የአናስቲዚዮሎጂስት ተመራጭ የአገልግሎት ጊዜን አስላ። የማያቋርጥ የሕክምና ልምድ

የሕክምና ሥራ ውጥረት እና የነርቭ ውጥረት የተለመደ በሆነባቸው ሁኔታዎች ውስጥ የማያቋርጥ መጋለጥን ያካትታል, ለዚህም ነው የሕክምና ሰራተኞች ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው. የሕክምና ሙያ በሩሲያ ውስጥ በጣም የተከበረ እና ከፍተኛ ፍላጎት ያለው አንዱ ነው.

የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ሠራተኛው በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለውን የዕድሜ ገደብ ከማለፉ በፊት እንኳን ጡረታ እንድትወጣ ይፈቅድልሃል። ከግምት ውስጥ የሚገቡት በመጀመሪያ ደረጃ, ለህብረተሰቡ ጥቅም የሚሰጠውን ጊዜ - በሕክምናው መስክ አጠቃላይ የሥራ ልምድ. የጡረታ አበል, በዚህ ሁኔታ, የግዴታ የኢንሹራንስ መጠን መቀነስን ያመለክታል. ዜጋው 60 ዓመት እስኪሞላው ወይም ለፍትሃዊ ጾታ የ 55 ዓመት ምልክት እስኪደርስ ድረስ የተወሰነውን የደመወዝዎ መጠን እንዲቀበሉ ያስችልዎታል።

አጠቃላይ ሙያዊ ልምድን ከግምት ውስጥ በማስገባት በልዩ ባለሙያ ውስጥ የግዴታ አገልግሎት ጊዜን ማስላት በሚከተለው መርሃግብር ይከናወናል ።

• የጤና ባለሙያው በከተማ አካባቢ ቢለማመድ 30 ዓመት;
• እንቅስቃሴው በገጠር ሲካሄድ 25 ዓመታት.

ተመራጭ የሕክምና ቦታዎች ዝርዝር

የሩሲያ ህግ የሚፈለጉትን የዓመታት ልምድ ማጠራቀም የሚችሉባቸውን የስራ መደቦች እና የጤና መምሪያ ተቋማትን ዝርዝር በግልፅ ያስቀምጣል። አወቃቀሩ በሚሰራበት ስልጣን ላይ ምንም ልዩነት የለም-ግዛት, ማዘጋጃ ቤት ወይም የግል ክሊኒክ. በጥቅምት 29 ቀን 2002 N 781 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ልዩ ድንጋጌ ድንጋጌዎች ከተሟሉ ተጠቃሚዎች በአገልግሎት ርዝማኔ ላይ ሊቆጥሩ ይችላሉ "በሥራዎች, ሙያዎች, የስራ መደቦች, ልዩ ሙያዎች እና ተቋማት ዝርዝር ውስጥ የትኛውን ግምት ውስጥ ማስገባት በእድሜ የገፉ የጉልበት ጡረታ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 27 መሠረት “በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ጡረታ” እና የሥራ ጊዜን ለማስላት ሕጎችን በማፅደቅ ቀደም ብሎ የመመደብ መብት ይሰጣል ። በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 27 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" በሚለው መሠረት የዕድሜ ጉልበት ጡረታ.

• ማደንዘዣ ሐኪሞች;
• ማስታገሻዎች;
• ፓቶሎጂስቶች;
• የሕግ ባለሙያዎች;
• የቀዶ ጥገና ሐኪሞችን በመለማመድ.

የሙሉ ጊዜ ሥራን መጠን ለመወሰን ስፔሻሊስቶች በወሊድ ወይም በዓመታዊ መደበኛ ዕረፍት ወቅት በህመም ወይም በጊዜያዊ የመሥራት ችሎታ ማጣት ምክንያት ያሳለፉት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል. የሙያ ደረጃዎን እና ብቃቶችዎን ከማሻሻል ጋር የተያያዘ ስልጠና ወስደዋል, ከዚያም ሲሰላ ወደ አጠቃላይ መጠን መጨመር አለበት. ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን ለመንከባከብ ፈቃድ ሲሰጥ በጠቅላላ የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ግምት ውስጥ አይገቡም.

ተመራጭ የሕክምና ስፔሻሊስቶች ዝርዝር

ቀደም ሲል የተጠቀሰው የውሳኔ ሃሳብ ለሌሎች ተጠቃሚዎች-የህክምና ሰራተኞች ሌሎች አስፈላጊ መስፈርቶችን ይገልጻል፡-

የተስፋፋ ዝርዝር ከላይ በተጠቀሰው የቁጥጥር ሰነድ ውስጥ ይገኛል. በ 2017 ለህክምና ሰራተኞች ተመራጭ ጡረታ ላይ ለውጦችን ግምት ውስጥ ማስገባት ጠቃሚ ነው.

ጥቅማ ጥቅሞችን ለመቀበል ምንም ልዩ ሰነዶች አያስፈልጉም ፣ ግን የሚከተለው ስብስብ ብቻ በቂ ነው-

• ክምችት የሚጠይቅ የጽሁፍ መግለጫ;
• የጡረታ አመልካቹን የሚገልጽ ሰነድ;
• የሥራ ደብተር, ሌሎች የጊዜ ገደቦችን የሚያረጋግጡ ሌሎች የምስክር ወረቀቶች.

ሙያዊ ልምድን ሲያሰሉ ተጨማሪ የሰነዶች ዝርዝር

አንዳንድ ጊዜ ተጨማሪ ማረጋገጫዎች ያስፈልጋሉ። ከ 2002 በፊት በነበረው ጊዜ ውስጥ የሥራ እንቅስቃሴው ሲካሄድ ከፍተኛ መጠን ያለው ሙያዊ ልምድ ስላለው ተመሳሳይ ነው. በውጭ አገር ሥራ እና ሌሎች ልዩ ሁኔታዎች ለተጨማሪ ማስረጃዎች ከባድ ክርክሮች ናቸው.

ከሚከተሉት ሰነዶች ውስጥ አንዱን ወይም ከዛ በላይ ከዝርዝሩ ጋር ማያያዝ ያስፈልግዎታል፡-

• የአያት ስም ለውጥ ካለ የአሁኑን ስሪት ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል ፣
• ለ 5 ዓመታት ቀጣይነት ያለው አገልግሎት አማካኝ ደሞዝ የሚያመለክት ረቂቅ;
• ለልምምድ ወይም ለስራ ልምምድ ወደ ውጭ አገር የጉዞ ሰነድ ማስረጃ;
• ስለ አመልካቹ ጥገኞች በተለይም አካል ጉዳተኞች የምስክር ወረቀት;
• የአካል ጉዳተኛ ከሆኑ ለቡድኑ የተመደበውን ዲግሪ ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል.

ከአስር ቀናት በኋላ የጡረታ አበል መሰብሰብ ቀድሞውኑ ሊጠናቀቅ ይችላል ፣ ግን በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ቢያንስ ለአንድ ወር ታጋሽ መሆን አለብዎት። አስፈላጊ ሰነዶች ግምገማ አዎንታዊ ከሆነ, ማመልከቻው ከገባበት ጊዜ ጀምሮ ክፍያዎች ይከፈላሉ.

በሞስኮ ውስጥ ለህክምና ሰራተኞች ቅድሚያ የሚሰጠው ጡረታ ሰነዶች

በዋና ከተማው ውስጥ ለህክምና ሰራተኞች ቅድሚያ የሚሰጠው የጡረታ አበል አስፈላጊ ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ በአካባቢው ቅርንጫፍ ውስጥ መቅረብ አለባቸው, ሁሉም የቀረበው መረጃ ይረጋገጣል. ሙሉው እሽግ ካለ, የባለሙያ ተግባራት አፈፃፀም ሁኔታ ግምት ውስጥ ይገባል.

በሞስኮ ውስጥ የሕክምና ተቋማት እንደዚህ መሆን አለባቸው.

• የመሳፈሪያ ቤቶች, የመዝናኛ ቦታዎች, የመፀዳጃ ቤቶች;
• ሆስፒታሎች እና ድንገተኛ ክፍሎች;
• የማገገሚያ ማዕከሎች, የመድሃኒት ማከፋፈያዎች.

