3য় বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে পরিষেবা। স্মার্ট বিভাগ

স্বেচ্ছায় সশস্ত্র বাহিনীতে চাকরি করার ইচ্ছা প্রকাশকারী তরুণদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে। যাইহোক, এমনও আছেন যারা তাদের মাতৃভূমির ঋণ শোধ করতে চান, কিন্তু এক বছরের চাকরির সময় তাদের বুদ্ধিবৃত্তিক ক্ষমতা হারানোর ভয় পান। এটি তরুণ প্রযুক্তিগত বিজ্ঞানীদের জন্য বিশেষভাবে সত্য। এখন আপনাকে ভয় পেতে হবে না এবং একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে একজন সৈনিক হিসাবে নিজেকে চেষ্টা করতে হবে। "প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা" কলামের নেতা, ইভজেনি সালটিকভ, এই ইউনিটগুলির একটির কমান্ডারের সাথে দেখা করেছিলেন - রাশিয়ান ফেডারেশনের অ্যারোস্পেস ফোর্সের বৈজ্ঞানিক সংস্থা, মেজর সের্গেই স্কভোর্টসভ, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি কী কী তা জানতে। এবং তাদের মধ্যে সৈন্যরা কাজ করে।

আমাদের বলুন, প্রথমত, আপনি কাকে আদেশ করেন, বৈজ্ঞানিক কোম্পানিগুলিতে কী ধরনের লোকেদের কাজ করে?

ইউনিট I কমান্ডে, রাশিয়ার সেরা প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকরা সামরিক বাহিনীতে কাজ করে। এরা ইতিমধ্যেই প্রাপ্তবয়স্ক যারা কলেজ থেকে সম্মান সহ বা উচ্চ গড় স্কোর সহ স্নাতক হয়েছেন। আমি বিশেষভাবে যে বিষয়টির উপর জোর দিতে চাই তা হল তারা সকলেই স্বেচ্ছাসেবক, যেহেতু বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির প্রবিধানে স্বেচ্ছাসেবীর নীতিটি বানান করা হয়েছে। এই লোকেরা রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে কাজ করাকে তাদের কর্তব্য বলে মনে করে এবং যেহেতু তাদের উচ্চ শিক্ষা রয়েছে, তাই তারা একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে চাকরি করে এবং তাদের বৈজ্ঞানিক কাজের মাধ্যমে তাদের প্রতিরক্ষা সক্ষমতা শক্তিশালী করতে সহায়তা করে এই প্রচেষ্টায় তাদের সর্বোচ্চ উপলব্ধি করতে পারে। আমাদের দেশ. এজন্য তারা তাদের অবস্থানকে "গবেষণা কোম্পানি অপারেটর" বলেও ডাকে।

কোন বিশেষত্বের প্রতিনিধিরা বর্তমানে আপনার কোম্পানিতে কাজ করছে?

আজ, 19টি রাশিয়ান অঞ্চলের 14 টি প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা আমাদের বৈজ্ঞানিক সংস্থায় কাজ করে। বিভিন্ন বিশেষত্ব রয়েছে - পদার্থবিদ্যা এবং গণিত, প্রোগ্রামার, মেকাট্রনিক্স এবং তাপবিদ্যুৎ প্রকৌশল। তাদের ফোকাস সরাসরি মহাকাশ শিল্প এবং সেই অস্ত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত যা বর্তমানে যুদ্ধের দায়িত্বে রয়েছে।

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে প্রবেশ করা কতটা কঠিন? তারা বলে আপনার প্রায় দেশের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর মতো প্রতিযোগিতা আছে?

যারা ইচ্ছুক। একটি নির্দিষ্ট সময়ে, প্রতিযোগিতা প্রতি জায়গায় 100 জন হতে পারে। তবে যদি আমরা এই নিয়োগের বিষয়ে কথা বলি, তবে এই মুহুর্তে, কোম্পানির 30 টি জায়গার জন্য, সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস দ্বারা প্রদত্ত তালিকা থেকে 140 জন প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। এরা সেইসব বিশেষজ্ঞ যাদের গবেষণার বিষয়গুলি আমার বিভাগের জন্য এই বছর অনুমোদিত বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রোগ্রামের সাথে খাপ খায়।

এই অধ্যয়নের লক্ষ্য কি? এগুলি কি প্রতিরক্ষা উদ্যোগের কাজের সাথে একত্রিত?

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপের সিস্টেমটি এমনভাবে গঠন করা হয়েছে যে তাদের মধ্যে সম্পাদিত সমস্ত গবেষণা কিছু প্রতিরক্ষা উদ্যোগ এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে উভয়ই সংযুক্ত থাকে। কিছু কাজ নতুন ধরণের অস্ত্র পরীক্ষা করার লক্ষ্যে, অন্যরা রাশিয়ান ফেডারেশনের সামরিক মতবাদে নির্দিষ্ট করা নতুন শারীরিক নীতির উপর ভিত্তি করে অস্ত্রের বিকাশে একটি বৈজ্ঞানিক অনুসন্ধানের প্রতিনিধিত্ব করে।

এবং এই গবেষণা কতটা সফল?

আজ অবধি, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি 16টি সরকারী পুরষ্কার পেয়েছে, যার মধ্যে চারটি আমার সংস্থা পেয়েছে। এক বছরের ব্যবধানে, আমাদের বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা একা উচ্চতর প্রত্যয়ন কমিশনে শতাধিক কাজ প্রকাশ করেছে এবং 80 টিরও বেশি যৌক্তিককরণ প্রস্তাব এবং ছয়টি পেটেন্ট আবেদন নিবন্ধিত করেছে। অর্থাৎ, ছেলেরা বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপে বেশ ভারপ্রাপ্ত।

এখন কয়টি বৈজ্ঞানিক কোম্পানি আছে?

এই মুহুর্তে তাদের মধ্যে আটটি রয়েছে, যা রাশিয়ান সশস্ত্র বাহিনীর সিস্টেমে বিদ্যমান শাখা এবং ধরণের সৈন্যের সংখ্যার সাথে প্রায় তুলনীয়। আরও তিনটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানি বর্তমানে গঠনের পর্যায়ে রয়েছে। একটি নতুন প্রকল্পও চালু করা হচ্ছে - একটি গবেষণা এবং প্রযোজনা সংস্থা। এ ধরনের দুটি ইউনিট এখন চালুর প্রস্তুতি নিচ্ছে। তাদের অধিগ্রহণ সামান্য ভিন্ন নীতির উপর ভিত্তি করে।

অর্থাৎ, এটি দেখা যাচ্ছে যে আপনি শুধুমাত্র ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করেন এবং যদি কোনও ছাত্র প্রতিভা হঠাৎ আপনার কাছে আসতে চায়, উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রোগ্রামার বা সীমিত ক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তি। তিনি কি আপনার কোম্পানিতে সেবা পেতে সক্ষম হবে?

সাধারণভাবে, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির প্রবিধানগুলি বলে যে একটি ইউনিটে নিয়োগের জন্য ন্যূনতম প্রান্তিক হল তৃতীয় বর্ষের ছাত্র৷ কিন্তু আমি বিশ্বাস করি যে যদি কোনো প্রতিভা আমাদের কাছে আসে, এবং আমরা প্রায়ই খোলা জায়গায় কথা বলি, যেমন চাকরি মেলা ইত্যাদি, এবং তিনি প্রমাণ করেন যে তার স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে তিনি MSTU-এর স্নাতকের সমান। বউমান, কোন নিয়মের ব্যতিক্রম হতে পারে। স্বাস্থ্যের সীমাবদ্ধতাযুক্ত লোকেদের জন্য, আমাদের ইতিমধ্যে এমন উদাহরণ রয়েছে। ব্রাটস্কের এক যুবক রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রীকে একটি চিঠি লিখেছিলেন। সের্গেই কুজুগেটোভিচ তাকে পরীক্ষা করে কমিশনের কাছে হস্তান্তর করেছিলেন, যা একটি নির্দিষ্ট পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরে এই যুবককে বৈজ্ঞানিক সংস্থায় কাজ করার অনুমতি দেয়।

যাইহোক, তারা বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে পরিবেশন করতে আসে কি শারীরিক আকারে? সাধারণত, এই ছেলেদের মধ্যে কয়েকজনই উন্নত পেশী নিয়ে গর্ব করতে পারে...

হ্যাঁ, "শিশুদের" সম্পর্কে সাধারণ ধারণাগুলি ঠিক এইরকম - শারীরিকভাবে অনুন্নত, তুচ্ছ, কিন্তু স্মার্ট। আমি বলতে পারি না যে সবাই এইভাবে আসে, তবে এর মতো ছেলেদের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ রয়েছে। কিন্তু বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটরদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে, মানসিক এবং শারীরিক চাপ সর্বোত্তমভাবে ভারসাম্যপূর্ণ, যার জন্য তারা তাদের শারীরিক ক্ষমতা বৃদ্ধি করে। যদি কেউ কোম্পানিতে আসে এবং বারে একক পুল-আপ করতে না পারে, তাহলে তারা চলে যাওয়ার সময়, তারা সবাই কমপক্ষে 10টি পুল-আপ করে। সাধারণভাবে, আমার কাছে এখন এমন ছেলেরা আছে যারা 37টি পুল-আপ করতে পারে, 160 কিলোগ্রাম ওজনের একটি বারবেল বেঞ্চ প্রেস করতে পারে এবং 11 মিনিটে সম্পূর্ণ গিয়ারে 3 কিমি চালাতে পারে।

এটা দেখা যাচ্ছে যে তারা এখনও যুদ্ধ প্রশিক্ষণ আছে এবং কখনও কখনও অপারেটর শরীরের বর্ম জন্য তাদের ল্যাব কোট বিনিময়?

প্রথমত, তারা সামরিক কর্মী, তাই কেউ এটি বাতিল করেনি। পার্থক্য শুধুমাত্র ঘন্টার সংখ্যা। তাদের জন্য, দৈনিক রুটিন সামান্য পরিবর্তন করা হয়েছে, যার মধ্যে একটি দিন যুদ্ধ প্রশিক্ষণের 13 টি শৃঙ্খলা অধ্যয়নের জন্য সম্পূর্ণরূপে নিবেদিত। একটি সম্মিলিত অস্ত্র কোম্পানির মতোই, তাদের রয়েছে অ্যালার্ম কল এবং ফিল্ড এক্সিট, ফায়ার এবং ড্রিল প্রশিক্ষণ এবং রাসায়নিক ও রাসায়নিক যুদ্ধ সুরক্ষা এবং সামরিক চিকিৎসা প্রশিক্ষণ। সাধারণ সৈন্যদের সাথে তাদের এই মিল রয়েছে। কিন্তু এটি ছাড়াও, তাদের একটি ব্যক্তিগত কর্মক্ষেত্র রয়েছে এবং একটি উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটার রয়েছে এবং ল্যাবরেটরিতে কাজ করে, যেখানে প্রত্যেকের নিজস্ব বৈজ্ঞানিক তত্ত্বাবধায়ক রয়েছে, হয় প্রযুক্তিগত বিজ্ঞানের একজন ডাক্তার বা একজন প্রার্থী যিনি বৈজ্ঞানিক কাজ বা R&D এর দায়িত্বে রয়েছেন।

তাদের পরিষেবা চলাকালীন তারা কী ধরণের কাজগুলি সমাধান করতে পারে?

