিফেন্স, জরুরী পরিস্থিতি এবং প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি দূরীকরণের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের মন্ত্রকের স্টেট ফায়ার সার্ভিসের সিস্টেমে কাজের সময় (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের ফায়ার ব্রিগেড, অভ্যন্তরীণ মন্ত্রকের অগ্নি ও জরুরি পরিষেবা অ্যাফেয়ার্স, রাশিয়ান ফেডারেশনের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের স্টেট ফায়ার সার্ভিস), বেসরকারী এবং কমান্ডিং অফিসার এবং স্টেট ফায়ার সার্ভিসের সামরিক কর্মীদের দ্বারা ভরা পদে তাদের নিয়োগের সরাসরি আগে; বন্দিদশায় অতিবাহিত সময়, যদি বন্দিদশা স্বেচ্ছায় না হয় এবং বন্দী থাকাকালীন চাকর মাতৃভূমির বিরুদ্ধে অপরাধ না করে; সামরিক কর্মী, প্রাইভেট এবং কমান্ডিং অফিসারদের সাজা এবং আটক রাখার সময় যারা অযৌক্তিকভাবে বিচার করা হয়েছিল বা দমন করা হয়েছিল এবং পরবর্তীকালে পুনর্বাসিত হয়েছিল। অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলির কমান্ডে থাকা ব্যক্তিদের পেনশন দেওয়ার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য, রাজ্য ফায়ার সার্ভিস, মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের সঞ্চালন নিয়ন্ত্রণের সংস্থাগুলিকে নিয়োগ দেওয়ার আগে তাদের অধ্যয়নের সময় অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ছয় মাসের চাকরির জন্য এক বছরের অধ্যয়নের হারে পরিষেবা (কিন্তু পাঁচ বছরের বেশি নয়)।
07/21/1993 N 5473-1 (04/01/2012 তারিখে সংশোধিত) রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের 36 অনুচ্ছেদ অনুসারে "স্বাধীনতা বঞ্চনার আকারে ফৌজদারি দণ্ড কার্যকরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলির উপর"
রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার কর্তৃক অনুমোদিত চাকরি ও পেশার তালিকা অনুসারে শাস্তি কার্যকরকারী প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের এবং কর্মচারীদের জন্য, দোষীদের সাথে কাজে নিযুক্ত, একটি পেনশন প্রতিষ্ঠিত হয়:
1) পুরুষদের জন্য - 55 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে এবং কমপক্ষে 25 বছরের মোট কাজের অভিজ্ঞতা সহ, যার মধ্যে কমপক্ষে 15 বছর - দোষীদের সাথে কাজ করার সময়;
পেনশন ব্যবস্থার কর্মচারীদের পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ক্রেডিট প্রদান করা হয়: দুই দিনের পরিষেবা - তিনজনের জন্য।
পেনশন ব্যবস্থার কর্মচারীরা পেনশন নিয়োগের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে সম্পূর্ণরূপে গণনা করা হয়, শাস্তি কার্যকরকারী প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মী এবং কর্মচারী হিসাবে কাজ করে।
সুতরাং উত্তর সম্পর্কে আপনার নেতিবাচক মূল্যায়ন সম্পূর্ণরূপে অযোগ্য।
নাগরিকদের বিভিন্ন শ্রেণীর জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনার উপর
বছরের উৎপাদন কি এবং কিভাবে গণনা করা হয়?