የሕግ መፍታት ኩባንያ ጠበቆች የሙያ ልምድ መጠንን ብቻ ሳይሆን ወደ ተመራጭ ጡረታ ለመግባት ትክክለኛውን ጊዜ በትክክል ለማስላት አጠቃላይ እርዳታ ለመስጠት ዝግጁ ናቸው።

የህይወት ደህንነት መሰረታዊ ነገሮች መምህር-አደራጅ (የቅድመ-ግዳጅ ስልጠና);

ቅድመ-ውትድርና የወጣቶች ስልጠና ኃላፊ;

ማህበራዊ አስተማሪ;

የትምህርት ሳይኮሎጂስት;

የጉልበት አስተማሪ;

ዋና ነርስ;

አስተዳዳሪ፡-

ከፍተኛ ፓራሜዲክ;

አዋላጅ;

ከፍተኛ አዋላጅ;

የጥርስ ሐኪም;

ነርስ;

የአውራጃ ነርስ;

የዎርድ ነርስ (ጠባቂ);

የድንገተኛ ክፍል ነርስ (የድንገተኛ ክፍል);

የቀዶ ጥገና ክፍል ነርስ;

የሕክምና ክፍል ነርስ;

የአለባበስ ክፍል ነርስ;

የማሸት ነርስ;

የአካል ህክምና ነርስ;

ነርስ ማደንዘዣ;

አጠቃላይ ሐኪም ነርስ;

የመጎብኘት ነርስ;

የቢሮ ነርስ;

የማምከን ነርስ;

ከፍተኛ ነርስ;

ከፍተኛ የቀዶ ጥገና ነርስ;

የሕክምና ቴክኖሎጂ ባለሙያ;

የሕክምና ላቦራቶሪ ቴክኒሻን;

8. የህብረተሰቡን ጤና ለመጠበቅ የህክምና እና ሌሎች ተግባራትን የሚያከናውኑ ማዕከላት፡-

የፌዴራል መንግስት አካላት እና የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የመንግስት አካላት (ስማቸው ምንም ይሁን ምን);

የሕክምና እና ማህበራዊ ማገገሚያ ከቋሚ የመኖሪያ ክፍል ጋር ለወጣቶች እና ለአካል ጉዳተኛ ጎልማሶች ከባድ የአዕምሯዊ ፓልሲ ዓይነቶች ራሳቸውን ችለው መንቀሳቀስ የማይችሉ እና ለራሳቸው ደንታ የሌላቸው;

አማካሪ እና ምርመራ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ዓይነት, ወታደራዊ አውራጃ, መርከቦች);

ምርመራ እና ህክምና (አጠቃላይ ሰራተኞች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ቅርንጫፍ, ወታደራዊ አውራጃ, መርከቦች);

ለአለም አቀፍ ወታደሮች የመልሶ ማቋቋም ሕክምና;

አረጋውያን;

የስኳር በሽታ;

የመድሃኒት ማገገሚያ;

የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አስተዳደር የሕክምና ማዕከል ማገገሚያ;

የሙያ ፓቶሎጂ;

የሕክምና መከላከያ;

በእጅ የሚደረግ ሕክምና;

የአደጋ መድሃኒት (ፌዴራል, ክልላዊ, ክልል);

ለህጻናት የመልሶ ማቋቋም ሕክምና;

ምርመራ;

ለህጻናት ማማከር እና ምርመራ;

አካላዊ ሕክምና እና የስፖርት ሕክምና;

የንግግር ፓቶሎጂ እና የነርቭ ማገገሚያ;

በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች እና ጎልማሶች የአካል ጉዳተኞች ሴሬብራል ፓልሲ መዘዝ ያለባቸውን መልሶ ማቋቋም;

perinatal;

የቤተሰብ ምጣኔ እና መራባት;

የዓይን ሐኪም;

ኢንዶክሪኖሎጂካል;

ትራኮማቶስ;

ህክምና እና ስፖርት

31. የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት;

ለህፃናት እና ለወጣቶች ማህበራዊ መጠለያ;

የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ጎረምሶች የማገገሚያ ማዕከል;

ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ማህበራዊ ማገገሚያ ማዕከል;

ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች ማረፊያ ቤት;

ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች ልዩ ማረፊያ ቤት;

የአእምሮ ዘገምተኛ ልጆች ወላጅ አልባ ሕፃናት ማሳደጊያ;

የአካል ጉዳተኛ ለሆኑ ልጆች የመሳፈሪያ ቤት;

የምሕረት ቤት;

gerontological (gerontopsychiatric, geriatric) ማዕከል;

የአእምሮ ዝግመት ችግር ላለባቸው ሰዎች የማገገሚያ ማዕከል;

ሸብልል
ተቀባይነት የሌላቸው የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔዎች
(እ.ኤ.አ. በጥቅምት 29 ቀን 2002 N 781 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ የፀደቀ)

1. የ RSFSR የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ በሴፕቴምበር 6, 1991 N 463 "በትምህርት ቤት እና በሌሎች ተቋማት ውስጥ የማስተማር እንቅስቃሴዎቻቸው ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው የትምህርት ሰራተኞች የሙያ እና የሥራ መደቦች ዝርዝር ሲፀድቅ. ”

2. የ RSFSR የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ በሴፕቴምበር 6, 1991 N 464 "የጤና አጠባበቅ ሰራተኞችን እና የንፅህና-ኤፒዲሚዮሎጂ ተቋማትን የሙያ እና የስራ ቦታዎችን በማፅደቅ የህክምና እና ሌሎች ስራዎች የህዝብ ጤናን ለመጠበቅ መብት አላቸው. የጡረታ አበል ለረጅም ጊዜ አገልግሎት።

3. እ.ኤ.አ. ነሐሴ 27 ቀን 1992 N 634 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት ድንጋጌ "በሴፕቴምበር 6, 1991 N 464 በ RSFSR የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ ላይ ማሻሻያዎችን በማስተዋወቅ ላይ "የሙያ እና የስራ ቦታዎች ዝርዝር ሲፀድቅ. የሕክምና እና ሌሎች ስራዎች የህዝብ ጤናን ለመጠበቅ የታለመላቸው የጤና አጠባበቅ ሰራተኞች ለአገልግሎት ርዝማኔ የጡረታ አበል የማግኘት መብት ይሰጣሉ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና መንግስት የተሰበሰቡ የሐዋርያት ሥራ 1992, ቁጥር 9, አንቀጽ 612).

4. የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ - የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት እ.ኤ.አ. ሐምሌ 23 ቀን 1993 N 701 "በሴፕቴምበር 6 ቀን 1991 N 464 በ RSFSR የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ ላይ ማሻሻያዎችን በማስተዋወቅ ላይ" የዝርዝሩን ዝርዝር በማፅደቅ ላይ የጤና አጠባበቅ ሠራተኞች እና የንፅህና-ኤፒዲሚዮሎጂ ተቋማት ፣ የሕክምና እና ሌሎች የሕዝቡን ጤና ለመጠበቅ የሚሠሩት የሥራ ቦታ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ የማግኘት መብት ይሰጣቸዋል” (የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና መንግሥት የተሰበሰቡ የሐዋርያት ሥራ ፣ 1993 31, አንቀጽ 2848).