উদাহরণস্বরূপ, একটি অপারেটর একটি মহাকাশযানের একটি নির্দিষ্ট ইউনিট বিকাশের জন্য একটি ব্যক্তিগত কাজ পেতে পারে, এটির প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি গাণিতিক বা তাত্ত্বিক যুক্তি দিয়ে শুরু করে। তারপর একটি গবেষণা করা হয় এবং একটি প্রোটোটাইপ উপস্থাপন করা হয়। যদি এই কাজের সময় অপারেটর-ডেভেলপারের কলে পরিষেবার মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তবে, ধারাবাহিকতার নিয়ম দ্বারা পরিচালিত, বিকাশটি পরবর্তী কলের অপারেটরের কাছে স্থানান্তরিত হয়। তিনি ইতিমধ্যেই এই ব্লকের জন্য প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করেছেন, 20 টিরও বেশি এন্টারপ্রাইজকে জড়িত করেছেন, অর্ডার দেন এবং তারপর এই ব্লকটিকে পরীক্ষাগারে একত্রিত করেন। আন্দাজ . কোম্পানিতে বিদ্যমান অবস্থার জন্য ধন্যবাদ, তার পরিষেবা চলাকালীন অপারেটর তিন বা চারটি বৈজ্ঞানিক সম্মেলন, দশ থেকে এগারোটি প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ করে, আমরা এই লোকদের দেখাই এবং তাদের অনেকের জন্য উদ্যোগগুলি লক্ষ্যযুক্ত প্রকল্পগুলি চালায়। বেশিরভাগ ছেলেই এখন প্রতিরক্ষা সংস্থাগুলির কাছ থেকে একটি ব্যক্তিগত আর্থিক বোনাস পায় যারা তাদের ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞ হিসাবে তাদের প্রতি আগ্রহী।

এটি কি ঘটে যে সামরিক পরিষেবা শেষ করার পরে, একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থার একজন অপারেটর রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে থাকার সিদ্ধান্ত নেয়? তাদের শিক্ষার পরিপ্রেক্ষিতে এমন লোকদের কি অফিসার পদমর্যাদা দেওয়া উচিত?

ঠিক। তারা লেফটেন্যান্ট পদ লাভ করে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের গবেষণা ইনস্টিটিউটে আরও পরিষেবার জন্য পাঠানো হয়। মোট সংখ্যার প্রায় এক চতুর্থাংশ রয়েছে। বিশেষ করে, 60 জনের মধ্যে, আমার মধ্যে 40 জন প্রতিরক্ষা শিল্প উদ্যোগে নিযুক্ত রয়েছেন। এবং এটি বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির অস্তিত্বের আরেকটি কার্যকরী বোনাস - আমরা শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তিগত বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে অভিজাতদের নির্বাচন করি, তাদের সাথে সশস্ত্র বাহিনীতে কাজ করি এবং তারপরে প্রতিরক্ষা-শিল্প কমপ্লেক্সের উদ্যোগগুলির জন্য।

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি একটি শক্তিশালী এবং খুব কার্যকর কর্মী প্রক্রিয়া। এগুলি রাশিয়ান সেনাবাহিনীকে আধুনিকীকরণের জন্য তৈরি করা হয়েছিল। একটি নিয়ম হিসাবে, পরিষেবার মূল লক্ষ্য হ'ল দেশের প্রতিরক্ষা এবং শিল্প কমপ্লেক্সের উন্নতি।

এই প্রকল্পের উন্নয়ন কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত। অতএব, প্রধান কাজ হল বিপুল সংখ্যক প্রতিভাবান এবং যোগ্য প্রকৌশলীকে আকৃষ্ট করা যারা উত্পাদনে নিযুক্ত হবেন এবং সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সে উদ্ভাবন বিকাশ করবেন।

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানি কি?

এই মুহূর্তে তথ্যপ্রযুক্তির ব্যবহার নিয়ে সশস্ত্র সংঘর্ষ হচ্ছে।

দেশের প্রতিরক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং সংযোগকারী ভূমিকা পালন করে।

শুধুমাত্র স্বতন্ত্র সশস্ত্র বাহিনীই জড়িত নয়, রাজনৈতিক ব্লক, গোয়েন্দা পরিষেবার ধরন এবং অস্ত্রও জড়িত।

গবেষণা প্রকল্পগুলি এই মুহুর্তে খুব প্রাসঙ্গিক, যেহেতু রাশিয়ান সেনাবাহিনীর শক্তি এবং শক্তি প্রতিরক্ষামূলক অস্ত্রের বিকাশের উপর নির্ভর করবে।

বৈজ্ঞানিক কোম্পানি কি সমস্যা সমাধান করে?

• দেশের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের স্বার্থে বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা করে।
• অস্ত্র ও সামরিক প্রকল্পের উন্নয়নে জড়িত দক্ষ কর্মীদের আকর্ষণ করে।

মূল লক্ষ্য হল সেরা সশস্ত্র বাহিনী তৈরি করা। কাজটি সর্বাধিক স্বচ্ছতা এবং সামরিক সম্প্রদায়ের সাথে অংশগ্রহণকে অনুমান করে। পূর্বে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় পৃথক বৈজ্ঞানিক গবেষণা গঠন অনুমান. বিষয় হ'ল বিমান চলাচল স্থাপনার দক্ষতার বিকাশ এবং উন্নতি, তথ্য সুরক্ষা এবং সামরিক সরঞ্জাম তৈরি করা।

কিভাবে একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানি পেতে?

এই মুহুর্তে, মাত্র আটটি বৈজ্ঞানিক সংস্থা রয়েছে। বৃহত্তম Voronezh অঞ্চলে এবং মস্কো অঞ্চলে অবস্থিত।

যাতে বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে প্রবেশ করা যায় আপনাকে একটি জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করতে হবে এবং এটি বিমান বাহিনীর প্রতিনিধিদের কাছে ইমেলের মাধ্যমে পাঠাতে হবে।ফোনেও যোগাযোগ করতে পারেন।

বৈজ্ঞানিক সংস্থার সামরিক পরিষেবার মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। প্রার্থী নিজেই খোঁজ করেন যেখানে সামরিক বাহিনী নির্বাচন করা হয়েছে, একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠায় এবং একটি অতিরিক্ত প্রতিযোগিতার মধ্য দিয়ে যায়। যদি তিনি সফলভাবে সমস্ত পর্যায় সম্পন্ন করেন, তবে তিনি নিয়োগের জায়গায় একটি নথি পান। এর পরে, সৈনিককে অবশ্যই নিয়োগের জন্য স্বাভাবিক পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

কল করে

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে পরিষেবা সামরিক পরিষেবার সমতুল্য বলে মনে করা হয়। সেখানে পরিবেশন করার জন্য, আপনাকে একটি আবেদন জমা দিতে হবে এবং একটি প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে। বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাজে নির্দিষ্ট কৃতিত্ব রয়েছে এমন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

এমন অনেক লোক আছে যারা পরিবেশন করতে চায়, তাই বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে যাওয়ার আগে আপনাকে একটি প্রতিযোগিতায় উত্তীর্ণ হতে হবে। প্রার্থীকে ম্যানেজমেন্টের আগ্রহের চেষ্টা করতে হবে।

শুধুমাত্র বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক যারা সামরিক পরিষেবার বিষয় এবং সিনিয়র ছাত্রদের গ্রহণ করা হয়।

চুক্তির মাধ্যমে

কোম্পানির স্থায়ী গঠন সামরিক কর্মীদের নিয়ে গঠিত যারা চুক্তির অধীনে কাজ করে। এই লোকেরা শৃঙ্খলা এবং দৈনন্দিন রুটিনও বজায় রাখে। একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে কাজ করার সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল চুক্তির অধীনে কাজ চালিয়ে যাওয়া।

জুনিয়র রিসার্চ ফেলো পদের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা হয়। সবচেয়ে মেধাবী এবং বুদ্ধিমান তরুণরা বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে যোগদান করে। প্রতি জায়গায় দশ জনের প্রতিযোগিতা হয়।কাজটি কম্পিউটার এবং ইন্সট্রুমেন্টে করা হয়।

প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় তিন বছরের জন্য চুক্তির প্রস্তাব করে। একজন চাকরিজীবী পরিবেশনের পরে একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারে; অন্য ব্যক্তিরা একটি প্রতিযোগিতার মধ্য দিয়ে যায়।

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে পরিষেবার বৈশিষ্ট্য

বৈজ্ঞানিক কোম্পানি সাধারণ সামরিক ইউনিট নয়।

সৈন্যরা ব্যারাকে নয়, ডরমেটরিতে থাকে। প্রতিটি ঘরে একটি টিভি রয়েছে, একটি কম্পিউটার ক্লাস, একটি লাইব্রেরি, একটি ঝরনা ঘর এবং একটি জিম রয়েছে।

হোস্টেল এলাকা সবসময় পরিষ্কার।

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে কর্মরত ব্যক্তিরা একটি তরুণ ফাইটার কোর্সের মধ্য দিয়ে যান এবং শপথ ​​নেন। সৈন্যরা অস্ত্র ব্যবহার করতে এবং কিভাবে যুদ্ধ করতে হয় তা শিখতে হয়। সামরিক শৃঙ্খলার সমান্তরালে, শিক্ষার্থীরা একাডেমিক সুপারভাইজারদের সাথে একসাথে গবেষণা কাজ পরিচালনা করে।

সামরিক বাহিনী নিযুক্ত রয়েছে:

1. বিমানের ইঞ্জিনের উন্নয়ন;
2. নেভিগেশন সরঞ্জাম;
3. মনুষ্যবিহীন এরিয়াল ভেহিক্যালস অফিস;
4. মোবাইল যোগাযোগের জন্য প্রযুক্তি বিকাশ;
5. তারা ইলেকট্রনিক যুদ্ধের উপায় তৈরি করছে।

প্রার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থায় প্রবেশ করা আসলে বেশ কঠিন। প্রার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা উচ্চ.

• 18 থেকে 27 বছর বয়সী পুরুষ ব্যক্তি যারা এখনও সেবা করেননি।
• ফিটনেস বিভাগ B4 এর কম নয়।
• নিয়োগের অধীনে পরিবেশন করার প্রেরণা থাকা।
• সংশ্লিষ্ট প্রোফাইল, যেমন গণিতবিদ, প্রকৌশলী, পদার্থবিদ, প্রোগ্রামার, বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী।
• প্রবণতা এবং বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম পরিচালনা এবং নিযুক্ত করার ইচ্ছা।
• একটি বড় প্লাস প্রতিযোগিতা, অলিম্পিয়াড এবং কাজের প্রাপ্যতা অংশগ্রহণ।
• গড় ডিপ্লোমা স্কোর কমপক্ষে 4.5।

যাতে কাজটি আরও দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করা যায় প্রতিটি সামরিক ব্যক্তিকে একটি বৈজ্ঞানিক সুপারভাইজার নিয়োগ করা হয়।সমস্ত কর্মচারীদের নিজস্ব নির্দিষ্ট কাজের পরিকল্পনা থাকে, যা সাধারণত এক বছরের জন্য তৈরি করা হয়।

এটি প্রধান ক্রিয়াকলাপগুলিকে প্রতিফলিত করে এবং পরিমাণগত এবং গুণগত আকারে প্রকাশ করা মূল সূচকগুলি স্থাপন করে। গবেষণাপত্র এবং সম্মেলনের প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়।

শারীরিক

বৈজ্ঞানিক কোম্পানির প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে ভারসাম্যপূর্ণ লোড রয়েছে। ধীরে ধীরে, সৈনিক অন্তত দশবার নিজেকে টেনে তুলতে সক্ষম হবে। নির্বাচন পর্যায়ে কোন নির্দিষ্ট শারীরিক প্রয়োজনীয়তা নেই।

শিক্ষা

কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নরত ব্যক্তিদের জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়।

প্রধান বিশেষত্ব:

1. পদার্থবিদ্যা এবং গণিত;
2. প্রোগ্রামিং;
3. মেকাট্রনিক্স;
4. থার্মাল পাওয়ার ইঞ্জিনিয়ারিং।

নির্দেশটি মহাকাশ শিল্প এবং অস্ত্রের সাথেও জড়িত যা দায়িত্বে নিযুক্ত করা হয়।

ন্যূনতম থ্রেশহোল্ড হল তৃতীয় বর্ষের ছাত্র, কিন্তু ব্যক্তি যদি অসামান্য ক্ষমতা সম্পন্ন হয় এবং তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের তুলনায় একই স্তরে থাকেন

মেডিকেল পরীক্ষা

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, একটি ব্যতিক্রম আছে. প্রধান প্রয়োজন ফিটনেস বিভাগ B4.