বছরের বিকাশ একটি বিশেষ অভিজ্ঞতার উপস্থিতি। এটা সাধারণত একটি এলাকায় কাজ জড়িত. বছরের বিকাশের কিছু সুবিধা রয়েছে:
- বেতন সম্পূরক;
- অতিরিক্ত ছুটি;
- তাড়াতাড়ি অবসর পান;
- উচ্চ পদের অধিকার।
মূলত, তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য এটি গণনা করা হয়। সম্প্রতি এটি জানা গেছে যে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীরা এই পরিষেবাটি ব্যবহার করতে পারেন। এগুলি ছাড়াও, আপনি এটির উপর নির্ভর করতে পারেন:
- পরীক্ষামূলক পাইলট এবং ফ্লাইট কর্মীদের অন্যান্য বিভাগ;
- ভূতাত্ত্বিক অনুসন্ধান কাজ বহনকারী ব্যক্তি;
- স্বাস্থ্যকর্মী;
- শৈল্পিক কর্মীরা;
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রণালয় এবং একই ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পাবলিক সার্ভিসের কর্মচারী;
- সামরিক
- মহাকাশচারী;
- মাছ ধরার শিল্প বা বহরের কর্মচারী;
- শিক্ষক
পেনশন তহবিলের ওয়েবসাইটে ব্যক্তিদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা পাওয়া যাবে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং সম্ভাব্য পছন্দ নির্ধারণের জন্য প্রতিটি পেশার নিজস্ব মান রয়েছে। এছাড়াও, ব্যক্তিদের একটি সাধারণ নাগরিক পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
আউটপুট গণনা করা শুরু হয় যখন অভিজ্ঞতা 1 বছর থেকে হয়।এবং এটি ধারাবাহিক বা ক্রমবর্ধমান ছিল কিনা তা নির্ভর করে না। এটি কাজের বইতে তারিখ থেকে শুরু হয়। তবে মনে রাখবেন যে গণনাটি পুরো বছরগুলিতে বাহিত হয়, অর্থাৎ, আপনার যদি 6 বছর এবং 10 মাসের বিশেষ অভিজ্ঞতা থাকে, তবে পরিষেবার দৈর্ঘ্য মাত্র 6 বছর।
পাবলিক সেক্টরের কর্মচারী
এই এলাকায় কর্মীদের জন্য বছরের উন্নয়ন একটি ভাতার উপস্থিতি বোঝায়।এটি শ্রম কোড দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। এছাড়াও, প্রতিটি সংস্থা অতিরিক্ত প্রবিধান তৈরি করতে বাধ্য যা পারিশ্রমিক নিয়ন্ত্রণ করে। তাদের বোনাস, জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কিত বোনাস, পৌর ভাতা সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য রয়েছে। আইনী পর্যায়ে কোন সীমাবদ্ধতা নেই, তাই অর্থায়নের সম্ভাবনার উপর নির্ভর করে সংস্থার দ্বারা পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়।
সরকারি কর্মচারী
বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য চাকরির বছর এবং সংশ্লিষ্ট সুযোগ-সুবিধাগুলি সিভিল সার্ভিস আইনে নির্ধারিত রয়েছে। এই ধরনের একজন কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে চাকরির সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকে, অধিষ্ঠিত অবস্থান নির্বিশেষে। অধ্যয়নের সময়কাল পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অন্তর্ভুক্ত নয়। এটি বছরের মধ্যে গণনা করা হয়, নিকটতম পূর্ণসংখ্যাতে বৃত্তাকার করা হয়। পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে, কর্মচারীকে অফিসিয়াল বেতনের একটি বোনাস দেওয়া হয়। বছরের শেষে এবং 5 বছর পর্যন্ত - 10%, পরবর্তী পাঁচ বছর - 15%, 10 থেকে 15 - 20%। 15 বছর পর, 30% এর একটি সারচার্জ নির্ধারিত হয় এবং এটি বৃদ্ধির বিষয় নয়। একটি ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে এটি নিজেই গণনা করুন।