5. በአባሪ ቁጥር 1 አንቀጽ 1-3 እና በአባሪ ቁጥር 2 አንቀጽ 1 እና 2 የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ - መስከረም 22 ቀን 1993 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት እ.ኤ.አ. የ RSFSR የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔዎች ከማስተማር ተግባራት, ከህክምና እና ለፈጠራ ስራዎች ጋር በተገናኘ ለአገልግሎት ጊዜ የሚቆይ የጡረታ አቅርቦት በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተሰበሰቡ የሐዋርያት ሥራ, 1993, ቁጥር 39, Art) 3625)።

6. በሴፕቴምበር 22 ቀን 1999 N 1066 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ "ሥራው ከህክምና እና ከሌሎች ስራዎች ጋር በተገናኘ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት የጡረታ አበል የማግኘት መብትን እንደ የአገልግሎት ርዝመት የሚቆጠርበት የሥራ መደቦች ዝርዝር ሲፀድቅ. የህዝብ ጤናን ለመጠበቅ እና የጡረታ አበል ለአገልግሎት ርዝማኔ የአገልግሎት ውል ለማስላት የሚረዱ ደንቦች ከህክምና እና ከሌሎች የህዝቡን ጤና ለመጠበቅ ስራዎች "(የሩሲያ ፌዴሬሽን የተሰበሰበ ህግ, 1999, ቁ. 40፣ አንቀጽ 4856)።

7. በሴፕቴምበር 22 ቀን 1999 N 1067 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ "ሥራው እንደ የአገልግሎት ጊዜ የሚቆጠርበት የሥራ መደቦች ዝርዝር ሲፀድቅ, በ ውስጥ ከማስተማር ተግባራት ጋር በተያያዘ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት የጡረታ አበል የማግኘት መብት ይሰጣል. ትምህርት ቤቶች እና ሌሎች የልጆች ተቋማት, እና የስሌት ደንቦች ጡረታ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት በት / ቤቶች ውስጥ የማስተማር ተግባራትን እና የልጆችን ሌሎች ተቋማትን ለመመደብ የአገልግሎት ጊዜ ርዝመት "(የሩሲያ ፌዴሬሽን የተሰበሰበ ህግ, 1999, ቁጥር 40, አርት). 4857)።

8. መጋቢት 20 ቀን 2000 N 240 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ "በሴፕቴምበር 22 ቀን 1999 N 1067 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ላይ ማሻሻያ በማስተዋወቅ ላይ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን የተሰበሰበ ሕግ, 2000). N 13, አንቀጽ 1377).

9. እ.ኤ.አ. የካቲት 1 ቀን 2001 N 79 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌ "በሴፕቴምበር 22, 1999 N 1067 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌ ላይ ማሻሻያዎችን እና ጭማሪዎችን በማስተዋወቅ ላይ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን የተሰበሰበ ህግ, 2001) , N 7, Art. 647).

10. እ.ኤ.አ. የካቲት 19 ቀን 2001 N 130 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ "በሴፕቴምበር 22, 1999 N 1066 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ላይ ማሻሻያዎችን እና ማሻሻያዎችን በማስተዋወቅ ላይ" (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ስብስብ, እ.ኤ.አ.) 2001, N 9, Art. 868).

የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ዜጎች ሥራቸውን ቀደም ብለው እንዲጨርሱ ያስችላቸዋል. የጤና አጠባበቅ ተቋማት ሰራተኞች ስራቸው ከነርቭ ውጥረት እና ከኃላፊነት ጋር የተያያዘ ስለሆነ ይህን መብት አግኝተዋል. የሕክምና ሰራተኞች ከ 25 ወይም 30 ዓመታት አገልግሎት በኋላ (በቦታው ላይ በመመስረት) ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት አላቸው.

የህግ ደንብ

ተቀባይነት ያላቸውን ደረጃዎች ለመረዳት የወደፊቱ የጡረተኞች ፌዴራል ህግ 400-FZ "በኢንሹራንስ ጡረታ" ታኅሣሥ 28, 2013 ያጠናል. በታኅሣሥ 17, 2001 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ከወጣው ሕግ 173-FZ ይልቅ የእርጅና ጡረታ ሁኔታዎችን ያመለክታል. በግንቦት 26 ቀን 2009 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት አዋጅ ቁጥር 781 የሰራተኛ ጡረታን በተመረጡ ውሎች ላይ ለመመደብ የስራ መደቦች እና ድርጅቶች ዝርዝር ይዟል. ለዶክተሮች ያለቅድመ ጡረታ የማግኘት መብት በጁላይ 16, 2002 ውሳኔ ቁጥር 665, ጥር 26, 1991 ቁጥር 10, ጁላይ 11, 2002 ቁጥር 516.

ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት ያለው ማን ነው - የስራ መደቦች እና ተቋማት ዝርዝር

የሕክምና ተቋም ሠራተኛ የሚፈለገውን የሥራ ልምድ ብዛት ካጠራቀመ በዕድሜው መሠረት ለቅድመ ክፍያ አመልክቷል። ሰዎች ለኢንሹራንስ መዋጮ ክፍያ ተገዢ ሆነው ቀደም ብለው ጡረታ ይወጣሉ። ለጥቅማጥቅሞች ብቁ የሆኑ የስራ መደቦች፡-

1. ጁኒየር እና መካከለኛ ደረጃ የሕክምና ባለሙያዎች.
2. ይህንን ክፍል የሚያገለግሉ የፎረንሲክ ባለሙያዎች እና ነርሶች።
3. የላቦራቶሪ ረዳቶች እና የማህፀን ሐኪሞች.
4. የሁሉም ስፔሻሊስቶች ዶክተሮች.

በጥቅማ ጥቅሞች ላይ ያለው ህግ የሁሉም ሆስፒታሎች እና ክሊኒኮች፣ የተመላላሽ ታካሚ ክሊኒኮች፣ ክሊኒኮች፣ የአዕምሮ ህሙማን ሆስፒታሎች እና የህክምና ክፍሎች ሰራተኞችን ያጠቃልላል። ቡድኑ የመድኃኒት ሕክምና እና ማገገሚያ ማዕከላት፣ ሆስፒታሎች፣ ማከፋፈያዎች፣ አምቡላንስ፣ የእናቶች ሆስፒታሎች እና የመፀዳጃ ቤቶች ዶክተሮችን ያካተተ ነበር። የአምቡላንስ, የሰው ሰራሽ አካል, ቀዶ ጥገና, ከፍተኛ እንክብካቤ, ትራማቶሎጂ እና ሌሎች ክፍሎች ከውሳኔ ቁጥር 781 ዝርዝር ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እንቅስቃሴን ቀደም ብሎ የማቋረጥ መብት አላቸው.

የቀጠሮ ሁኔታዎች

የሥራ ልምድ በከተማ ድርጅት ውስጥ 30 ዓመት ከሆነ ለጤና ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ይወጣል. በአንድ መንደር ውስጥ የሚገኝ የተመላላሽ ክሊኒክ ሰራተኛ ለ25 ዓመታት ሲሰራ ቆይቷል። ዕድሜ ግምት ውስጥ አይገባም. ለመመዝገብ ተጨማሪ መስፈርቶች፡-

• ቦታው በውሳኔ ቁጥር 781 ስር ይወድቃል.
• የተያዘው ቦታ ወይም ተቋም በዝርዝሩ ውስጥ አልተካተተም, ነገር ግን እንቅስቃሴው ከበሽተኞች ህክምና እና መሻሻል ጋር የተያያዘ ነው;
• የሥራው ቦታ በሕግ በተቋቋመው የሥራ ቦታ ማንነት ላይ በሠራተኛ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ውስጥ ይታያል.

ሥራቸው ከጉዳት መጨመር ጋር የተቆራኘው ዶክተሮች የጡረታ ክፍያዎችን ለመቀበል የአገልግሎት ጊዜ ገደብ ይቀንሳሉ. ለሀኪም ጡረታ ሲወጣ የግለሰብ የጡረታ አበል ቢያንስ 30 ነጥብ ነው።

የሕክምና ልምድ እና ባህሪያቱ

በጤና አጠባበቅ ድርጅቶች ውስጥ የሥራ ልምድ መኖሩ ሠራተኞቻቸው በሕግ ከተደነገገው የጊዜ ገደብ በፊት የሥራ ተግባራቸውን እንዲጨርሱ መብት ይሰጣቸዋል. አንድ ሐኪም በገጠር ውስጥ ቢሠራ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ከ 1 ዓመት ከ 3 ወር ሥራ ጋር እኩል ነው. የቀዶ ጥገና ሐኪሞች ፣ የቀዶ ጥገና ክፍል ነርሶች እና የቲቢ ማከፋፈያ ሰራተኞች ፣ የማህፀን ሐኪሞች ፣ የፓቶሎጂስቶች ፣ የአናስታዚዮሎጂስቶች - ሪሳሲታተሮች እና የፎረንሲክ ባለሙያዎች 1.5 ዓመታት የአገልግሎት ርዝማኔ ተጨምሯል።

በምርጫ ጊዜ ውስጥ ምን እንደሚካተት

በአገልግሎት ርዝማኔ ላይ ተመስርተው ለህክምና ሰራተኞች የጡረታ አበል ሲያመለክቱ, ልዩነቶች ታዩ. የሥራ ልምድ የሚከተሉትን ወቅቶች ያቀፈ ነው-

• ከጃንዋሪ 1999 በፊት የትርፍ ሰዓት ሥራ ተቆጥሯል ፣ ከዚያ በኋላ ለመደበኛ ወይም ለአጭር ጊዜ መርሃ ግብር ትኩረት ተሰጥቷል ።
• አንድ ሰው ከእርግዝና እና ከወሊድ ጋር በተያያዘ ጥቅማጥቅሞችን የሚቀበልበት ጊዜ;
• ሕጋዊ ፈቃድ;
• ጊዜያዊ የአካል ጉዳት;
• የሙከራ ጊዜ ማለፍ;
• ከህገ-ወጥ መባረር ወይም ወደ ሌላ ቦታ ከተዛወሩ በኋላ የሚከፈል መቅረት;
• የላቀ ስልጠና ጊዜ.