বৈজ্ঞানিক কোম্পানির কাজ

বৈজ্ঞানিক সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি এখন খুব প্রাসঙ্গিক এবং তারা অন্যান্য দেশের সশস্ত্র বাহিনীর চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক এবং যোগ্য বিশেষজ্ঞরা রাশিয়ার প্রতিরক্ষা উন্নত করতে পারে।

অপারেটর বিকাশ:

• মহাকাশযানের অংশ;
• নমুনা কম্পাইল;
• স্থান আদেশ;
• ব্লকগুলি পরীক্ষাগারে একত্রিত হয়।

তাদের পরিষেবা চলাকালীন, অপারেটররা কমপক্ষে তিনটি সম্মেলন পরিচালনা করে এবং সামরিক কর্মীরাও প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ করে। তাদের কাছে, প্রতিবেদনগুলি পড়া হয় এবং লক্ষ্যযুক্ত প্রকল্প তৈরি করা হয়। বেশিরভাগ ছেলেরই প্রতিরক্ষা কোম্পানি থেকে আলাদা কাজ আছে। তারা ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞ হিসাবে আগ্রহ দেখায়।

সামরিক চাকরি শেষ করার পর প্রার্থী যদি থাকতে চান, তারপরে তিনি প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ে বৈজ্ঞানিক কাজ চালিয়ে যান এবং লেফটেন্যান্ট পদমর্যাদা পান।

পৃষ্ঠা বিষয়বস্তু

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি রাশিয়ান সশস্ত্র বাহিনীর নিয়মিত ইউনিট। এগুলিকে নির্দিষ্ট বৈজ্ঞানিক এবং প্রয়োগকৃত কার্য সম্পাদন করার জন্য এবং সামরিক কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ সংস্থার স্বার্থে ডিজাইন করা হয়েছে। প্রতিটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির জন্য গবেষণা কাজের প্রোফাইল আগ্রহী কেন্দ্রীয় সামরিক কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ সংস্থার প্রধানদের দ্বারা নির্ধারিত হয়।

প্রথম বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি 2013 সালে গঠিত হয়েছিল। এখন তাদের মধ্যে 12 জন সশস্ত্র বাহিনীতে রয়েছে। সারা দেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির জন্য নিয়োগ করা হয়। 19-27 বছর বয়সী পুরুষ রাশিয়ান নাগরিক যারা পূর্বে সামরিক বাহিনীতে চাকরি করেননি এবং বৈজ্ঞানিক কার্যকলাপের দিকে ঝুঁকছেন তারা সেখানে নথিভুক্ত করতে পারেন। এছাড়াও, তাদের অবশ্যই কমপক্ষে 4.5 এর সামগ্রিক জিপিএ সহ উচ্চ শিক্ষার একটি রাষ্ট্র-জারি করা নথি থাকতে হবে।

প্রতিটি কোম্পানি গার্হস্থ্য প্রতিরক্ষা-শিল্প কমপ্লেক্সের বিশেষ উত্পাদন উদ্যোগের সাথে সংযুক্ত। নিয়োগকৃত এবং প্রার্থীদের সাথে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির নিয়োগ উপযুক্ত যোগ্যতা, উচ্চ পেশাদারিত্বের নীতি অনুসারে পরিচালিত হয় এবং তাদের কার্যকলাপের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলি বেছে নেওয়া হয়:

গবেষণা প্রকল্পের বিষয়গুলির উপর কাজ করা, তৈরি করা উদ্ভাবনের জন্য আবেদনপত্র জমা দেওয়া এবং প্রক্রিয়াকরণ, এবং যুক্তিযুক্তকরণ প্রস্তাবগুলি,

বিশেষ সফ্টওয়্যার অ্যালগরিদম, গাণিতিক মডেল, সফ্টওয়্যার-সিমুলেটিং কমপ্লেক্স, তাদের পরীক্ষা সহ উন্নয়ন।

বৈজ্ঞানিক কোম্পানির নির্বাচন এবং নিয়োগের বৈশিষ্ট্য

প্রতিটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির জন্য গবেষণা কাজের প্রোফাইল (ফোকাস) দায়িত্বের লাইন বরাবর আগ্রহী কেন্দ্রীয় সামরিক কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ সংস্থার প্রধানদের দ্বারা নির্ধারিত হয়।

নিয়োগকৃত সামরিক কর্মীদের সাথে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির নিয়োগ করা হয় রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের মধ্য থেকে যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের আগ্রহের প্রশিক্ষণ বিশেষত্বে উচ্চতর (অসম্পূর্ণ উচ্চতর) পেশাদার শিক্ষা রয়েছে এবং যারা ইচ্ছা প্রকাশ করেছে। একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা সহ্য করা।

অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমান হওয়ার কারণে, কমপক্ষে শহর পর্যায়ে অলিম্পিয়াড (প্রতিযোগিতা) বিজয়ীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির বৃত্তিধারী এবং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের বিশেষ রাষ্ট্রীয় বৃত্তি, বৈজ্ঞানিক কাজে অংশগ্রহণকারীদের যারা প্রাপ্ত অনুদান, বা যাদের কাজ প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের জন্য বিশেষ প্রয়োগের তাত্পর্য রয়েছে, সামরিক কমান্ড সংস্থাগুলির সিদ্ধান্ত দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে।

বৈজ্ঞানিক ধারাবাহিকতা রক্ষার জন্য, প্রতিটি খসড়ায় নিয়মিত সৈনিক, নাবিক, সার্জেন্ট এবং ফোরম্যানের 50% পরিমাণে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির নিয়োগ করা হয়।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর বৈজ্ঞানিক কোম্পানি নিয়োগের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের মধ্যে থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের (ছাত্রদের) মূল্যায়ন এবং নির্বাচন দুটি পর্যায়ে সম্পন্ন করা হয়:

প্রথম পর্যায়টি প্রাথমিক: বৈজ্ঞানিক কোম্পানি নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের একটি তালিকা তৈরি করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের (ছাত্রদের) মূল্যায়ন এবং নির্বাচন করা হয় (প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে আলাদাভাবে);

দ্বিতীয় পর্যায়টি সরাসরি: তালিকায় অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীদের মধ্যে থেকে, বিশ্ববিদ্যালয়ের সেরা স্নাতক (ছাত্র) বাছাই করা হয় এবং সংশ্লিষ্ট বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির কর্মীদের কাছে পাঠানো হয়।

প্রথম পর্যায়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের (ছাত্রদের) নির্বাচন সংস্থার বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাউন্সিল বা সংস্থার অনুরূপ সংস্থা দ্বারা পরিচালিত হয়। স্টাফিং বৈজ্ঞানিক কোম্পানিগুলির জন্য প্রার্থীদের মধ্য থেকে বাছাইয়ের দ্বিতীয় পর্যায়টি এই প্রার্থীদের নির্বাচনের জন্য নির্বাচিত প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রাথমিক পর্যায়ের পরে পরিচালিত হয়।

দ্বিতীয় পর্যায়ে প্রার্থীদের নির্বাচন একটি কমিশন দ্বারা পরিচালিত হয় (এরপরে এটি দ্বিতীয় পর্যায়ের কমিশন হিসাবে উল্লেখ করা হয়), যেখানে কমিশনের চেয়ারম্যান (গবেষণা সংস্থা, বিশ্ববিদ্যালয়) সহ সামরিক কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ সংস্থার প্রতিনিধি নিয়োগ করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের), যার সরাসরি অধীনস্থ সংশ্লিষ্ট বৈজ্ঞানিক সংস্থা, সেইসাথে যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে কর্মী নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা হয়েছিল। কমিশনের গঠনটি সামরিক কমান্ড বডির (গবেষণা সংস্থা, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের বিশ্ববিদ্যালয়) প্রধানের আদেশ দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, যার সরাসরি অধীনস্থ বৈজ্ঞানিক সংস্থাটি অবস্থিত।

প্রার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

1. বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির প্রার্থীদের রাশিয়ান ফেডারেশনের 19 থেকে 27 বছর বয়সী পুরুষ নাগরিক হিসাবে বিবেচনা করা হয় যারা নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে:

• যারা সামরিক চাকরি করেননি;
• সাধারণভাবে উচ্চ শিক্ষার উপর একটি রাষ্ট্র দ্বারা জারি করা নথি থাকা (বা একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির বিশেষ শাখার তালিকা অনুসারে বিশেষ শাখায়, সামরিক ইউনিটের (গবেষণা প্রতিষ্ঠান, বিশ্ববিদ্যালয়, শিক্ষাকেন্দ্র) কমান্ডার (প্রধান) দ্বারা অনুমোদিত যেটি বৈজ্ঞানিক সংস্থা তৈরি করা হয়েছিল) গড় গ্রেড পয়েন্ট 4.5 কম নয়, বা
• সামরিক ইউনিটের কমান্ডার (প্রধান) দ্বারা অনুমোদিত একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির বিশেষ শাখার তালিকা অনুসারে সাধারণভাবে (বা বিশেষ শাখায়) 3 (4, 5) কোর্স সমাপ্তির বিষয়টি নিশ্চিত করে একটি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শংসাপত্র ( গবেষণা ইনস্টিটিউট, বিশ্ববিদ্যালয়, VUNTS), যার অধীনে বৈজ্ঞানিক কোম্পানি তৈরি করা হয়েছিল) কমপক্ষে 4.5 এর গ্রেড পয়েন্ট গড় সহ;
• B-4 (যোগাযোগ ইউনিট, রেডিও ইঞ্জিনিয়ারিং ইউনিট) এর চেয়ে কম নয় এমন নিয়োগপ্রাপ্ত নাগরিকদের স্বাস্থ্য বিভাগ থাকা;
• সফলভাবে প্রার্থীদের নির্বাচন পাস.

2. 1998 ফেডারেল আইন নং 53-FZ "অন মিলিটারি ডিউটি ​​এবং মিলিটারি সার্ভিস" এর অনুচ্ছেদ 34 এর অনুচ্ছেদ 4 এবং 5 অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা নাগরিকদের একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে তালিকাভুক্তির জন্য প্রার্থী হিসাবে বিবেচনা করা যাবে না।

(সামরিক কমিশনের কমিশনের সিদ্ধান্ত, একটি চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবার জন্য নির্বাচন পয়েন্টের যৌথ কমিশন এবং একটি চুক্তির অধীনে সামরিক চাকরিতে প্রবেশকারী প্রার্থীর অ-সম্মতির বিষয়ে সামরিক কমিশন বা সামরিক ইউনিটের সার্টিফিকেশন কমিশন। এই ফেডারেল আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা সহ।

সামরিক পরিষেবার জন্য একটি চুক্তি নাগরিকদের সাথে শেষ করা যাবে না যাদের বিষয়ে একটি দোষী রায় দেওয়া হয়েছে এবং যাদের শাস্তি দেওয়া হয়েছে, যাদের বিষয়ে একটি তদন্ত বা প্রাথমিক তদন্ত বা ফৌজদারি মামলা চলছে, যার বিষয়ে এটি উল্লেখ করা হয়েছে। আদালত, এমন নাগরিকদের সাথে যাদের অপরাধ করার অপরাধের জন্য একটি নিষ্ক্রিয় বা অসামান্য অপরাধমূলক রেকর্ড রয়েছে, কারাদণ্ডের সাজা ভোগ করা হয়েছে, সেইসাথে ডাক্তারের প্রেসক্রিপশন ছাড়াই মাদকদ্রব্য বা সাইকোট্রপিক পদার্থ সেবনের জন্য প্রশাসনিক শাস্তির শিকার হওয়া নাগরিক বা সম্ভাব্য বিপজ্জনক সাইকোঅ্যাক্টিভ পদার্থ, সময়কালের শেষ না হওয়া পর্যন্ত যে সময় ব্যক্তিকে প্রশাসনিক শাস্তির বিষয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। চুক্তিটি এমন নাগরিকদের সাথে শেষ করা যাবে না যারা একটি আদালতের সিদ্ধান্তের দ্বারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বঞ্চিত হয়েছে যা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সামরিক অবস্থান দখলের অধিকারের আইনী শক্তিতে প্রবেশ করেছে।)