সামরিক বাহিনীর জন্য বছর কাজ
একজন চাকরীর জন্য, জ্যেষ্ঠতা অন্তর্ভুক্ত:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী এবং ইউএসএসআর এর অন্যান্য সামরিক গঠন উভয় ক্ষেত্রেই সামরিক পরিষেবার বছর;
- পুলিশ, ফায়ার বিভাগে চাকরির বছর;
- চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে কাজের সময়কাল ফলাফলগুলি দূর করার জন্য (1 থেকে 3 হিসাবে);
- মাঠে সেনাবাহিনীতে সামরিক ইউনিটে একজন সার্ভিসম্যানের চাকরির সময়কাল, শত্রুতার সময় সোভিয়েত বিচ্ছিন্নতা (1 থেকে 3 হিসাবে);
- সুদূর উত্তরের অঞ্চলে পরিষেবার সময় (1 মাস থেকে 2 হিসাবে);
- আঘাত, আঘাত এবং অন্যান্য রোগের ফলে চিকিত্সার জন্য ব্যয় করা সময়, যদি তারা ক্ষেত্রের সেনাবাহিনীর অংশ হিসাবে সামরিক ইউনিটের ব্যক্তিদের উপর আঘাত করা হয় (3 মাসের জন্য 1 মাস হিসাবে);
- পারমাণবিক সাবমেরিন, মাইনসুইপার, ডুবুরি, ফ্লাইট এভিয়েশনে (1 মাস থেকে 1.5 মাস পর্যন্ত) পরিবেশন করা।
চাকরির সময়কালে, সামরিক বাহিনীকে একটি জ্যেষ্ঠতা বোনাস দেওয়া হয়। এটি কর্মচারীর বেতনের শতাংশ হিসাবে গণনা করা হয়। 2 বছরের অভিজ্ঞতার পরে পরিপূরক শুরু হয়। 2 থেকে 5 বছর পর্যন্ত, শতাংশ 10, 5 - 10 বছরের জন্য তারা 15% চার্জ করে, 10 - 15 বছর 20% দেয়। পেমেন্ট বাড়ানোর ধাপ হল 5 বছর এবং 5%। সর্বাধিক তাদের দেওয়া হয় যাদের 25 বছরের বেশি পরিষেবার দৈর্ঘ্য রয়েছে। এটি 40% তৈরি করে। মিলিটারি সার্ভিস ক্যালকুলেটর বেশ জটিল।
- ক্যাটাপল্ট পরীক্ষায় জড়িত পাইলটরা, বৈজ্ঞানিক উদ্দেশ্যে প্যারাশুটিং (2টির জন্য 1 মাস);
- যে ব্যক্তিরা নিয়মিত লাফ দিচ্ছেন যারা একটি যুদ্ধ জাহাজের অংশ, একটি সামুদ্রিক অভিযান (দেড় মাসের জন্য 1 মাস)।
যাইহোক, আপনি নীচের ভিডিওতে গত বছর সামরিক পেনশনের পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পরিষেবা
অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রনালয়ে কাজ করার সময় পরিষেবার দৈর্ঘ্য একজন সৈনিকের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের অনুরূপভাবে গণনা করা হয়। এর গণনা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক গ্যারান্টি সম্পর্কিত আইনের উপর ভিত্তি করে। জ্যেষ্ঠতার মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রনালয়ের পরিষেবা, মিলিশিয়া, পুলিশ, অগ্নি সুরক্ষা, রাশিয়া এবং ইউএসএসআর এর অন্যান্য গঠন;
- সিআইএস এবং অন্যান্য রাজ্যের সদস্য রাজ্যগুলির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সংস্থায় পরিষেবা, যদি তাদের সাথে একটি চুক্তি সম্পন্ন করা হয়;
- একটি পদের জন্য পরীক্ষায় থাকা;
- নির্বাচিত পদে দায়িত্ব পালনের সময়কালের জন্য পরিষেবার অস্থায়ী স্থগিতাদেশ, যেমন একটি রাজ্য ডুমা ডেপুটি;
- জরুরী পরিস্থিতি দূর করার জন্য কাজগুলি পূরণের সাথে যুক্ত পরিষেবাতে বিরতি, আরও পুনঃস্থাপনের সাথে অবৈধ বরখাস্ত;
- সশস্ত্র বাহিনীতে (সেনাবাহিনী);
- ট্যাক্স পুলিশ সেবা;
- সংশোধনমূলক সংস্থাগুলিতে কাজ, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস;
- শ্রেণী পদমর্যাদা প্রদানের সময় বিচারক বা প্রসিকিউটর হিসাবে কাজ করুন;
- ডিক্রি