የሕክምና ሰራተኞች ተመራጭ የአገልግሎት ጊዜ በዲሲፕሊን ጥሰት ምክንያት ከሥራ የሚወገዱበትን ጊዜ አያካትትም። ይህ ማለት ሰክረው መስራት እና የደህንነት ደንቦችን እና ሌሎች ደንቦችን አለማክበር ማለት ነው. የሕክምና ልምድ ልጅን ለመንከባከብ ፈቃድ ወይም ያለክፍያ በግል ምክንያቶች, ወይም የመኖሪያ ፈቃድን አያካትትም.

ስሌት ባህሪያት

ለህክምና ሰራተኞች ተመራጭ የጡረታ አበል የሚሰላው ውህዶችን በመጠቀም ነው። ለቀዶ ጥገና ሀኪም, ለማገገም, ለፓቶሎጂስት ወይም ለፍትህ ባለሙያ, በስራ መጽሀፉ መሰረት የኢንሹራንስ ጊዜ በ 1.5 ተባዝቷል. ለዚህ የሰራተኞች ምድብ የ 1 አመት ስራ ከ 1.5 ጋር እኩል ነው. ይህ ክፍያዎችን ይጨምራል. ነርሶች ለትርፍ ሰዓት እና ለሩብ ሰዓት ሥራ ይቆጠራሉ.

ለህክምና ሰራተኞች የቅድሚያ ጡረታ እንዴት ይሰላል?

ለህክምና ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ በማመልከቻ መሰረት ይሰጣል. በህጉ መሰረት, ሶስተኛ ወገን የውክልና ስልጣን እና የውክልና ማንነትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ካሉ የማመልከት መብት አለው. ክፍያዎችን ለማስኬድ የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች፡-

1. የጡረታ ቀን ከመድረሱ ስድስት ወራት በፊት ስለ ሰነዶች ፓኬጅ ከጡረታ ፈንድ ባለሙያ ጋር ያማክራሉ.
2. የሚሠራ ሐኪም የአገልግሎት ርዝማኔውን ለማስላት የሰው ኃይል ክፍልን ያነጋግራል። ሥራ አጥ ሐኪም በቀጥታ ወደ የጡረታ ፈንድ ክፍል ይላካል.
3. ከማለቂያው ቀን ከአንድ ወር በፊት ለጡረታ ክፍያዎች ማመልከቻ ቀርቧል. ቅጹ የቀረበው በጡረታ ፈንድ አስተዳደር ወይም በባለብዙ አገልግሎት ማእከል ነው። ተቆራጩ በግል ይሞላል. ሌሎች ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር ተያይዘዋል.
4. ሁሉንም ወረቀቶች ካስረከቡ በኋላ፣ የጡረታ ፈንድ ሰራተኛ በ10 ቀናት ውስጥ ይገመግማቸዋል።
5. ጥቅማጥቅም ወይም ውድቅ ስለማግኘት መልእክት በ5 ቀናት ውስጥ ይላካል።
6. ተጨማሪ ሰነዶችን ለማስገባት 3 ወራት ተሰጥቶዎታል።

በማመልከቻው ውስጥ ማረም እና መሻገር አይፈቀድም። ደረጃውን የጠበቀ ቅጽ ሙሉ ስም, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል ስም, የግል መለያው የኢንሹራንስ ቁጥር, የፓስፖርት ዝርዝሮች እና የመኖሪያ ቦታን ያመለክታል. የሚታመን ሰው ካመለከተ እሱ/ሷ ስለራሱ/ሷ ተመሳሳይ መረጃ ይሰጣል። የተሰበሰቡትን ሰነዶች ዝርዝር ማዘጋጀትዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

ብዙ ክርክሮች በቴሌቭዥን ፣ በሕትመት ሚዲያ እና በኢንተርኔት መድረኮች ተካሂደዋል ፣ ጋዜጠኞች እና ጋዜጠኞች ለጡረታ ማሻሻያ የራሳቸውን ወይም የህዝብ አመለካከቶችን ያንፀባርቃሉ ። በዋናነት በዕድሜ የገፉ ሰዎች ጡረታ መውጣት የሚችሉበትን ዕድሜ ይነካሉ። ለወንዶች እና ለሴቶች በ 5 ዓመታት ጨምሯል. ብዙ ድንጋጌዎች አልተለወጡም። ፍላጎት ያላቸው ሰዎች በሚነኩባቸው ልዩ ሁኔታዎች እራሳቸውን ማወቅ አለባቸው ለምሳሌ ለጤና ሰራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ሲያመለክቱ።

የሕግ ማረጋገጫዎች

ዜጎች በቅድሚያ የጡረታ ሂሳቡን አስቀድመው ያውቃሉ. ለሴቶች ከፍተኛ የዕድሜ መጨመር አቅዶ ነበር. ክርክሩ ረዘም ላለ ጊዜ ስለሚኖሩ የበለጠ መሥራት አለባቸው የሚል ነበር. በስክሪኑ ላይ ያሉ ሴት አያቶች በእርጅና ዘመናቸው መሥራት ምን ያህል ጥሩ እንደሆነ ነገሩት። ፕሬዚዳንቱ በጥቅምት 2018 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 350 ከፈረሙ በኋላ ወሬው ሞተ. ይህ ህግ ህግ አውጭዎች የወሰኑበት ለውጦችን አስተዋውቋል፡ ከዓመት ዓመት እኩል ጭማሪን ለማካሄድ፣ የቀደሙትን ደረጃዎች በእኩል ለማሳደግ - ለሁሉም ሰው ለአምስት ዓመት ጊዜ፣ ቀስ በቀስ የጊዜ ወቅቶችን በመጨመር።

የማስተካከያዎቹ ተጠቃሚዎች እንዲሁ አልተረፉም ፣ በተለይም ይህ ለሕክምና ሠራተኞች እና ለሠራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታን ይመለከታል ።

• የፔዳጎጂካል ስፔሻሊስቶች;
• በሩቅ ሰሜን እና በተመሳሳይ አስቸጋሪ አካባቢዎች;
• በፈጠራ መስክ.

በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሠራተኞችን ወይም ለጤና አደገኛ በሆኑ ሥራዎች ውስጥ የሚሰሩትን አልነኩም፡-

• የጂኦሎጂካል ፍለጋ, ፍለጋ, ፍለጋ, ምዝግብ ማስታወሻ;
• ከመሬት በታች, ተራራ;
• በሕዝብ መሬት ወይም በአየር ትራንስፖርት.

ይህ ተመራጭ ዝርዝር 500 ልዩ ልዩ ነገሮችን ያካትታል. በሙያዊ መመሪያቸው, የጡረታ ድጎማዎችን ለመመደብ ሁኔታዎች ይለያያሉ, ይህም በስራቸው ውስብስብነት እና አደጋ ላይ የተመሰረተ ነው.

ምን ለውጦች ተከስተዋል እና ምን ቀረ?

የሰሜኑ ነዋሪዎች ልዩ የአገልግሎት ዘመናቸውን ጠብቀው ቆይተዋል፣ ነገር ግን፣ ልክ እንደሌላው ሰው፣ ለጡረታ ጡረታ አመታዊ አበል ተጨምሯል። ወንዶች ከ 55 ይልቅ በ 60 ዓመት ዕድሜ ላይ ከመንግስት በጀት ውስጥ ጥገናቸውን ይቀበላሉ, ሴቶች በ 55 ጡረታ ይቀበላሉ, በ 50 ጡረታ እንዲወጡ ተፈቅዶላቸዋል.