ন্যাশনাল রিসার্চ ইউনিভার্সিটি "এমপিইআই" রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নিম্নলিখিত বৈজ্ঞানিক কোম্পানিগুলির জন্য প্রার্থীদের নির্বাচনের আয়োজন করে।

রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সামরিক উদ্ভাবন নীতি "ইরা"

কার্যক্রম:

• যন্ত্রমানব নির্মাণ বিদ্যা;
• তথ্য নিরাপত্তা;
• এসিএস, আইটি সিস্টেম;
• শক্তি সরবরাহ প্রযুক্তি, জীবন সমর্থন ডিভাইস এবং মেশিন;
• প্রযুক্তিগত দৃষ্টি। প্যাটার্ন স্বীকৃতি;
• তথ্যবিজ্ঞান এবং কম্পিউটার বিজ্ঞান;
• জৈব প্রযুক্তিগত সিস্টেম এবং প্রযুক্তি;
• ন্যানো প্রযুক্তি এবং ন্যানোম্যাটেরিয়ালস।

পরিচিতি:

ঠিকানা: 353456, ক্রাসনোদর অঞ্চল, আনাপা, পিওনারস্কি এভ।, 28
অপারেটিং মোড:
মঙ্গল - শুক্র 10:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত
শনি - সূর্য 10:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত
www.era – tehnopolis.ru

এয়ার ফোর্স একাডেমির রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের মহাকাশ বাহিনীর ২য় বৈজ্ঞানিক কোম্পানি অধ্যাপক এন.ই. Zhukovsky এবং Yu.A. গ্যাগারিন

বিশেষত্বের তালিকা যার জন্য নিয়োগ করা হয় VUNTS এয়ার ফোর্সের বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে “এয়ার ফোর্স একাডেমীর নামকরণ করা হয়েছে। অধ্যাপক এন.ই. Zhukovsky এবং Yu.A. গ্যাগারিন" (ভোরোনেজ)

• বিমান এবং হেলিকপ্টার উত্পাদন
• রকেট এবং রকেট-স্পেস কমপ্লেক্সের নকশা, উৎপাদন এবং পরিচালনা
• বিমান এবং রকেট ইঞ্জিনের নকশা
• ফ্লাইট অপারেশন এবং বিমান সিস্টেমের ব্যবহার
• বিমান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা
• ইন্টিগ্রেটেড এয়ারক্রাফ্ট সিস্টেম
• মহাকাশ প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য ন্যাভিগেশন এবং ব্যালিস্টিক সমর্থন
• বিমান পরিচালনা এবং এয়ার ট্রাফিক ব্যবস্থাপনা
• পরিবহন রেডিও সরঞ্জাম প্রযুক্তিগত অপারেশন
• বিমান পরীক্ষা
• যুদ্ধ বিমান এবং ইঞ্জিনের প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং পুনরুদ্ধার
• বৈদ্যুতিক ব্যবস্থা এবং যুদ্ধ বিমানের ফ্লাইট এবং নেভিগেশন সিস্টেমের প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং পুনরুদ্ধার
• গোলাবারুদ এবং ফিউজ
• ছোট অস্ত্র, কামান এবং রকেট অস্ত্র
• বিশেষ উদ্দেশ্য আবহাওয়াবিদ্যা
• ক্রিপ্টোগ্রাফি
• প্রযুক্তিগত বুদ্ধিমত্তা মোকাবিলা
• কম্পিউটার নিরাপত্তা
• টেলিযোগাযোগ ব্যবস্থার তথ্য নিরাপত্তা
• স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমের তথ্য নিরাপত্তা
• তথ্য এবং বিশ্লেষণাত্মক নিরাপত্তা ব্যবস্থা
• বিশেষ প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা এবং সুবিধার জন্য তাপ এবং বিদ্যুৎ সরবরাহ
• বিশেষ লাইফ সাপোর্ট সিস্টেম
• স্থল পরিবহন এবং প্রযুক্তিগত উপায়
• বিশেষ উদ্দেশ্যে যানবাহন
• বিশেষ পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম এবং সিস্টেমের প্রয়োগ এবং অপারেশন
• বিশেষ উদ্দেশ্যে ইলেকট্রনিক এবং অপটিক্যাল-ইলেকট্রনিক ডিভাইস এবং সিস্টেম
• রেডিও-ইলেক্ট্রনিক সিস্টেম এবং কমপ্লেক্স
• বিশেষ রেডিও সিস্টেম
• তথ্য যোগাযোগ প্রযুক্তি এবং বিশেষ যোগাযোগ ব্যবস্থা
• রাস্তা, সেতু এবং টানেলের নির্মাণ, অপারেশন, পুনরুদ্ধার এবং প্রযুক্তিগত কভারেজ
• বিমান চলাচল রেডিও-ইলেক্ট্রনিক সিস্টেম এবং যোগাযোগ কমপ্লেক্স পরিচালনা

কার্যক্রম:

• ফ্লাইটের আবহাওয়া সংক্রান্ত সহায়তার প্রয়োগ সমস্যা সমাধানের জন্য আবহাওয়া সংক্রান্ত বস্তুর গাণিতিক এবং কম্পিউটার মডেলিং;
• অননুমোদিত অ্যাক্সেস এবং ধ্বংসাত্মক তথ্যের প্রভাব থেকে তথ্য এবং তথ্য সংস্থানগুলিকে রক্ষা করার পদ্ধতি এবং উপায় সম্পর্কে গবেষণা;
• যুদ্ধ বিমানের পাওয়ার প্ল্যান্টের জন্য সফ্টওয়্যার-সিমুলেটিং সিস্টেমের বিকাশ এবং বিমানের গতিশীলতার গবেষণা;
• স্থল-ভিত্তিক ইলেকট্রনিক যুদ্ধ ব্যবস্থার সাথে দ্বন্দ্বের গতিশীলতায় রেডিও স্টেশনের ইনপুটে হস্তক্ষেপের স্তরের বিতরণের পরিসংখ্যান নির্ধারণের জন্য একটি সফ্টওয়্যার মডিউলের বিকাশ;
• ডিজিটাল রাডার সিস্টেমে মাল্টি-চ্যানেল মাল্টি-ফ্রিকোয়েন্সি তথ্য প্রক্রিয়াকরণের পরীক্ষামূলক এবং গণনামূলক অধ্যয়ন;
• ম্যানুভারেবল বিমানের অ্যারোমেট্রিক সিস্টেমের অবজেক্ট-ওরিয়েন্টেড মডেলিং এবং রাডার ডেটার উপর ভিত্তি করে বিপজ্জনক আবহাওয়া পরিস্থিতির বিবর্তনের প্রক্রিয়া;
• সফ্টওয়্যার উন্নয়ন এবং রেডিও-শোষণকারী উপাদান এবং আবরণগুলির রেডিওফিজিক্যাল বৈশিষ্ট্যগুলির গবেষণার জন্য পদ্ধতিগত সহায়তা;

গ্রাউন্ড ফ্লাইট সাপোর্ট সুবিধার সিমুলেশন মডেলের উন্নয়ন।

প্রায় দেড় বছর আগে আমি সেনাবাহিনীতে চাকরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। সেই সময়ে, আমার বয়স প্রায় 26, আমার যোগ্যতা "তথ্য ব্যবস্থা এবং প্রযুক্তি প্রকৌশলী" সহ একটি উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা ছিল, গবেষণামূলক ডিফেন্ড ছাড়াই স্নাতক স্কুল, সেইসাথে আইটি ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা কার্যকলাপের অভিজ্ঞতা এবং রাশিয়ান শিক্ষায় কাজ করার অভিজ্ঞতা ছিল। পদ্ধতি. সামরিক পরিষেবা থেকে পিছিয়ে যাওয়ার জন্য কোনও সরকারী ভিত্তি ছিল না, এবং আমি এমন পছন্দের মুখোমুখি হয়েছিলাম যেটি সামরিক বয়সের অনেক তরুণের মুখোমুখি হয় - দেড় বছর "অপেক্ষা" করার জন্য, মূলত সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস থেকে লুকিয়ে থাকা, বা মাতৃভূমির প্রতি আমার দায়িত্ব সততার সাথে পালন করতে। অবশ্যই, আমি দ্বিতীয়টি বেছে নিয়েছি। আমি খুব দ্রুত একটি নির্দিষ্ট দিকনির্দেশের সিদ্ধান্ত নিয়েছি: নেটওয়ার্কটি সশস্ত্র বাহিনী - বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে সম্প্রতি তৈরি বিশেষ ইউনিটগুলি নিয়ে সক্রিয়ভাবে আলোচনা করছে। যেহেতু আমার গবেষণার উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা ছিল, তাই আমি প্রায় সঙ্গে সঙ্গেই আবেদন করেছি এবং নিশ্চিতকরণ পেয়েছি। সেই মুহূর্ত থেকে আমার সামরিক কর্মজীবন শুরু হয়।

আমি এখনই নোট করব যে সেনাবাহিনী আমার কল্পনার থেকে সম্পূর্ণ আলাদা হয়ে উঠেছে। তিনি অনেক ভালো হতে পরিণত. সমস্যাটি হ'ল সাধারণভাবে সেনাবাহিনীর পরিষেবা, এবং বিশেষত বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে, বিভিন্ন পৌরাণিক কাহিনী এবং স্টেরিওটাইপের ঘন আবরণে আবৃত, যা এই স্কুলের মধ্য দিয়ে যায়নি এমন ব্যক্তির পক্ষে বোঝা বেশ কঠিন।

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি আজ আঞ্চলিক এবং ফেডারেল মিডিয়ার তথ্য এজেন্ডায় রয়েছে - সম্ভাব্য প্রার্থীদের থেকে তাদের আগ্রহ হ্রাস পায় না। এই লেখাটি মূলত তাদের জন্য লেখা। আমি আশা করি এটি আপনাকে একটি জ্ঞাত এবং শুধুমাত্র সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে। এটি করার জন্য, প্রথমত, আমি শুধুমাত্র আমার নিজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে সামরিক পরিষেবা সম্পর্কে সবচেয়ে সাধারণ পৌরাণিক কাহিনীগুলি দূর করার চেষ্টা করব। তবে প্রথমে আমাদের সামরিক পরিষেবা সম্পর্কে সাধারণ স্টেরিওটাইপগুলি বুঝতে হবে।

"সেনা পৌরাণিক কাহিনী" সম্পর্কে

2000 সালে, রোমান কাচানভের কমেডি "ডিএমবি" দেশের পর্দায় মুক্তি পায়। চলচ্চিত্রটি অবিলম্বে একটি "জাতীয় হিট" হয়ে ওঠে, এবং ইভান ওখলোবিস্টিনের স্ক্রিপ্ট, যা সূক্ষ্মভাবে সেনাবাহিনীর সর্বোত্তম লোককাহিনীকে অন্তর্ভুক্ত করেছিল, অবিলম্বে উদ্ধৃতিতে বিচ্ছিন্ন করা হয়েছিল। আমার পছন্দের মধ্যে একটি:

আর তখন আমি শপথ নেব না!
- ওহ, আমার বন্ধু, তুমি তরুণ... তুমি শপথ বেছে নাও, কিন্তু শপথ তোমাকে বেছে নেয়!