অধ্যয়নের সময় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের পরিষেবার দৈর্ঘ্যেও জমা করা যেতে পারে। এটি এমন ক্ষেত্রে ঘটে যেখানে প্রশিক্ষণ বিশেষ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে হয়েছিল। পেনশন পাওয়ার জন্য, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়নের সময়ও অন্তর্ভুক্ত থাকে (উচ্চতর এবং মাধ্যমিক বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান), তবে 2 মাসের অধ্যয়নের জন্য 1 মাস পরিষেবা হিসাবে গণনা করা হয়। এই তালিকাভুক্তি 5 বছরের মধ্যে ঘটে।
পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বোনাস কেন্দ্রীয় অফিস, অঞ্চল, ডিউটি ইউনিট, অশ্বারোহী ইউনিট, কিশোর আটক কেন্দ্রের কর্মচারীরা পেতে পারেন। ভাতা 10 থেকে 100% পর্যন্ত। ভাতা ক্যালকুলেটরও ইনসেনটিভ এবং ব্যক্তিগত অর্জনের (ডিগ্রী) উপর নির্ভর করে।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের বছরের উন্নয়ন
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের গণনা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের অনুরূপ মন্ত্রী পরিষদের রেজোলিউশন অনুসারে সঞ্চালিত হয়। এটা অন্তর্ভুক্ত:
- ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে কাজ করা;
- মিলিটারী সার্ভিস;
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সংস্থায় কাজ করা;
- অগ্নিনির্বাপক, ইত্যাদি
এছাড়াও, এই বছরগুলিতে, একটি সম্পূর্ণ ইন্টার্নশিপ যোগ করা হয়েছে, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা (একটি সন্তানের জন্য 1.5 বছর, তবে মোট 6-এর বেশি নয়)। পাশাপাশি পেশাদার প্রশিক্ষণ। বছরের উন্নয়ন বেতন সম্পূরক উপস্থিতি বোঝায়। তাদের নিয়ম অভ্যন্তরীণ প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। যে কেউ একটি ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে তাদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করতে পারে।
জ্যেষ্ঠতা পেনশন
যদি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা বেশ বড় হয়, তবে একজন ব্যক্তি অবসরের বয়সের জন্য অপেক্ষা নাও করতে পারেন, তবে আগে অবসর নিতে পারেন। এই ধরণের বিশেষত্ব হল যে পেনশন পেনশন তহবিল থেকে নয়, অন্যান্য কাঠামো থেকে দেওয়া হয়, উদাহরণস্বরূপ: সামরিক তালিকাভুক্তি অফিস সামরিক কর্মীদের পেনশন প্রদান করে।
বেসামরিক কর্মচারীদের, এটি গণনা করার জন্য, অবশ্যই পনের বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, চলে যাওয়ার আগে এক বছরের অবিচ্ছিন্ন পরিষেবা থাকতে হবে এবং একটি সঙ্গত কারণে বরখাস্ত হয়েছে। সামরিক কর্মীদের অবশ্যই 45 বছর বয়সে পৌঁছাতে হবে বা তাদের আউটপুট 20 বছরের বেশি হওয়া উচিত। মহাকাশচারী এবং পাইলটদের অবশ্যই পুরুষদের (মহিলা) জন্য 25 (20) বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং স্বাস্থ্যগত কারণে বা অন্য কোনো কারণে তাদের কার্যক্রম বন্ধ করতে হবে।
পেনশন নিজেই গণনা করা হয় আর্থিক বিষয়বস্তুর উপর নির্ভর করে।প্রতি বছর অতিরিক্ত (সর্বোচ্চ 85%) পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য 3 বা 1 অতিক্রম করার জন্য এটি 50% + সুদের দ্বারা গুণ করা হয়। এবং তারপর আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি হ্রাস ফ্যাক্টর দ্বারা গুণিত. আপনি PF ওয়েবসাইটে ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে পেনশন গণনা করতে পারেন।