ለህክምና ሰራተኞች, ለአስተማሪዎች እና ለፈጠራ ሰራተኞች የረጅም ጊዜ ጡረታ ከ 15 እስከ 30 አመታት ውስጥ በልዩ ሙያቸው ውስጥ ከሰሩ ይከፈላቸዋል. እ.ኤ.አ. በ 2019 ሹመቱን በቀድሞው ቦታ ላይ ስድስት ወር በመጨመር ቀጠሮውን በቀኝ በኩል መጠየቅ ይችላሉ ። ልዩነቱ በሚከተሉት የዓመታት ብዛት ቀስ በቀስ ይጨምራል።

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

የሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ ካለህ ይመዘገባል ነገርግን የህክምና ሰራተኞች እና የሌላ ተመራጭ ምድቦች ዜጎች በህግ የታቀዱትን ያህል አመታት ካጠናቀቁ በኋላ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ማመልከት አለባቸው።

በልዩ ፕሮግራሙ ውስጥ የሚካተተው ማነው?

በህጉ መሰረት, የሕክምና ሰራተኞች በዝርዝሩ ውስጥ ተካትተዋል, ይህም ሥራቸው በልዩ ሁኔታዎች ካልተመዘገቡ ተራ ዜጎች ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣትን ያቀርባል.

ምንም እንኳን ለህክምና ሰራተኞች ተመራጭ ጡረታ በ 2019 ለውጦች ቢደረጉም ፣ ዕድሜአቸውን ብቻ ነካ። የባለሙያ ልምድን ለመሰብሰብ እና ለመመዝገብ አሁንም ለረጅም ጊዜ መሥራት ያስፈልግዎታል-

• የላቦራቶሪ ረዳቶች;
• አዋላጆች;
• ነርሶች;
• የንጽህና ባለሙያዎች;
• የሕግ ባለሙያዎች;
• ማደንዘዣ ሐኪሞች;
• የሩማቶሎጂስቶች;
• ዶክተሮች.

በአገልግሎት ርዝማኔ ላይ ተመስርተው ያለቅድመ ጡረታ የሚወጡ የጤና ባለሙያዎች ዝርዝር ከተጨማሪ ግዴታዎች እና ኃላፊነት ጋር የሚሰሩትን ሁሉንም ባለስልጣናት ያጠቃልላል። ተግባሮቻቸው በተወሰኑ የሕክምና ተቋማት ውስጥ በሚኖራቸው ተግባር ምክንያት አንዳንድ ችግሮች እና ከመጠን በላይ ጫናዎችን የሚያካትቱ ከሆነ፡-

• ሆስፒታሎች;
• የመልሶ ማቋቋም ማዕከሎች;
• ኒውሮዲስፔንሰርስ;
• የንፅህና እና የመዝናኛ ተቋማት;
• የህጻናት ማሳደጊያዎች.

በቅርንጫፎቹ ውስጥ;

• ማስታገሻ;
• ቀዶ ጥገና;
• ቴራፒ እና ሌሎች የሕክምና ተግባራት የሚከናወኑባቸው ክፍሎች.

በማንኛውም ሁኔታ ለጡረታ አቅርቦት ማመልከት የቻሉ ወደ ሥራቸው አይመለሱም ወይም ከስቴት ድጋፍ አይነፈጉም.

ዜጎች የትም ቢሠሩ የጡረታ ዕድሜ አይጨምርም።

• አካል ጉዳተኛ 1 ግራ.
• በየትኛውም የሩስያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ከ 8 ዓመት በታች የሆኑ 5 ወይም ከዚያ በላይ ልጆችን ከወለዱ እና ከወለዱ በኋላ ሴቶች;
• በሩቅ ሰሜን ውስጥ 2 ወይም ከዚያ በላይ ወንድ ወይም ሴት ልጆች ወላጆች;
• አሳዳጊዎች, አሳዳጊ ወላጆች, የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጆች.

በሰው ሰራሽ ድንገተኛ አደጋዎች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች እና በጨረር አደጋ የተጎዱ ሰዎች አልተለወጡም።

የእፎይታ ጊዜ ባህሪያት

ለጤና ሰራተኞች ቀድሞ ጡረታ መውጣት ማለት የዚህ ዝርዝር መግለጫ ዜጎች መብታቸውን በማግኘት ዓመታት አሳልፈዋል ማለት ነው። እ.ኤ.አ. በ 2001 የፌደራል ህግ ቁጥር 173 ተቀባይነት አግኝቷል, ይህም ለዶክተሮች ማህበራዊ ዋስትና ሆኖ ተመራጭ የአገልግሎት ዘመን መኖሩን ያረጋግጣል.

የሚሠራው ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ዶክተሩ መሥራት ያለበት ክልል ላይ ይወሰናል. በአንድ መንደር ውስጥ 25 ዓመታት በቂ ናቸው ፣ በከተማ ውስጥ የ 30 ዓመታት ልምድ ማሰባሰብ ያስፈልግዎታል ።

የሕክምና ባለሙያዎች, ልክ እንደ ተራ ሰዎች, በህይወት ውጣ ውረድ ተጽእኖ ስር ወደ ተለያዩ አካባቢዎች መሄድ አለባቸው. በዚህ ሁኔታ, ውህዶች በሂሳብ ውስጥ ይካተታሉ. የሙሉ ጊዜ ደመወዝ ብቻ ግምት ውስጥ ይገባል ፣ ለዶክተሮች የትርፍ ሰዓት ሥራ በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ አይካተትም ፣ እንደ የማይተካ ረዳቶቻቸው - ነርሶች እና አዛዦች።

እንደ የሕክምና ሰራተኞች የአገልግሎት ርዝማኔ, የተቋሙ ክሊኒካዊ መገለጫ, ስልጣን ወይም ግዛት ምንም ይሁን ምን, የአገልግሎቱን ርዝመት ከተወሰነ በኋላ ይከሰታል. በመንግስት ወይም በንግድ መዋቅር ውስጥ የሚሰሩ ሁሉም የሕክምና ተቋማት ሰራተኞች በእኩል ደረጃ ላይ ይገኛሉ.

የዋና ነርሶች የአገልግሎት ጊዜ በሙሉ እና በተቀነሰ ዋጋ ይሰላል። ጁኒየር የሕክምና ባለሙያዎች የሥራ መደቦችን በማጣመር በትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠሩ ከሆነ፣ የተከናወነው ሥራ የሚጠቃለልበት ዋናው የሥራ ቦታ ያለ አጭር መግለጫ በተመዘገበበት አንድ ቦታ ብቻ ነው።

ጁኒየር የሕክምና ባለሙያዎች እና የሥራ ሁኔታቸው

እ.ኤ.አ. በ 1991 የመንግስት ውሳኔ ቁጥር 10 ወጣ ፣ ይህም ለነርሶች እና ለልዩ ዲፓርትመንቶች ረዳቶች ተመራጭ ጡረታ የመመደብ ሂደቱን ያሳያል ።

እነዚህ ሰራተኞች ከመምሪያው ውስጥ በጠና የታመሙ በሽተኞችን የመንከባከብ በጣም ከባድ ኃላፊነቶችን ይሸከማሉ፡

• ቲዩበርክሎዝስ;
• ተላላፊ;
• የሥጋ ደዌ ቅኝ ግዛቶች;
• ሳይካትሪ;
• ማቃጠል እና ማፍረጥ;
• ኦንኮሎጂካል;
• ኤክስሬይ.

የጤና ባለሙያዎች በእንደዚህ ዓይነት ተቋማት ውስጥ የ 20 ዓመት ልምድ ሊኖራቸው ይገባል, እነዚህ ተቋማት በጡረታ ጊዜ የእድሜ ለውጥ ላይ ተጽዕኖ አላሳደሩም. ስሌቱ ልክ እንደ ሌሎች ዶክተሮች በተመሳሳይ መልኩ ይከናወናል.