শপথ দ্বারা নির্বাচিত চলচ্চিত্রের চরিত্রদের ভাগ্যের উত্থান-পতন দেখা আকর্ষণীয় এবং জায়গায়, খুব মজার। কিন্তু এটা ঠিক কি - পর্যবেক্ষণ করা. যারা সিনেমাটি অকপটে দেখেছেন তাদের কেউই বাস্তব জীবনে এমন একজন "নায়ক" হতে চাননি।

আশির দশকের শেষের দিকে জন্ম নেওয়া আমার প্রজন্মের জন্য, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কে ধারণাগুলি খণ্ডিতভাবে এবং অত্যন্ত বিশৃঙ্খলভাবে তৈরি হয়েছিল: পিতারা এমন একটি রাষ্ট্রের সেনাবাহিনীতে কাজ করেছিলেন যা বিশ্বের মানচিত্রে আর বিদ্যমান নেই, প্রতিবেশী পরিবারের বয়স্ক কমরেডদের নব্বইয়ের দশকে খসড়া করা হয়েছিল - দেশের জন্য সবচেয়ে কঠিন সময়, যা অনেকাংশে, দুর্ভাগ্যবশত, এটি সশস্ত্র বাহিনীর সাধারণ অবস্থার উপর একটি অনুরূপ প্রভাব ফেলেছিল। নিয়োগ পরিষেবার ছবিতে সোভিয়েত কৌতুকগুলির স্ক্র্যাপগুলি "বেড়া থেকে রাতের খাবার পর্যন্ত খনন করা" শৈলীতে রয়েছে এবং প্রচুর সংখ্যক লোক গল্প "মুখ থেকে মুখে" পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: সম্পূর্ণ মূর্খ থেকে, যেমন গ্যারিসন ঘাস এবং ভবন আঁকা। জেনারেলদের ডাকা, একেবারে ভীতিকর - ভয়ানক ট্র্যাজেডির কারণ ঘটানো হ্যাজিং সম্পর্কে। 2000 এর দশকের গোড়ার দিকে সেনাবাহিনীর ঘটনা সম্পর্কে একই ধরণের সংবাদপত্রের শিরোনাম দিয়ে উদারভাবে স্বাদযুক্ত, এই ছবিটি বোকা এবং ভীতিকর উভয়ই লাগছিল। সেনাবাহিনীকে এমন একটি জায়গা বলে মনে হয়েছিল যেখানে একজন সাধারণ মানুষ নিজেকে খুঁজে পেতে পারে না। পিতামাতারা তাদের ছেলেরা তাদের জীবনে কখনই সেনাবাহিনীর বাস্তবতার মুখোমুখি না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সম্ভাব্য এবং অসম্ভব সবকিছু করেছিলেন, তাই এটি আশ্চর্যের কিছু নয় যে সময়ের সাথে সাথে সমাজে একটি সাধারণ মতামত তৈরি হয়েছিল: "হয় দরিদ্র বা বোকারা সেনাবাহিনীতে সেবা করতে যায়। সেনাবাহিনী।"

জনসচেতনতার ভেক্টরটি বেশ কয়েক বছর আগে পরিবর্তিত হতে শুরু করে - রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, যা অতীতের বেশিরভাগ সিস্টেমিক সমস্যাগুলিকে ছেড়ে দিয়েছে। যাইহোক, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত গভীর-মূলযুক্ত স্টেরিওটাইপগুলির বিরুদ্ধে লড়াই অব্যাহত রয়েছে এবং এই লড়াইয়ে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি রাশিয়ান সেনাবাহিনীর একটি ইতিবাচক চিত্র গঠনে সবচেয়ে শক্তিশালী "", "ক্যালিবার" ক্ষেপণাস্ত্রের মতোই ধ্বংসাত্মক "সেনা পৌরাণিক কাহিনী" কে আঘাত করে। সিস্টেম সিরিয়ায় সন্ত্রাসী ঘাঁটি ধ্বংস করে।

মিথ 1. "সেনাবাহিনীর বৈজ্ঞানিক কোম্পানির প্রয়োজন নেই"

যাইহোক, "বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি" একটি জনসংযোগ প্রকল্প নয়, কারণ কিছু মিডিয়া প্রায়ই এটি হিসাবে উপস্থাপন করার চেষ্টা করে। বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি, প্রথমত, কার্যকর কর্মী প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে একটি যা রাশিয়ান সেনাবাহিনীর আধুনিকীকরণে উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখে।

আপনি জানেন যে, দেশের নেতৃত্ব দ্বারা নির্ধারিত সেনা সংস্কারের অন্যতম প্রধান ভেক্টর হ'ল প্রতিরক্ষা-শিল্প কমপ্লেক্সের উন্নতি - 2020 সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য ডিজাইন করা সংশ্লিষ্ট ফেডারেল টার্গেট প্রোগ্রামটি রাশিয়ান রাষ্ট্রীয় অস্ত্র উন্নয়ন কর্মসূচির সাথে একযোগে গৃহীত হয়েছিল। 2011-2020 এর জন্য।

সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের বিকাশের ভিত্তি, যা মূল কর্মক্ষমতা সূচকগুলির বৃদ্ধি বজায় রাখার অনুমতি দেয়, হ'ল কর্মীদের সাথে পদ্ধতিগত কাজ। এই দিকটির মূল কাজটি হল সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত উৎপাদন এলাকায় যোগ্য প্রকৌশলীদের আকৃষ্ট করা।

আধুনিক সশস্ত্র সংঘাতের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, যার মধ্যে একটি হল তথ্য প্রযুক্তির ব্যাপক ব্যবহার, সেইসাথে উন্নত দেশগুলির রাষ্ট্রীয় সামরিক মতবাদ বিবেচনায় নেওয়া, প্রাথমিকভাবে উত্তর আটলান্টিক চুক্তি সংস্থার সদস্য দেশগুলি, ধারণার ভিত্তিতে। নেটওয়ার্ক-কেন্দ্রিক যুদ্ধের ক্ষেত্রে, আমরা এই উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে মূল ভূমিকা স্বয়ংক্রিয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, বিভিন্ন ধরণের পুনরুদ্ধার এবং উচ্চ-নির্ভুল অস্ত্র সশস্ত্র বাহিনীর ব্যবহারের কার্যকারিতা এবং একটি পৃথক রাষ্ট্র এবং উভয়ের প্রতিরক্ষা সক্ষমতা নিশ্চিত করতে ভূমিকা পালন করবে। সামগ্রিকভাবে সামরিক-রাজনৈতিক ব্লক।

এই বিষয়ে, উচ্চ-প্রযুক্তি আক্রমণাত্মক এবং প্রতিরক্ষামূলক অস্ত্রের বিকাশের ক্ষেত্রে উন্নত গবেষণা প্রকল্পগুলির জন্য কর্মীদের সহায়তার পাশাপাশি কাঠামোর মধ্যে ধারণাগতভাবে নতুন "থিঙ্ক ট্যাঙ্ক" তৈরির জন্য একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতির গঠন সম্পর্কে প্রশ্ন। রাশিয়ান সেনাবাহিনী, যা দুটি সমস্যার সমাধান করবে, প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠবে:
1. রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের স্বার্থে বর্তমান সামরিক বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা করা।
2. রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর কাঠামো এবং উন্নত সামরিক উন্নয়নে নিযুক্ত সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সে দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করা।

একটি পদ্ধতি যা আমাদের এই সমস্যাগুলি সমাধানের উল্লেখযোগ্যভাবে কাছাকাছি যেতে দেয় তা হ'ল রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের গবেষণা সংস্থা এবং উচ্চতর সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে মৌলিকভাবে নতুন কাঠামোগত ইউনিট - বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি তৈরি করার প্রক্রিয়া। তাদের সৃষ্টির ধারণাটি রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রী, সেনা জেনারেল এস.কে. শোইগু এমএসটিইউতে রাশিয়ান বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের সাথে একটি বৈঠকে। 2013 সালের বসন্তে বাউম্যান।

নতুন ইউনিটগুলিকে নিম্নলিখিত কাজগুলি অর্পণ করা হয়েছিল: গবেষণা কাজে অংশগ্রহণ, রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের স্বার্থে প্রয়োগ করা সমস্যার সমাধান, রাশিয়ান ফেডারেশনের সামরিক-বৈজ্ঞানিক এবং প্রতিরক্ষা-শিল্প কমপ্লেক্সগুলির জন্য বৈজ্ঞানিক কর্মীদের প্রশিক্ষণ।

আমি যে ইউনিটে কাজ করেছি সেটি ছিল রাশিয়ান এয়ার ফোর্সের একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানি, যার নাম রাখা হয়েছে এয়ার ফোর্স একাডেমিতে। অধ্যাপক এন.ই. Zhukovsky এবং Yu.A. গ্যাগারিন, প্রথম তৈরি করা একজন। VUNTS এয়ার ফোর্স "VVA" এর বৈজ্ঞানিক সংস্থার অপারেটরদের প্রধান কাজ (যেমন এই ইউনিটের সামরিক কর্মীদের আনুষ্ঠানিকভাবে বলা হয়) ছিল বিমান বাহিনীর বিকাশ এবং ব্যবহারের অগ্রাধিকার এবং প্রতিশ্রুতিশীল ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা বৈজ্ঞানিক গবেষণা চালানো। রাশিয়ান ফেডারেশনের।

বর্তমান পরিস্থিতির অদ্ভুততা থেকে দেখা যায়, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির দ্বারা সমাধান করা কাজগুলি অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক এবং আজ সশস্ত্র বাহিনীর মুখোমুখি বিশ্বব্যাপী চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে মিলিত৷ এই ইউনিটগুলির জন্য ধন্যবাদ, বেসামরিক বিশ্ববিদ্যালয়ের যোগ্য এবং যোগ্য স্নাতকরা আমাদের রাজ্যের প্রতিরক্ষা সক্ষমতা বাড়ানোর জন্য নির্দিষ্ট প্রকৌশল সমস্যা সমাধানে তাদের বৈজ্ঞানিক সম্ভাবনা প্রয়োগ করতে পারে।

মিথ নং 2। "শুধুমাত্র "সুবর্ণ যুবক" বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে কাজ করে।"

যদি "সোনার যৌবন" দ্বারা আমরা তরুণদের বোঝায় "যাদের জীবন এবং ভবিষ্যত মূলত তাদের প্রভাবশালী এবং উচ্চ পদস্থ পিতামাতার দ্বারা সাজানো হয়েছিল," তবে এই থিসিসটি অবশ্যই সম্পূর্ণ অসত্য। একই সময়ে, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির সামরিক কর্মীদের একটি বিশেষত্ব রয়েছে - তারা সকলেই দেশের সেরা বিশ্ববিদ্যালয়ের মেধাবী স্নাতক। মস্কো এভিয়েশন ইনস্টিটিউট, মস্কো ইনস্টিটিউট অফ ফিজিক্স অ্যান্ড টেকনোলজি, এমইপিএইচআই, এমএসটিইউ আইএম থেকে লোকজন। বাউম্যান এবং অন্যান্য গুরুতর কারিগরি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অত্যন্ত মেধাবী এবং উচ্চ যোগ্য প্রকৌশলী রয়েছে।

একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে চাকরিতে যোগ দেওয়া সত্যিই কঠিন, তবে শুধুমাত্র প্রার্থীদের উপর আরোপিত উচ্চ প্রয়োজনীয়তার কারণে (নিম্নলিখিত হল VUNTS এয়ার ফোর্স "VVA" এর বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে সামরিক চাকরির জন্য প্রার্থীদের প্রয়োজনীয়তা):

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের 19-27 বছর বয়সী পুরুষ নাগরিক যারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করেননি।

3. 1998 ফেডারেল আইন নং 53-FZ "মিলিটারি ডিউটি ​​এবং মিলিটারি সার্ভিসের উপর" অনুচ্ছেদ 34-এর অনুচ্ছেদ 5-এর অনুচ্ছেদ 4-5-এ নির্দিষ্ট করা নাগরিকদের বিভাগ থেকে প্রার্থীদের বিবেচনা করা হবে না।

4. একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানীতে নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা সহ্য করার জন্য প্রার্থীর উচ্চ প্রেরণার উপস্থিতি।

5. VUNTS এয়ার ফোর্স "VVA" (গণিত, পদার্থবিদ্যা, প্রোগ্রামার, বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী, ইত্যাদি) এর বৈজ্ঞানিক নির্দেশাবলীর সাথে প্রার্থীর প্রোফাইল এবং বিশেষীকরণের সম্মতি।

6. বৈজ্ঞানিক কার্যকলাপের জন্য একটি ঝোঁক এবং একটি নির্দিষ্ট বৈজ্ঞানিক পটভূমির উপস্থিতি (প্রতিযোগিতা, অলিম্পিয়াড, বৈজ্ঞানিক প্রকাশনা এবং কাজের প্রাপ্যতা)।

7. উচ্চ পেশাদার শিক্ষা ডিপ্লোমার গড় স্কোর 4, 5 এর কম নয়।

রাশিয়ান বিমান বাহিনীর বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে নির্বাচনের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া ওয়েবসাইটে বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে: http://academy-air force.rf/scientific-company/

মিথ 3. "কনক্রিপশন সার্ভিস এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা বেমানান"

ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি সম্পূর্ণ অস্বাভাবিক সামরিক ইউনিট। অপারেটরদের মুখোমুখি বৈজ্ঞানিক কাজের সুনির্দিষ্টতার উপর ভিত্তি করে, তাদের সর্বাধিক "সামরিক আরাম" প্রদান করা হয়।

প্রথমত, অপারেটররা ব্যারাকে থাকেন না, তবে মোটামুটি আরামদায়ক ডরমিটরিতে থাকেন। চারজন সামরিক কর্মীদের জন্য ডিজাইন করা প্রতিটি ঘরে একটি এলসিডি টিভি রয়েছে; দুটি কম্পিউটার ক্লাস, দুটি বিনোদন কক্ষ (পানীয় জল, চা/কফি এবং সর্বশেষ সংবাদপত্র সহ), একটি লাইব্রেরি, ব্যায়ামের সরঞ্জাম সহ একটি ক্রীড়া কর্নার এবং ঝরনা রয়েছে। অপারেটরদের চাহিদা। সমগ্র অঞ্চল জুড়ে শৃঙ্খলা নিখুঁত অবস্থায় বজায় রাখা হয়।

দ্বিতীয়ত, গবেষণা কাজের কাঠামোর মধ্যে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটরদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য, প্রতিটি সার্ভিসম্যানকে VUNTS এয়ার ফোর্স "VVA" এর বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষণ কর্মীদের মধ্যে থেকে একজন বৈজ্ঞানিক সুপারভাইজার নিয়োগ করা হয়, যার একটি একাডেমিক ডিগ্রি, একাডেমিক শিরোনাম এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা সম্পাদনে বাস্তব অভিজ্ঞতা। প্রতিটি অপারেটরের সাথে বছরের জন্য বৈজ্ঞানিক কাজের একটি পৃথক পরিকল্পনা তৈরি করা হয়, যা কার্যকলাপের প্রধান ক্ষেত্র এবং মূল কর্মক্ষমতা সূচক উভয়ই প্রতিফলিত করে, যা প্রকাশিত বৈজ্ঞানিক কাগজপত্রের সংখ্যা (এবং গুণমান) দ্বারা প্রকাশিত হয়, বৈজ্ঞানিক এবং প্রতিবেদনে ব্যবহারিক সম্মেলন, সফ্টওয়্যার নিবন্ধনের শংসাপত্র, পেটেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। সবকিছু অত্যন্ত পরিমাপযোগ্য এবং স্বচ্ছ।

তৃতীয়ত, একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটরের দৈনন্দিন রুটিন তাকে পরিষেবার বছরে তার বৈজ্ঞানিক সম্ভাবনা সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করতে দেয়। আমার মতে, শৃঙ্খলা গবেষণা কার্যক্রমের কার্যকারিতার উপর অত্যন্ত ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। সোমবার থেকে বৃহস্পতিবার পর্যন্ত, ইউনিটের দৈনন্দিন রুটিনটি নিম্নরূপ: সকালে উঠা, ব্যায়াম, প্রাতঃরাশ, সকালের পরীক্ষা এবং বৈজ্ঞানিক সুপারভাইজারদের কাছে প্রস্থান; দুপুরের খাবারের সময় - খাওয়া এবং বিশ্রাম নেওয়া, পরে - সুপারভাইজারদের সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়া; সন্ধ্যায় - ব্যক্তিগত বা সম্মিলিত খেলাধুলা, রাতের খাবার, বিশ্রাম (আমরা সাধারণত একটি সিনেমা দেখেছি, পড়তাম, কম্পিউটার ক্লাসে আমাদের বৈজ্ঞানিক অঞ্চলে অধ্যয়ন চালিয়ে যাই), 21:00 এর পরে - একটি সন্ধ্যায় হাঁটা, চেক-ইন এবং লাইট আউট। শুক্রবার সাধারণ সামরিক শৃঙ্খলা অধ্যয়নের দিন, শনিবার একটি পার্ক এবং অর্থনৈতিক দিন এবং সময়সূচী অনুসারে ছুটিতে যাওয়ার সুযোগ, রবিবার ছুটির দিন এবং আবার ছুটিতে যাওয়ার সুযোগ।

অনুশীলন দেখায়, এই ধরনের সামরিক সময় ব্যবস্থাপনা স্ব-সংগঠন এবং বৈজ্ঞানিক কার্যক্রমের পরিকল্পনার উপর অত্যন্ত ফলপ্রসূ প্রভাব ফেলে।

মিথ নং 4। "এক বছরে বিজ্ঞানে উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করা অসম্ভব"

বৈজ্ঞানিক কোম্পানির সামরিক কর্মীদের গবেষণা সম্ভাবনা ব্যবহার করার পদ্ধতিটি এমনভাবে গঠন করা হয়েছে যে প্রতিটি নতুন আগত অপারেটর তার পূর্বসূরীর দ্বারা শুরু করা গবেষণা চালিয়ে যায়। ধারাবাহিকতার উপর জোর আপনাকে "চাকাটি পুনরায় উদ্ভাবন করতে" নয়, তবে বৈজ্ঞানিক তত্ত্বাবধায়কের পৃষ্ঠপোষকতায় নির্দিষ্ট গবেষণা সমস্যা সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করতে দেয়। অপারেটররা বিভিন্ন বিভাগের গবেষণা প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে তাদের গবেষণা কাজ পরিচালনা করে এবং সক্রিয়ভাবে সম্মেলন এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করে।

বৈজ্ঞানিক গবেষণার ক্ষেত্রগুলির মধ্যে যেখানে রাশিয়ান বিমান বাহিনীর বৈজ্ঞানিক সংস্থার অপারেটররা কাজ করে, সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক হল:

ফ্লাইটের আবহাওয়া সংক্রান্ত সহায়তার প্রয়োগ সমস্যা সমাধানের জন্য আবহাওয়া সংক্রান্ত বস্তুর গাণিতিক এবং কম্পিউটার মডেলিং
অননুমোদিত অ্যাক্সেস এবং ধ্বংসাত্মক তথ্যের প্রভাব থেকে তথ্য এবং তথ্য সংস্থানগুলিকে রক্ষা করার পদ্ধতি এবং উপায়গুলির গবেষণা
যুদ্ধ বিমানের পাওয়ার প্ল্যান্টের জন্য সফ্টওয়্যার-সিমুলেটিং সিস্টেমের বিকাশ এবং বিমানের গতি গতিবিদ্যার গবেষণা
স্থল-ভিত্তিক ইলেকট্রনিক যুদ্ধ ব্যবস্থার সাথে সংঘর্ষের গতিশীলতায় ইলেকট্রনিক ওয়ারফেয়ার সিস্টেমের ইনপুটে হস্তক্ষেপের স্তরের বন্টনের পরিসংখ্যান নির্ধারণের জন্য সফ্টওয়্যারের বিকাশ
ডিজিটাল রাডার সিস্টেমে মাল্টি-চ্যানেল মাল্টি-ফ্রিকোয়েন্সি তথ্য প্রক্রিয়াকরণের পরীক্ষামূলক এবং গণনামূলক অধ্যয়ন
ম্যানুভারেবল বিমানের অ্যারোমেট্রিক সিস্টেমের অবজেক্ট-ওরিয়েন্টেড মডেলিং এবং রাডার ডেটা ব্যবহার করে বিপজ্জনক আবহাওয়ার বিবর্তনের প্রক্রিয়া
রেডিও-শোষণকারী উপাদান এবং আবরণের রেডিওফিজিক্যাল বৈশিষ্ট্যের গবেষণার জন্য সফ্টওয়্যার এবং পদ্ধতিগত সহায়তার বিকাশ
গ্রাউন্ড ফ্লাইট সাপোর্ট সুবিধার সিমুলেশন মডেলের উন্নয়ন
বিমানের অস্ত্রের বস্তু এবং নেতিবাচক ইলেক্ট্রোম্যাগনেটিক প্রভাবের পরামিতি নির্ধারণের পদ্ধতিগুলি অধ্যয়নের জন্য সফ্টওয়্যার সিস্টেমের বিকাশ

রাশিয়ান বিমান বাহিনীর বৈজ্ঞানিক সংস্থা তৈরির পর থেকে, এর অপারেটররা বৈজ্ঞানিক জার্নালে 200 টিরও বেশি নিবন্ধ প্রকাশ করেছে এবং বৈজ্ঞানিক ও ব্যবহারিক সম্মেলনের সংগ্রহ করেছে, উদ্ভাবনের জন্য পেটেন্টের জন্য 15টিরও বেশি আবেদন জমা দিয়েছে, 35টিরও বেশি সফ্টওয়্যার পণ্য নিবন্ধিত করেছে এবং 45টি উদ্ভাবন প্রস্তাব।

রাশিয়ান এয়ার ফোর্সের বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা বিভিন্ন বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতার বিজয়ী এবং পুরষ্কার-বিজয়ী হয়েছেন, যার মধ্যে রয়েছে যুব "এনটিটিএম" এর বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার অল-রাশিয়ান প্রদর্শনী, উদ্ভাবন এবং উদ্ভাবনী প্রযুক্তির মস্কো ইন্টারন্যাশনাল সেলুন " আর্কিমিডিস", রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা সরঞ্জামের আন্তর্জাতিক প্রদর্শনী "ইন্টারপলিটেক্স", আন্তর্জাতিক সামরিক-প্রযুক্তিগত ফোরাম "রাশিয়ান সেনাবাহিনী"।

ব্যক্তিগতভাবে, আমার চাকরির সময়, আমি 5টি বৈজ্ঞানিক নিবন্ধ প্রকাশ করেছি (উচ্চতর সত্যায়ন কমিশনের প্রকাশনা সহ), 7টি বৈজ্ঞানিক ইভেন্টে উপস্থাপনা করেছি এবং একটি সফ্টওয়্যার পণ্য নিবন্ধিত করেছি, যা আমি সশস্ত্র বাহিনীর সর্বোচ্চ কমান্ডার-ইন-চীফের কাছে উপস্থাপন করেছি। রাশিয়ান ফেডারেশন ভি.ভি. পুতিন এবং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের চেয়ারম্যান D.A. ইন্টারন্যাশনাল মিলিটারি-টেকনিক্যাল ফোরাম "রাশিয়ান আর্মি 2015" এর কাঠামোর মধ্যে বৈজ্ঞানিক কোম্পানিগুলির অর্জনের প্রদর্শনীতে মেদভেদেভ।

মিথ নং 5। "হ্যাজিং এবং অপর্যাপ্ত কমান্ডার"

কুখ্যাত সেনাবাহিনী "হ্যাজিং", সেইসাথে নিম্ন-যোগ্য কর্মকর্তারা অতীতের একটি জিনিস। আমার চাকরির সময় যাদের সাথে আমি যোগাযোগ করার সুযোগ পেয়েছি তারা প্রায় সমস্ত কর্মকর্তাই সক্রিয়ভাবে খেলাধুলায় জড়িত ছিলেন এবং একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারার নেতৃত্ব দিয়েছিলেন (খারাপ অভ্যাসের সম্পূর্ণ অপছন্দ সহ), যা অনেক নিয়োগের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করেছিল।

রাশিয়ান এয়ার ফোর্সের বৈজ্ঞানিক সংস্থার কমান্ড স্টাফদের ইউনিটের মুখোমুখি কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে নির্বাচিত করা হয়েছিল - সমস্ত অফিসার ছিলেন এয়ার ফোর্স একাডেমির গবেষক, বৈজ্ঞানিক সম্মেলন এবং অলিম্পিয়াডে অংশগ্রহণের অভিজ্ঞতা ছিল, তাদের মধ্যে পুরষ্কার ছিল। - বৈজ্ঞানিক কাজের প্রতিযোগিতার বিজয়ী এবং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের পুরষ্কার বিজয়ী। স্বাভাবিকভাবেই, নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতি অফিসারদের পক্ষ থেকে কোনও আক্রমণ বা অসম্মানজনক মনোভাবের কথা বলা যাবে না। সমস্ত যোগাযোগ কঠোরভাবে পেশাদার এবং সম্মানজনক ছিল.