কিভাবে UIS-এ পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করা হয়
পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমে কর্মরত কর্মচারীরা সরকারী কর্মচারী।তারা পেনশন পায় না (নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বীমা প্রিমিয়ামের ব্যয়ে), তবে একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন, প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষ (?) দ্বারা সংগৃহীত।
পেনশন প্রভিশন গ্রুপ (GPO) পেনাল সিস্টেমের কর্মচারীদের নিয়োগ এবং পেনশন প্রদানের জন্য দায়ী, অন্যথায় তাদের ফেডারেল পেনটেনশিয়ারি সার্ভিস (UFSIN) এর ব্যবস্থাপনার অধীনে আঞ্চলিক বিভাগ বলা হয়।
রাষ্ট্রীয় পেনশন সামরিক, পুলিশ, প্রসিকিউটর, বিচারক, দমকলকর্মীরাও পেয়ে থাকেন।ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর অবসরের বয়স (সীমা) হল 45 বছর। এটি পৌঁছানোর পরে, কর্মচারীর একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন নিয়োগের জন্য ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে আবেদন করার অধিকার রয়েছে।
অভিজ্ঞতা এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কে
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের সংস্থার কর্মচারীদের গঠনের জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশনের পরিমাণ বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের উপর নির্ভর করে না, তবে রাষ্ট্রের পরিমাণ এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। সামরিক পেনশনভোগীদের মত, পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমে (দণ্ড ব্যবস্থা) পরিষেবার দৈর্ঘ্য একটি বিশেষ স্কিম অনুযায়ী বিবেচনা করা হয়(09/22/93-এর সরকারি ডিক্রি নং 941):
- ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের প্রতিষ্ঠানে 1 বছর = 1 বছর এবং 6 মাস।
- সংক্রামক বন্দীদের সাথে কাজ করুন 1 বছর = 2 বছর।
- যাবজ্জীবন সাজাপ্রাপ্ত বন্দীদের সাথে কাজ করুন 1 বছর = 2 বছর।
ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশনের গণনা সূত্র অনুসারে সঞ্চালিত হয়:
GP \u003d DD x KK x PC, কোথায়:
- জিপি - রাষ্ট্রীয় পেনশন।
- ডিডি - আর্থিক ভাতা।
- পিসি - হ্রাস ফ্যাক্টর।
যদি একটি আঞ্চলিক সহগ থাকে (কঠিন জলবায়ু পরিস্থিতিতে কাজ করার সময়), এটি প্রাপ্ত পরিমাণ দ্বারা গুণিত হয় (12/30/2011 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 1237 সরকারের ডিক্রি)। এই ক্ষেত্রে, সূত্র এই মত দেখায়:
GP \u003d DD x KK x PC x RK, যেখানে RK হল আঞ্চলিক সহগ।
হ্রাস সহগ (পিসি) একটি নির্দিষ্ট মান এবং এটি রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন নং 4468-1, নিবন্ধ 14)। আজ (ফেব্রুয়ারি 1, 2017 থেকে) এটি 72.23%।
সংশোধন ফ্যাক্টর (CC) নির্ভর করে, এর আকার ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে পরিষেবার দৈর্ঘ্যের সমানুপাতিক। অভিজ্ঞতা ন্যূনতম (20 বছর) সমান হলে, QC = 50%। ন্যূনতম প্রয়োজনের চেয়ে বেশি হলে, প্রতি 12 মাসের জন্য, বেস QC-তে 3% যোগ করা হয়।