ዋና ዋና ክፍሎች

እ.ኤ.አ. በ 2019 ለህክምና ሰራተኞች ተመራጭ ጡረታ ፣ እንደተሻሻለው ፣ የሚከተሉትን የስራ ሰዓታት ያካትታል ።

1. በከተሞች እና በመንደሮች ውስጥ. በሜትሮፖሊስ ውስጥ ከ 1 እስከ 1 የሚቆጠር ከሆነ, በመንደሮች ውስጥ የሚሠራው አመት ከ 1.3 ጋር እኩል ነው.
2. በአመራር ቦታዎች ላይ ያለው የጉልበት ሥራ ከአንድ አመት ይልቅ 1.6 ሆኖ ይቆጠራል.
3. ለተመጣጣኝ ጥቅሞች, ስሌቱ የሚከናወነው በከፊል በመጨመር ነው. አንድ የገጠር የቀዶ ጥገና ሐኪም ጡረታ ሲወጣ, የአገልግሎት ዘመኑ 1.3 የክልል ጥቅማጥቅሞች እና 1.6 ኦፊሴላዊ ጥቅማጥቅሞችን ያጠቃልላል, ከዚያም በአጠቃላይ, እያንዳንዱ አመት የሚሰራው ከ 1.9 ጋር እኩል ነው.
4. ለህጻናት እንክብካቤ መደበኛ ፈቃድ (እስከ 1.5 ዓመት).
5. የውትድርና አገልግሎት.
6. የግዳጅ መቅረት እና የሙከራ ጊዜዎች።

የአገልግሎት ርዝማኔ ከዓመታት ይልቅ እንደ 1.6 የሚቆጠርባቸው ተመራጭ የስራ መደቦች፡-

• የቀዶ ጥገና ሐኪሞች;
• ማደንዘዣ ሐኪሞች;
• ማስታገሻዎች;
• ፓቶሎጂስቶች;
• የፎረንሲክ ባለሙያዎች.

በሩሲያ ውስጥ ባለው የአገልግሎት ጊዜ ላይ በመመርኮዝ ለህክምና ሰራተኞች የጡረታ አበል ሲያመለክቱ, ክሊኒካዊ የመኖሪያ ፈቃድ ስልጠና በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ አይቆጠርም. በስልጠናው ወቅት ስፔሻሊስቱ በዋና ቦታው ላይ አይሰራም እና መድሃኒት አይለማመዱም.

ለምሳሌ

ቴራፒስት በመንደሩ ሆስፒታል ውስጥ ለ 16 ዓመታት ሰርቷል.

በገጠር ያላት ቦታ እና ስራ 2 ጥቅሞችን እንድትጨምር ያስችላታል።

የተቀላቀለ ልምድ ከሚከተሉት ጋር እኩል ነው።

1.9 x 16 = 30.4

በአገልግሎት አመታት ላይ ተመስርቶ ለህክምና ሰራተኛ የጡረታ አበል ሲያመለክቱ ይህ የአገልግሎት ጊዜ በጣም በቂ ነው. ቴራፒስት 50 ዓመት ሲሞላት, ምዝገባ መጀመር ትችላለች.

በጥሬ ገንዘብ ተመጣጣኝ መጠን ውስጥ ምን መለኪያዎች ይካተታሉ?

ከተሠሩት ዓመታት በተጨማሪ ዜጎች ምን ያህል ገንዘብ እንደሚሰበሰቡ ያሳስባቸዋል። ተወካዮች የስሌቱን እቅድ በጊዜ ሂደት የበለጠ ተደራሽ እና ለመረዳት የሚያስችል ለማድረግ ቃል ገብተዋል።

በ2018፣ ጥቅም ላይ የዋለው መረጃ የሚከተለው ነው፡-

• ቋሚ የጡረታ ዋጋ, ይህ አመላካች በዋጋ ግሽበት ላይ የተመሰረተ ነው, በ 2018 ከ 4989.90 ሩብልስ ጋር እኩል ነው.
• የተጠራቀሙ ነጥቦች ቢያንስ 13.8;
• ክልላዊ Coefficient.

ለጤና ሰራተኛ ዝቅተኛውን የአገልግሎት ጡረታ ለማስላት ቀመር ይጠቀሙ፡-

Sp = Pk x Ck፣ የት

Sp - የኢንሹራንስ ጡረታ

Pk - የግለሰብን የጡረታ አበል መጠን የሚያንፀባርቁ ነጥቦች

Ck - በዋስትና በሚሰጥበት ጊዜ የነጥብ ዋጋ (81.49 ሩብልስ)

13.80 x 81.49 = 1124.56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (ሩብ)

ይህ ምሳሌ በአገልግሎት ርዝማኔ ላይ በመመስረት ለጤና ሰራተኞች ጡረታ እንዴት እንደሚሰላ ግምታዊ ሀሳብ ይሰጣል። ከተግባር መረዳት እንደሚቻለው ዶክተሮች ልምድ ካገኙ የበለጠ ይቀበላሉ, 22,000 ሩብልስ ያገኛሉ. ነርሶች 13,000 ሩብልስ ጡረታ ተሰጥቷቸዋል. እሴቶቹ ለአገሪቱ አማካኝ ናቸው, ደረጃቸው እንደ ክልላዊ ቅንጅቶች እና በጠቅላላው መጠን ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ሁሉም አመልካቾች ይለያያል.

የምዝገባ ሂደት

ልምድዎን እንደሰበሰቡ እና አመታትዎ እንደፈቀዱ፣ ማመልከቻ ለማስገባት ከልደትዎ በፊት ወደ የጡረታ ፈንድ መምጣት ያስፈልግዎታል። ተቋሙ ጉዳይ የሚፈጥር እና ዜጋው የመጀመሪያውን ዝውውር እስኪያገኝ ድረስ የሚያስተዳድረው የተለየ ሰራተኛ ይኖረዋል።

የትኛውን የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለህክምና ሠራተኛ እንደሚመድብ ለመወሰን ብቃት ያለው ባለሙያ ከሥራ መጽሃፉ ውስጥ የገቡትን ትክክለኛነት ለማረጋገጥ ጥያቄዎችን ያካሂዳል. ኤክስፐርቶች በቅድሚያ እንዲያመለክቱ አጥብቀው ይመክራሉ ህጋዊ እውነታ ከመጀመሩ 3 ወራት በፊት, ከዚያም ክፍያ በጊዜው ይደርሳል. ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ በማመልከቻው ውስጥ ከተጠቀሰው ቀን ጀምሮ የጡረታ ፈንድ እንደተቀበለ ገቢዎች ይከናወናሉ ፣ የልደት ቀን ራሱ የጡረታ ፋይልን መመስረት ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም ፣ ግን የጡረታ ተቆራጩ የግል አቤቱታ ብቻ ነው። .

ዶክመንተሪ ስብስብ

ለጡረታ የሚያመለክቱ ሁሉ መደበኛው የወረቀት ስብስብ አንድ አጠቃላይ ቅጽ አለው።

በመጀመሪያ ጉብኝት ወቅት ለጥናት ይወስዳሉ፡-

• የፓስፖርት ቅጂ;
• ከሥራው መጽሐፍ የእያንዳንዱ ሉህ ህትመት;
• SNILS

ጎብኚው የማመልከቻ ቅጽ መሙላት እና ፊርማውን በላዩ ላይ ማድረግ አለበት. በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ውስጥ በትጋት የሚሠራ ሠራተኛ ሌላ ምንም ነገር አይጠይቅም ፣ የምስክር ወረቀቶችን በመምረጥ አድካሚ ሥራ ይሠራል እና አመልካቹ የሠራባቸውን ሆስፒታሎች ይጠይቃል ።

የጡረታ አመልካች በግል ማግኘት እና መላክ አለበት፡-

• የፍቺ የምስክር ወረቀቶች, ብዙዎቹ ከነበሩ, ለዚህም ነው ስሞቹ የተቀየሩት;
• የጥገኞች የምስክር ወረቀቶች;
• የአካል ጉዳተኞች ቡድን ከተቋቋመበት ኮሚሽን የተወሰደ።

ኃላፊው የዶክመንተሪውን ስብስብ ያጠናል እና አስፈላጊ ከሆነም ለተነሱት ጥያቄዎች መልስ ለመስማት ወደ ስልኩ መልእክት ወይም የጽሁፍ ማሳወቂያ ይልካል።

የማመልከቻ ሂደት

የጡረታ ፈንድ ተቆራጩ ጥገናውን ለማዘጋጀት በወሰነው አካባቢ የግዴታ ቋሚ ምዝገባ አያስፈልገውም. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በመመዝገብ የመታወቂያ ካርዳቸውን ቅጂ ብቻ መውሰድ አለባቸው. ሰራተኞቹ በህይወቱ በሙሉ የአመልካቹን ተግባራት ትክክለኛነት እና ከአሰሪው ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መቀበሉን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

ሰነዶችን ማስተላለፍ ተፈቅዶለታል፡-

• ወደ ተቋሙ የግል ጉብኝት;
• በተወካይ እርዳታ በኖታሪ የተረጋገጠ የውክልና ስልጣን በመጠቀም አጠቃላይ ሂደቱን ያካሂዳል;
• በፖስታ ይላኩ, በተመዘገበ ፖስታ ውስጥ ከማመልከቻው ጋር የተያያዙትን ዝርዝር አያያዙ.