সহকর্মীদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, ইউনিটটি একটি মেন্টরিং সিস্টেম তৈরি করেছে - "তরুণ সৈনিক কোর্স" থেকে শুরু করে, সিনিয়র সামরিক কর্মীরা তাদের "জুনিয়র" কমরেডদের সবকিছুতে সাহায্য করে: তারা শেখায় কিভাবে সঠিকভাবে দৈনন্দিন দায়িত্ব পালন করতে হয়, একটি কলার কাজ করতে হয় ড্রিল ব্যায়াম এবং ইত্যাদি বৈজ্ঞানিক পরিভাষায়, অনুরূপ তত্ত্বাবধান বাহিত হয়। ছয় মাস পরে, জুনিয়র নিয়োগকারী সিনিয়র হয়ে ওঠে এবং সে নিজেই নতুন আগত ছেলেদের সামরিক পরিষেবার সমস্ত বিবরণ বুঝতে সহায়তা করে। বৈজ্ঞানিক সংস্থায় "হ্যাজিং" ধারণাটি সম্পূর্ণ অনুপস্থিত। আমার পরিষেবা চলাকালীন, সহকর্মীদের মধ্যে কোনও ঘটনা ঘটেনি - স্মার্ট লোকেরা সর্বদা যে কোনও দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় খুঁজে পাবে।

মিথ নং 6। "তারা বৈজ্ঞানিক কোম্পানীতে "শিশুদের" নিয়োগ করে"

মিডিয়ার হাল্কা হাতের সুবাদে এই বক্তব্য আজ অত্যন্ত জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। বাস্তবে এটি অবশ্যই নয়। বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে আমার সাথে কাজ করা ছেলেদের অনেকেরই স্পোর্টস র‌্যাঙ্ক ছিল, কেউ কেউ মার্শাল আর্ট সহ স্পোর্টসের মাস্টারের প্রার্থী ছিলেন। প্রায় প্রত্যেকেই তাদের পরিষেবার সময়, কোনও না কোনও উপায়ে, তীব্র খেলাধুলায় নিজেকে অভ্যস্ত করতে শুরু করে এবং তাদের শারীরিক আকারকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে। প্রতিদিন জগিং, ব্যায়াম এবং জিমে যাওয়া এতে অবদান রাখে।

অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, বৈজ্ঞানিক সংস্থার সামরিক কর্মীরা, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর অন্যান্য সৈন্যদের মতো, প্রতিদিনের দায়িত্ব পালন করে, শুটিং রেঞ্জে যায় এবং সামরিক প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণগুলি আয়ত্ত করে। একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থায় পরিষেবা একটি বিকল্প নয়, তবে সর্বাধিক সামরিক পরিষেবা।

নিয়োগের ক্ষেত্রগুলির জন্য, আমাদের বিভাগগুলিতে শুধুমাত্র প্রোগ্রামাররা কাজ করে না। রাশিয়ান এয়ার ফোর্সের বৈজ্ঞানিক সংস্থায় তিনটি প্লাটুন রয়েছে:

1. হাইড্রোমেটেরোলজিক্যাল প্রক্রিয়া এবং ঘটনা, উচ্চ এবং মাঝারি চাপ বায়ু বিচ্ছেদ মডেলিং এর প্লাটুন।

2. বিমানের নকশা, বিমানের ইঞ্জিন, ফ্লাইট নেভিগেশন এবং রাডার সিস্টেমের উন্নয়ন ও উন্নতির জন্য প্লাটুন।

3. তথ্য প্রযুক্তি, সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার উন্নয়ন পূর্বাভাসের প্লাটুন; শত্রু সম্পদের বিরুদ্ধে বৈদ্যুতিন যুদ্ধ এবং স্বয়ংক্রিয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থায় দৃশ্যমানতা এবং সুরক্ষা তথ্য হ্রাসের মূল্যায়ন।

প্লাটুনগুলির সুনির্দিষ্ট দিক থেকে দেখা যায়, বিভিন্ন ক্ষেত্রের প্রকৌশলীরা সামরিক পরিষেবার ক্ষেত্রে তাদের বৈজ্ঞানিক সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে পারে।

মিথ নং 7। "সেনাবাহিনীতে চাকরি করা "জীবনের একটি বছর হারানো""

সামরিক পরিষেবা ভিন্ন হতে পারে, বিভিন্ন কাজ এবং সুযোগ সহ যা এটি নিয়োগকারীদের জন্য প্রদান করে। এই বিষয়ে, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি হল একটি অনন্য কর্মী প্রক্রিয়া, যার জন্য ধন্যবাদ বেসামরিক বিশ্ববিদ্যালয়ের মেধাবী স্নাতকরা রাশিয়ান প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সাথে একটি চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারে যাতে নিয়োগের পরিষেবার পরে অফিসার পদে বৈজ্ঞানিক গবেষণা চালিয়ে যেতে পারে। শিক্ষার্থীরা, দ্বিতীয় বছর থেকে শুরু করে, রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে আরও পরিষেবা বিবেচনা করে তাদের পেশাদার ট্র্যাজেক্টরি ডিজাইন করতে পারে: তাদের কোর্সওয়ার্ক এবং ডিপ্লোমা কাজের জন্য উপযুক্ত দিকনির্দেশ চয়ন করুন এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পরে - একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থায় ক্রমানুসারে চাকরি করতে যান। পরবর্তীতে সশস্ত্র বাহিনীর শক্তিতে একজন অফিসার হওয়ার জন্য এবং সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের উন্নয়নে তার বৈজ্ঞানিক কর্মজীবন চালিয়ে যান। অফিসারদের বেতনের স্তর, সেইসাথে সামরিক কর্মীদের প্রদত্ত শর্তগুলি বিবেচনায় নিয়ে, এই দিকটি আজ অত্যন্ত আশাব্যঞ্জক বলে মনে হচ্ছে।

গড়ে, প্রতিটি নিয়োগের প্রায় 30% চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবা চালিয়ে যায়। ছেলেরা তাদের ক্ষেত্রে বৈজ্ঞানিক ও ফলিত গবেষণায় নিযুক্ত বিভিন্ন বিভাগে নিয়োগ পায়। আমার সহকর্মীরা যারা চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন তারা খুব সন্তুষ্ট এবং তাদের পছন্দের জন্য অনুশোচনা করেন না।

দেড় বছর আগে ফিরে গিয়ে, যদি আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয় যে আমি আবার এই পছন্দটি করব কিনা, রাশিয়ান সেনাবাহিনী কী তা জেনে, আমি নিঃসন্দেহে "হ্যাঁ" উত্তর দেব। আমার জন্য, এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা ছিল, একজন তরুণ বিজ্ঞানী এবং ফাদারল্যান্ডের একজন রক্ষক উভয়ের জন্যই, এবং আমি অবশ্যই প্রত্যেকের কাছে সুপারিশ করতে পারি যারা, এক বা অন্য কারণে, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে দ্বিধা করেন - এটি করতে। সেনাবাহিনীর পক্ষে পছন্দ। এক বছরের মধ্যে, আপনি আত্ম-উপলব্ধির জন্য প্রচুর সুযোগ পাবেন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনি আমাদের রাষ্ট্রের প্রতিরক্ষা সক্ষমতা নিশ্চিত করতে সত্যিকারের অবদান রাখতে সক্ষম হবেন।

Gennady Vasilyevich, সমাজ এবং সেনাবাহিনীর মধ্যে গঠনমূলক মিথস্ক্রিয়া সামরিক পরিষেবার সুযোগগুলি প্রসারিত করা সম্ভব করেছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উদ্ভাবনগুলির মধ্যে একটি হল বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি। তারা নিজেদেরকে কতটুকু ন্যায্যতা দিয়েছে?

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে সামরিক পরিষেবার জন্য বেসামরিক বিশ্ববিদ্যালয়ের সবচেয়ে সফল স্নাতকদের নিয়োগের ধারণাটি এর কার্যকারিতা পুরোপুরি প্রমাণ করেছে। বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির কাজের অভিজ্ঞতা দেখিয়েছে যে তারা সশস্ত্র বাহিনী, রাশিয়ান সমাজ এবং শিক্ষিত যুবকদের চাহিদা পূরণ করে। তাদের চাকরির সময়, উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা সহ নিয়োগপ্রাপ্তরা তাদের দক্ষতা বিকাশের, বৈজ্ঞানিক সাফল্য বৃদ্ধি করার, নতুন দক্ষতা অর্জন করার এবং যদি ইচ্ছা হয়, সেনাবাহিনী এবং নৌবাহিনীতে একটি পেশাদার ক্যারিয়ার চালিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায়।

একই সময়ে, গবেষণা সংস্থাগুলি নতুন ধরণের অস্ত্র, সামরিক এবং বিশেষ সরঞ্জামগুলির বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় দুষ্প্রাপ্য দক্ষতার অধিকারী তরুণ বিশেষজ্ঞদের দিয়ে পূরণ করা হয়। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, বৈজ্ঞানিক কোম্পানিগুলি রাষ্ট্রের প্রতিরক্ষা সক্ষমতা নিশ্চিত করার স্বার্থে বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পদের যুক্তিসঙ্গত ব্যবহারের সমস্যার সমাধান করে।

- বৈজ্ঞানিক কোম্পানি এখনও একটি পরীক্ষা বা একটি প্রতিষ্ঠিত অনুশীলন? যুদ্ধ গঠনে তারা কোন স্থান দখল করে?