সংশোধন ফ্যাক্টর গণনার জন্য সূত্র:
QC = 50% + 3% x N, কোথায়:
- KK - সংশোধন ফ্যাক্টর।
N হল পরিষেবার বাধ্যতামূলক দৈর্ঘ্যে পৌঁছানোর পর পূর্ণ বছরের সংখ্যা৷
উদাহরণ স্বরূপ, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসে 23 বছরের পরিষেবা সহ, QC = 50% + 3% x 3 = 62%,
30 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে QC = 50% + 3% x 10 = 80%।
সংশোধন ফ্যাক্টরের মান 85% এর বেশি হওয়া উচিত নয়।
হিসাবে উল্লেখ করেছে আগে, রাষ্ট্রীয় পেনশন 12 বছরের পরিষেবা 6 মাস সহ সম্ভব(25 বছরের মোট অভিজ্ঞতা সহ)। এই ক্ষেত্রে, সংশোধন ফ্যাক্টরটিকে আলাদাভাবে বিবেচনা করা হয় এবং প্রতি 12 মাসের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের চেয়ে বেশি 3% যোগ করা হয় না, তবে শুধুমাত্র 1% (রাশিয়ান ফেডারেশন নং 93-FZ এর 04/20-এর আইন /2015)।
সম্পূর্ণ পরিষেবার জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশন সূত্র অনুযায়ী গণনা করা হয়:
GP \u003d DD x (50% + 3% x N) x PC
অসম্পূর্ণ অভিজ্ঞতার সাথে, সূত্রটি নিম্নরূপ:
GP \u003d DD x (50% + 1% x N) x PC
যে, একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন প্রাপ্তির সময়, আপনি "বেসামরিক প্রতিষ্ঠান" এ কাজ করতে পারেন, এবং পেনশন প্রদান করা অব্যাহত থাকে। পাওয়ার ইউনিটের লাইনে পরিষেবাতে ফিরে আসার সময়, পেনশন স্থগিত করা হয়। একটি রাষ্ট্রীয় পেনশন গ্রহণ করার সময়, বীমা পেনশনে একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান করা হয় না (বৃদ্ধ বয়সের বীমা পেনশনের জন্য একটি নির্দিষ্ট অর্থ কী তা পড়ুন এবং আপনি এই ধরনের অর্থপ্রদানের পরিমাণ কী তা খুঁজে পাবেন)।
সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠিত অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পরে (মহিলাদের জন্য 55 বছর, পুরুষদের জন্য 60 বছর), 8 বছরের বীমা রেকর্ড এবং 11.4 পেনশন পয়েন্ট থাকার পরে, একজন নাগরিকের বৃদ্ধ বয়সে অবসর নেওয়ার এবং দুটি ধরণের পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে: বীমা এবং রাষ্ট্র। বার্ধক্য সুবিধার জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে অবশ্যই:
- পাসপোর্ট ডেটা, পরিচয় নথি।
- এসএনআইএলএস।
- কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার নথি।
- ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের একজন কর্মচারীর অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে এমন নথি।
সুতরাং, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে, আপনি আপনার অঞ্চলের জিপিওর ঠিকানা এবং টেলিফোন নম্বর খুঁজে পেতে পারেন, যেখানে আপনাকে প্রয়োজনীয় নথিগুলি আনতে হবে এবং একটি রাষ্ট্রীয় পেনশনের জন্য আবেদন করতে হবে। এবং সেখানে আপনি পেআউট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন এর আনুমানিক মান খুঁজে বের করতে। আমরা আশা করি আমাদের নিবন্ধটি কার্যকর ছিল এবং আপনাকে ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিসের কর্মীদের জন্য কীভাবে পেনশন গণনা করা হয় তার একটি সম্পূর্ণ চিত্র দিয়েছে।