ለጥያቄዎች ምላሾች በፍጥነት ከተቀበሉ, የጡረታ ፈንድ ስፔሻሊስቶች ወዲያውኑ የተጠራቀሙ ክፍያዎችን ያካሂዳሉ, እና የጡረታ ክፍያ መዘግየቶች አይኖሩም.

በ 2019 ጡረተኞች ምን ሊጠብቁ ይችላሉ?

የጡረታ ጊዜያቸው የደረሰባቸው የሕክምና ባለሙያዎች መደበኛ ማድረግ ሊጀምሩ ይችላሉ. አዲሶቹን ድንጋጌዎች እና የጊዜ ገደቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ጥር 2018 በቋሚ የሕክምና ጡረታ መጨመር ጀመረ. ለሁለተኛ ጊዜ መጨመር መጠበቅ አያስፈልግም, አይሆንም. ለጡረተኞች የማይሰራ ምድብ፣ በ2019 ለውጦች ይጀምራሉ። የህግ አውጭዎች የኢንሹራንስ ሽፋን በየአመቱ በሺህ ሩብልስ ለመጨመር ቃል ገብተዋል. ከህብረተሰቡ የማህበራዊ ድጋፍ እንዴት እንደሚከሰት ጊዜ ይነግረናል.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ህግ ለህክምና ተቋማት ሰራተኞች ማህበራዊ ተመራጭ ጡረታ ይሰጣል. ይህ ጡረታ አንድ ዓይነት ተጨማሪ ክፍያ አይደለም, ነገር ግን አጠቃላይ የሥራ ልምድ መቀነስን ያመለክታል. መደበኛ ምርት ከአመት አመት ከተከማቸ ለህክምና ሰራተኞች የአገልግሎት ርዝማኔ ስሌት ከ 3 እስከ 9 ወር ይጨምራል, እንደ ሁኔታው ​​እና የስራ ቦታዎች. ተመራጭ የጡረታ አበል ይህንን የአገልግሎት ዘመን ያከማቹ ዜጎች ለአገልግሎት ርዝማኔ ክፍያዎችን የመቀበል መብት ይሰጣል.

ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸው ድርጅቶች፣ ክፍሎች እና የስራ መደቦች

በጥቅምት 29, 2002 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት በአንቀጽ ቁጥር 781 በተገለፀው የተወሰነ ዝርዝር ላይ ወሰነ.

የስራ መደቦች

• የነርሲንግ ሰራተኞች;
• የማህፀን ህክምና ሰራተኞች;
• የላቦራቶሪ ረዳቶች (የኤክስሬይ ማሽኖችን ጨምሮ).

የሕክምና ስፔሻሊስቶች;

• የተለያዩ ስፔሻሊስቶች ዶክተሮች;
• የሕግ ባለሙያዎች;
• የንጽህና ባለሙያዎች, ወዘተ.

የሕክምና ተቋማት;

• የመድሃኒት ማከፋፈያዎች;
• የመልሶ ማቋቋም ማዕከሎች;
• ሆስፒታሎች;
• የሕፃናት ማሳደጊያዎች;
• የንፅህና እና የመዝናኛ ተቋማት;
• የአምቡላንስ ጣቢያዎች, ወዘተ.

ቅርንጫፎች፡-

• ቀዶ ጥገና;
• ፓቶሎጂካል;
• ከፍተኛ እንክብካቤ;
• የመልሶ ማቋቋም ክፍሎች, ወዘተ.

ለህክምና ሰራተኞች የሚከፈለው የጡረታ አበል የቀነሰው 25 አመት ለሀኪሞች እና ለጀማሪ የህክምና ባለሙያዎች በገጠር እና በከተማ ህክምና ተቋማት ላሉ ሰራተኞች 30 አመት ነው። አንድ አመት የሰራበት ጊዜ እንደ 1 የቀን መቁጠሪያ አመት በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ ይካተታል፣ ነገር ግን በውሳኔው ውስጥ አንዳንድ ልዩ ሁኔታዎች አሉ፡

1. በገጠርም ሆነ በከተማ ውስጥ ለሰራ የጤና ሰራተኛ በመንደሩ ያለው የስራ ልምድ ለ15 ወራት (1 አመት ከ3 ወር) እንደ አመት ይቆጠራል።
2. 12 ወራት ለ 1.5 ዓመታት በሚከተሉት ልዩ ሙያዎች ውስጥ ለሠራተኞች እንደ የአገልግሎት ርዝማኔ ይቆጠራሉ-የቀዶ ጥገና ሐኪም, ሬሳስታተር, ማደንዘዣ ባለሙያ, ፓቶሎጂስት, የፎረንሲክ ባለሙያ.
3. በሁለተኛው አንቀጽ ላይ በተዘረዘሩት ልዩ ሙያዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በገጠር ውስጥ ሲሠሩ, ከዚያም የ 12 ወራት ልምድ ለ 1 ዓመት ከ 9 ወር ይሰበሰባል.

እንደ ምሳሌ, የሚከተለውን ሁኔታ መጥቀስ እንችላለን-ቀዶ ጥገና ሐኪም ለ 15 ዓመታት በገጠር የቀዶ ጥገና ክፍል ውስጥ ሠርቷል, ከዚያም በከተማ ሆስፒታል ውስጥ ምክትል ዋና ሐኪም ሆኖ ተሾመ, ለ 6 ዓመታት ሠርቷል.

ተመራጭ ጡረታ ለመቀበል በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ ምን ክፍለ ጊዜዎች ይካተታሉ?

የሚከተሉት ወቅቶች በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ ተካትተዋል፡

• የጤና ሰራተኛ አካል ጉዳተኝነት (ጊዜያዊ);
• ዓመታዊ የሚከፈልበት ዕረፍት;
• ለእርግዝና እና ለመውለድ የወሊድ ፈቃድ;
• በአሠሪው የሚከፈል የንግድ ጉዞዎች;
• በአሰሪው የተከፈለ የላቀ የስልጠና ኮርሶች የማጠናቀቂያ ጊዜ.

የሚከተሉት ወቅቶች በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ አይካተቱም፡-

• ልጁን ለመንከባከብ የበዓል ቀን;
• ክሊኒካዊ የነዋሪነት ስልጠና;
• ያለክፍያ ዕረፍት.

ለቅድመ-ጡረታ እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

እንዲህ ያለ የጡረታ ምዝገባ ለእርጅና የተመደበውን ተራ የጡረታ ክፍያ, ምዝገባ ሂደት ከ በተግባር ምንም ልዩነት የለውም. ተመራጭ የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጡረታ ለማመልከት አመልካቹ የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍን በመመዝገቢያ ቦታ (በመኖሪያ) ማነጋገር አለበት ።

ተመራጭ የጡረታ ክፍያዎችን ለማካሄድ በፌዴራል ሕግ የተቋቋሙ ሰነዶች ዝርዝር

1. ተመራጭ የጡረታ ክፍያዎችን ለማጠራቀም ማመልከቻ።
2. የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት.
3. የሥራ ደብተር, ይህም አጠቃላይ የሥራ ልምድን (የሥራ ልምድን የሚያረጋግጥ ሌላ ሰነድ).

በአንዳንድ ሁኔታዎች, የሚከተሉት ሰነዶች ሊያስፈልጉ ይችላሉ.