2013 সালে গঠিত বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি ইতিমধ্যেই একটি স্থানীয় পরীক্ষা থেকে সামরিক বৈজ্ঞানিক ইউনিটগুলির একটি নেটওয়ার্কে বৈজ্ঞানিক গবেষণার বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রয়োগিত সমস্যা সমাধানে একটি উল্লেখযোগ্য পথ এসেছে। বর্তমানে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে 12টি বৈজ্ঞানিক সংস্থা গঠিত হয়েছে, যেখানে 600 টিরও বেশি নিয়োগকারীরা কাজ করে। এই অনন্য বিভাগের ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলি অসংখ্য উদ্ভাবন এবং উন্নত উদ্ভাবনী উন্নয়নে মূর্ত হয়েছে।

আমাদের মতে, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলি এবং দেশের বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায় এবং সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের উদ্যোগগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়ার মান উন্নত করার দিকে প্রকল্পের আরও উন্নয়ন ঘটবে।

- আপনার একাডেমি, আপনি জানেন, প্রথম যেখানে একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থা গঠিত হয়েছিল।

সবকিছু ঠিক আছে: দেশের প্রথম বৈজ্ঞানিক সংস্থাটি আমাদের একাডেমিতে 5 জুলাই, 2013 এ গঠিত হয়েছিল। তার দলকে যে প্রধান কাজটি অর্পণ করা হয়েছিল তা ছিল বিমান বাহিনী এবং ইলেকট্রনিক যুদ্ধ বাহিনীগুলির উন্নয়ন এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার এবং প্রতিশ্রুতিশীল ক্ষেত্রে প্রয়োগিত বৈজ্ঞানিক গবেষণা পরিচালনা করা। এটি লক্ষ করা উচিত যে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির জন্য প্রার্থীদের নির্বাচনের ভূগোল ক্রমাগত প্রসারিত হচ্ছিল এবং সৈনিকের ইউনিফর্মে তরুণ বিজ্ঞানীদের প্রয়োজনীয়তা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে।

এইভাবে, 2016 সালে, বৈজ্ঞানিক কোম্পানির জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন রাশিয়ান ফেডারেশনের 24টি সংবিধান সত্তায় করা হয়েছিল এবং বৈজ্ঞানিক সংস্থায় তালিকাভুক্তির জন্য "পাসিং স্কোর" 4.73-এ বেড়েছে। অন্য কথায়, আমাদের বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে প্রায় শুধুমাত্র চমৎকার ছাত্ররা কাজ করে।

অ্যাকাডেমির বিজ্ঞানী এবং শিক্ষকতা কর্মীদের মধ্য থেকে বিশেষ দল দ্বারা প্রার্থীদের নির্বাচন করা হয়। তাছাড়া শিক্ষার্থীদের ক্লাসরুমে কাজ শুরু হয়। ফলস্বরূপ, বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির অপারেটররা, সৈনিকের ইউনিফর্মে বিজ্ঞানীদের সামরিক বিশেষত্ব দ্বারা ডাকা হয়, তারা ফাদারল্যান্ডের সেবা করার জন্য অনুপ্রাণিত তরুণদের হয়ে ওঠে, যাদের অনেকের একাডেমির সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে।

- সৈনিক বিজ্ঞানের পথিকৃৎরা কেমন আছেন?

এখানে কিছু উদাহরণ.

2013 থেকে 2017 সালের মধ্যে, এয়ার ফোর্স একাডেমির বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা 3টি পেটেন্ট পেয়েছে এবং উদ্ভাবনের জন্য পেটেন্টের জন্য 20টি আবেদন করেছে, 102টি আবেদন করেছে এবং কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলির নিবন্ধনের 30টি শংসাপত্র পেয়েছে, 125টি যৌক্তিককরণ প্রস্তাব তৈরি করেছে, বৈজ্ঞানিক সুপারভাইজারদের সাথে রচিত বৈজ্ঞানিক জার্নাল এবং সংগ্রহে 427টি নিবন্ধ প্রকাশ করেছে।

একাডেমির বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা 130টি গবেষণা প্রকল্প সম্পাদন করেছে।

বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের পরীক্ষা এবং একাডেমির বৈজ্ঞানিক সংস্থার অপারেটরদের বৈজ্ঞানিক সাফল্যের প্রদর্শন বৈজ্ঞানিক সম্মেলন, প্রদর্শনী এবং প্রতিযোগিতায় পরিচালিত হয়েছিল, যেমন যুবদের বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সৃজনশীলতার অল-রাশিয়ান প্রতিযোগিতা (এনটিটিএম), বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাজ এবং প্রকল্পগুলির প্রতিযোগিতা "ইয়ুথ অ্যান্ড দ্য ফিউচার অফ এভিয়েশন অ্যান্ড কসমোনটিক্স", ইন্টারন্যাশনাল সেলুন অফ ইনভেনশনস অ্যান্ড ইনোভেটিভ টেকনোলজিস "আর্কিমিডিস", ইন্টারন্যাশনাল ফোরাম "প্রপালশন ইঞ্জিনিয়ারিং", ইন্টারন্যাশনাল মিলিটারি-টেকনিক্যাল ফোরাম "আর্মি" ইত্যাদি। উল্লেখ্য যে মর্যাদাপূর্ণ বৈজ্ঞানিক ইভেন্টের সংখ্যা যেখানে এয়ার ফোর্স একাডেমির বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা অংশ নেয় প্রতি বছর সাথে সাথে বাড়ছে। এবং এটি একটি স্থিতিশীল প্রবণতা।

- একজনকে অবশ্যই ধরে নিতে হবে যে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটররা কোনভাবেই "বিশুদ্ধ বিজ্ঞান"-এ নিযুক্ত নয়...

অবশ্যই. বেশিরভাগ উদ্ভাবনী প্রকল্পগুলি এয়ার ফোর্স একাডেমির প্রোফাইল অনুসারে তৈরি করা হয়। আমি কিছু নাম দিতে পারি: হাইড্রোমেটেরোলজিকাল প্রক্রিয়া এবং ঘটনাগুলির মডেলিং, উচ্চ এবং মাঝারি চাপের বাতাসের বিচ্ছেদ; বিমান, বিমানের ইঞ্জিন, ফ্লাইট নেভিগেশন এবং রাডার সিস্টেমের ডিজাইনের উন্নয়ন এবং উন্নতি; তথ্য প্রযুক্তি, সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যারের বিকাশের পূর্বাভাস, শত্রু সম্পদের বিরুদ্ধে বৈদ্যুতিন যুদ্ধ এবং স্বয়ংক্রিয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থায় দৃশ্যমানতা এবং তথ্য সুরক্ষা হ্রাসের মূল্যায়ন ইত্যাদি।

গতকালের বেসামরিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রের জন্য কি এক বছর যথেষ্ট সামরিক বিষয়ে দক্ষতা অর্জন করতে, সেনাবাহিনীর পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং এমনকি বিজ্ঞানের জন্য মূল্যবান কিছু তৈরি করতে?

সামরিক প্রয়োগ গবেষণার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র প্রতিটি দ্বিতীয় সার্ভিসম্যান পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জন করে। এই সমস্যাটি অপারেটরদের বৈজ্ঞানিক সুপারভাইজারদের দ্বারাও উল্লেখ করা হয়েছে। এই দ্বন্দ্বটি মূলত এই কারণে যে প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলির সমন্বয়, পেটেন্ট এবং কপিরাইট শংসাপত্রগুলি প্রাপ্ত করা এবং বৈজ্ঞানিক নিবন্ধ প্রকাশের জন্য পরিষেবার এক বছরের চেয়ে বেশি সময় প্রয়োজন।

অতএব, অপারেটরদের বৈজ্ঞানিক কাজের দক্ষতা অপ্টিমাইজ এবং বাড়ানোর জন্য, তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি বৈজ্ঞানিক প্রকল্পগুলির ধারাবাহিকতার উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত। গড়ে, এই ধরনের একটি বৈজ্ঞানিক প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য তিন থেকে চারটি কলের অপারেটরদের প্রচেষ্টা প্রয়োজন।

পূর্বে, এটি বিশ্বাস করা হয়েছিল যে সামরিক পরিষেবা এবং বৈজ্ঞানিক কার্যকলাপ দুটি বেমানান জিনিস। কিছু সম্ভাব্য নিয়োগপ্রাপ্তরা সেনাবাহিনীতে যোগদানের পরিবর্তে যেকোনো বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হতে চেয়েছিল। এবং "প্রতিভাবান নৃত্যশিল্পী এবং বলালাইকা খেলোয়াড়", "উজ্জ্বল গণিতবিদ" সম্পর্কে কতটা আলোচনা হয়েছে, কতটা বলা হয়েছে যে পরিষেবাটি নিস্তেজ... এখন "বৈজ্ঞানিক শান্তিবাদ" এর পরিস্থিতি কী?

একটি বৈজ্ঞানিক অধ্যয়নের অংশ হিসাবে পরিচালিত একটি সমীক্ষার ফলাফল অনুসারে, একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানির অপারেটরদের সংখ্যাগরিষ্ঠরা নতুন ফরম্যাটে নিয়োগের সামরিক পরিষেবাকে মূল্য দেয়, প্রথমত, একই সাথে তাদের বৈজ্ঞানিক যোগ্যতার উন্নতি করার সময় সামরিক দায়িত্ব পালনের সুযোগ।

গবেষণা দেখায় যে 72% অপারেটর একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে চাকরি করার পরে সামরিক পরিষেবার প্রতি উন্নত মনোভাব পোষণ করে। যদি সামরিক কর্মীরা এক বছর পিছিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায়, 82% আবার বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে যোগদান করবে। বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ঘনিষ্ঠ মিথস্ক্রিয়া একটি বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে চাকরি করার জন্য শিক্ষার্থীদের আগ্রহ বাড়াতে সাহায্য করে। সাধারণভাবে, তরুণদের পছন্দ যারা বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেয় তারা আরও বেশি সচেতন হয়ে উঠছে।

গত দুই বছরের গবেষণার ফলাফলগুলি দেখায় যে বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলির কর্মীরা আর এই সত্যের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব দেখতে পান না যে একজন নিয়োগপ্রাপ্ত সৈনিকও একই সময়ে একজন বিজ্ঞানী হতে পারে।

- এবং বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে চাকরি করা তরুণদের ভবিষ্যত ভাগ্য কী?

বৈজ্ঞানিক সংস্থাগুলিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বৈজ্ঞানিক কর্মীদের প্রশিক্ষণের ফলাফলের বিশ্লেষণ দেখায় যে একটি চুক্তির অধীনে অপারেটরদের সামরিক পরিষেবায় আকৃষ্ট করার অভিজ্ঞতা সাধারণত সফল হয়েছে।

এইভাবে, 20 আগস্ট, 2017 পর্যন্ত, 179 জন অপারেটর বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে তাদের পরিষেবা সম্পন্ন করেছে, যার মধ্যে 77 জন সামরিক পরিষেবার জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশ করেছে এবং "লেফটেন্যান্ট", একচল্লিশজন অফিসারের সামরিক পদে প্রাথমিক অফিসার পদে নিযুক্ত হয়েছে। বৈজ্ঞানিক পদে এবং 36 জন লেফটেন্যান্ট - ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কাজ চালিয়ে যান। বৈজ্ঞানিক কোম্পানির 31 জন স্নাতক সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সের উদ্যোগে নিযুক্ত ছিলেন।

একই সময়ে, সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যদি প্রকল্পের শুরুতে, 2013 সালে, 27% বৈজ্ঞানিক নেতারা অফিসার পদে সামরিক পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার অপারেটরদের পরামর্শের বিষয়ে সন্দেহ করেন, তবে 2016 সালে এই সংখ্যাটি 7%-এ নেমে আসে, যা নির্দেশ করে বৈজ্ঞানিক কোম্পানির স্নাতকদের সংখ্যা থেকে তরুণ অফিসারদের মধ্যে আস্থা বৃদ্ধি। এবং এটি স্বাভাবিক, যেহেতু অফিসাররা যারা বৈজ্ঞানিক কোম্পানিতে সামরিক পরিষেবা সম্পন্ন করেছেন এবং বৈজ্ঞানিক পদে নিয়োগ পেয়েছেন তারা সামরিক বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের কাছে জ্ঞানের স্তরে নিকৃষ্ট নয়। একই সময়ে, এটি উল্লেখ করা উচিত যে জুনিয়র গবেষকদের অপারেটর নিয়োগের জন্য অফিসার পদের ঘাটতি রয়েছে যারা সামরিক পরিষেবা চালিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য, সামরিক গবেষণা সংস্থার কর্মীদের মধ্যে জুনিয়র গবেষণার পদগুলিকে অতিরিক্তভাবে প্রবর্তন করা প্রয়োজন, যাতে প্রশিক্ষিত কর্মীদের অপচয় না হয়; এর বাইরে আর কোনও উপায় নেই।