• ከጃንዋሪ 1 ቀን 2002 በፊት ለ 60 ቀናት ተከታታይ እንቅስቃሴ አማካይ ገቢ የምስክር ወረቀት;
• የመኖሪያ ለውጥን የሚያረጋግጥ ሰነድ ወይም ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ መቆየት;
• የአያት ስም ለውጥ የሚያረጋግጥ ሰነድ (ሙሉ ስም, መረጃው ከተቀየረ);
• የአካል ጉዳተኞች ቡድን እና የአቅም ማነስ ደረጃን የሚያመለክት የምስክር ወረቀት.

ያስታውሱ፣ ጡረታን ሲያሰሉ የስቴት ክፍያዎች የሉም፣ እና ከጡረታ ፈንድ የሚከፈልባቸው አገልግሎቶች የሉም። የዚህ የመንግስት አካል ሰራተኞች እንዲህ ያሉ ድርጊቶች እንደ ህገወጥ ይቆጠራሉ. ለቅድመ-ጡረታ አመልካች ያቀረበው ማመልከቻ ከተዘጋጀበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ ግምት ውስጥ መግባት አለበት. የጡረታ አሰባሰብ እራሱ ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ይመደባል, ልክ የዚህ መብት ተቀባዩ ለጡረታ ፈንድ ሲተገበር, ነገር ግን የጥቅማ ጥቅሞችን መብት ከማግኘቱ በፊት.

ለህክምና ሰራተኞች ተመራጭ የጡረታ አበል የሚሰጠው የአገልግሎት ርዝማኔ ሲቀንስ ብቻ ነው። በሩሲያ ውስጥ በህግ የተደነገገው የመመዝገቢያ አሰራር መደበኛ የጡረታ አበል ከመመዝገብ ጋር ተመሳሳይ ነው. አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝማኔን ሲያሰሉ፣ የተገለሉ እና የተካተቱት ክፍለ-ጊዜዎች እንዴት እንደሚወሰዱ ከፍተኛ ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት። የአገልግሎት ርዝማኔን ሲያሰሉ አወዛጋቢ ጉዳዮች ከተነሱ, በፍርድ ቤት ውስጥ መብቶችዎን ለማስከበር መፍራት አያስፈልግም.

በ 2019 ለጤና ሰራተኞች ቅድሚያ የሚሰጠው ጡረታ ይቀየራል?

በያዝነው አመት 2019 የቅድሚያ ጡረታ ክፍያ እና የአገልግሎት ርዝማኔን ለማስላት በመመዘኛዎቹ ላይ ምንም አይነት ለውጦች የሉም ነገር ግን በቅርቡ ይከሰታሉ። የሰራተኛ ሚኒስቴር ሀሳቡን በየካቲት 18 ቀን 2015 በተካሄደው ከዲ. የጡረታ ስርዓቱን ለማጎልበት ቀደም ሲል በፀደቀው ስትራቴጂ ላይ ተወያይተዋል.

የሰራተኛ ሚኒስቴር እንዲህ ዓይነቱ ስልት ከጡረታ ፈንድ ገንዘብ ለመቆጠብ አስፈላጊ መሆኑን ያብራራል, እና ለህክምና ትምህርት ሰራተኞች የጡረታ አበል ስሌት ላይ የተደረጉ ለውጦች እንደሚከተለው ናቸው-በጣም ምናልባትም, የአገልግሎት ጊዜው ይጨምራል, ይህም የመቀበል መብት ይሰጣል. ቀደምት የጡረታ ክፍያዎች. ከሚቀጥለው ዓመት ጀምሮ እስከ 2019 አካታች ድረስ፣ ለጡረታ የሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ በዓመት በሦስት ወራት ይጨምራል። እና ቀድሞውኑ ከ 2020 እስከ 2022። - በዓመት ለስድስት ወራት.

የሰራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስትር ኤም. አቅርቦቱ በ 20-30 ዎቹ ውስጥ ተመልሶ ተቀባይነት አግኝቷል, እና በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሰራተኞችን በእንደዚህ አይነት ጥቅም ለመሳብ ሁሉም ነገር ተከናውኗል. በተጨማሪም, ይህ ለዶክተሮች ዝቅተኛ ደመወዝ ለማካካስ አስፈላጊ ነበር. ስለዚህ ወደፊት የገጠር ዶክተሮች እንደ ዛሬው 25 ዓመት ሳይሆን 27.5 ዓመት በ2020 የጡረታ አበል የማግኘት መብት እስኪያገኙ ድረስ ይሠራሉ። እንደነዚህ ያሉት ለውጦች በመጀመሪያ ደረጃቸው ከ 20 ሺህ በላይ ሰዎችን ይጎዳሉ.

ለእነዚህ ውይይቶች የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር የሰጠው ምላሽ

ዶክተሮች ተመራጭ የጡረታ ክፍያን ለመቀበል የአገልግሎቱን ጊዜ ለመጨመር መንግሥት እስካሁን ውሳኔ እንዳላደረገ ግምት ውስጥ በማስገባት የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር የሠራተኛ ሚኒስቴርን እንዲህ ዓይነት ዓላማዎች እንደሚያውቁ ተናግረዋል, ነገር ግን አንድ ባለሥልጣን እስኪፈታ ድረስ. ይህንን የሚያረጋግጥ ሰነድ, ምንም ነገር ላይ አስተያየት አይሰጡም. መንግስት ለእንደዚህ አይነት ለውጦች ሰዎች የሚሰጡት ምላሽ ምን እንደሚሆን ለማየት በመጀመሪያ የህዝብ ውይይት ለማድረግ ወስኗል እና ከዚያ በኋላ ብቻ የመጨረሻ ውሳኔ ይሰጣሉ ።

ሚስተር ቶፒሊን እራሳቸው አፅንዖት ሰጥተው እንደገለፁት ባለሥልጣናቱ ዶክተሮች "በጣም ስሜታዊ ጉዳይ" እና ትልቅ የሰራተኞች ምድብ መሆናቸውን ያውቃሉ, ስለዚህ እነሱ, በግልጽ, አይቸኩሉም. ምናልባትም ህዝቡ ይህን ጅምር ሊደግፍ ስለማይችል እነዚህ ለውጦች በመንግስት ተቀባይነት ስለሚያገኙ አሁን መጨነቅ አያስፈልግም። በተጨማሪም, እንደ ቶፒሊን ገለጻ, እንደዚህ አይነት ለውጦች በበጀት የተደገፉ ሌሎች ሙያዎች ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ, ይህም ማለት ዶክተሮች ብቻ ሳይሆን መምህራንም ድጋፍ ያገኛሉ.

በመላው የሩሲያ ፌዴሬሽን ከሶስት ሚሊዮን በላይ ሰዎችን የሚያገናኝ የጤና አጠባበቅ ሠራተኞች የሠራተኛ ማህበርም ወደ መከላከያ መጣ ። የሕክምና ሠራተኞች ያለዕድሜ ጡረታ የመውጣት መብት ከተነፈጉ ይህ ወደማይፈለጉ ማኅበራዊ ውጤቶች ሊመራ ይችላል ብለው ያምናሉ። ከሁሉም በላይ አጭር የአገልግሎት ጊዜ የዚህ ኢንዱስትሪ የሰው ኃይልን ለመጠበቅ አስፈላጊ ከሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ ነው.

እንደ እርሳቸው ገለጻ፣ ወደፊት ለህክምና ባለሙያዎች በመንግስት ትእዛዝ ላይ ችግሮች ሊኖሩ እንደሚችሉ እና ሆስፒታሎች ከባድ የዶክተሮች እና የጀማሪ ሰራተኞች እጥረት ያጋጥማቸዋል ። የሠራተኛ ማኅበሩ ሊቀመንበር ኤም ኩዝሜንኮ ከሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ሚኒስትር ዲ.ሜድቬዴቭ ጋር በተደረገው ስብሰባ ላይ የሠራተኛ ሚኒስቴር ያቀረበውን ሀሳብ በመላው የሕክምና ማህበረሰብ ስም እጅግ በጣም አሉታዊ ግምገማ ገልጸዋል. ስለዚህ, ጥያቄው አሁንም በአየር ላይ ነው.