Неработающие женщины, ожидающие малыша, являются одной из самых незащищенных финансово и социально категорий граждан. Государство старается помочь людям, оказавшимся в затруднительной ситуации. Чтобы претендовать на выплаты по беременности и родам, иные дотации, предусмотренные законодательством, нужно знать, относится ли мать к категории россиян, нуждающихся в финансовой помощи. Величина пособий индексируется ежегодно.
Кто относится к категории неработающих женщин
Законодательством четко определены категории россиянок, которые считаются неработающими. К ним относятся следующие группы физических лиц:
- не трудоустроенные официально или не состоящие на учете в местном отделении Центра занятости населения (далее - ЦЗН);
- имеющие официальный статус безработных в городском офисе ЦЗН женщины.
- учащиеся очно в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях;
- уволенные за год до рождения ребенка при ликвидации компании;
- оставившие работу во время беременности в связи с банкротством или прекращением деятельности предприятия;
- бывшие индивидуальные предприниматели (далее – ИП), адвокаты, нотариусы, официально закрывшие бизнес, прекратившие практику;
- жены граждан, проходящих службу по призыву при условии отсутствия постоянного трудоустройства.
Нормативно-правовое регулирование
Выплаты неработающим беременным, защита материнства гарантируется государством в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Документом оговариваются категории россиянок, могущих претендовать на дотации, размер компенсаций. Нормативами предусмотрено, что пособие по беременности и родам неработающим женщинам подлежат ежегодной индексации, увеличиваясь на инфляционный коэффициент.
Безработным женщинам, так же, как и работающим, положен материнский капитал. Выдача денежных средств, цели, на которые их можно использовать, оговорены Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Региональные власти могут осуществлять добавочные выплаты неработающим беременным, исходя из наполненности бюджета и заинтересованности местных властей в стимуляции рождаемости.
Какие выплаты положены неработающей беременной женщине
Государство предусматривает выплату нескольких видов пособий неработающим дамам, вынашивающим малыша. Можно претендовать на следующие виды дотационных отчислений:
- при постановке на учет в женских консультациях или больницах, осуществляющих контроль над беременными на ранних сроках вынашивания плода;
- по беременности и родам (далее – ПБР);
- разовую дотацию при появлении младенца на свет.
Размер отчислений зависит от статуса неработающей женщины на момент беременности и от длительности декретного отпуска. Протяженность его зависит от тяжести протекания родовой деятельности и количества рожденных детей, и может составлять 140, 156 и 194 дня. После рождения ребенка молодой матери предоставляются дополнительные выплаты и компенсационные отчисления, адресная разовая и регулярная помощь. Можно получать продукты питания, лекарства, одежду. Региональными властями предусмотрены отдельные дотации неработающим женщинам, в одиночку воспитывающим малыша.
Неработающие в связи с банкротством предприятия
Если женщина, вынашивающая младенца, была вынуждена уволиться в связи с официально объявленным банкротством предприятия, то ей причитаются определенные выплаты и дотации. Виды пособий и их размер можно увидеть в нижеприведенной таблице:
Уволенные за год до даты предстоящих родов в связи с ликвидацией предприятия, зарегистрированные в ЦЗН
Законодательством установлено, что женщины, уволенные с предприятия в связи с официально объявленным банкротством, или ИП, нотариус, адвокат, прекратившие трудовую деятельность за год до момента наступления беременности, считаются неработающими. При официальном отсутствии трудоустройства обязанность выплат возлагается на органы соцзащиты населения. Размер дотаций в зависимости от вида пособий можно увидеть в следующей таблице:
Неработающие в связи с увольнением в период беременности или в период декретного отпуска
По закону, сократить или уволить беременную женщину или маму, ухаживающую за новорожденным, нельзя. К сожалению, тяжелая экономическая ситуация в стране способствует банкротству и прекращению деятельности предприятий. Если закрытие компании пришлось на период до- или послеродового отпуска женщины, то она официально считается неработающей. Ей положены компенсации и дотации, размер которых можно увидеть в нижеприведенной таблице:
Безработные без обязательного социального страхования
Студентки, проходящие очное обучение в средних специальных и высших учебных заведениях, считаются незастрахованными. Граждане, не подлежащие обязательному соцстрахованию, могут претендовать на получение денежных выплат неработающим беременным от государства. Их величина приведена в следующей таблице:
Пособия для беременных независимо от трудоустройства
Государством предусмотрено финансовое и социальное обеспечение беременных женщин, вынашивающих младенца. Все дамы в положении, вне зависимости от наличия или отсутствия официального трудоустройства, военнослужащие и студентки, могут рассчитывать на следующие пособия:
- Разовую дотацию при рождении малыша, которая составляет 16 759 р.
- Компенсацию при обращении в женскую консультацию на маленьком сроке вынашивания плода в размере 629 р.;
- Декретные выплаты. Размер зависит от длительности отпуска по беременности и родам, статуса женщины. Максимальный размер дотаций составляет 390 019 р. за 194 дня. Нижний порог суммы, положенной даме за 140 дней декрета – 2 933 р.
Декретные выплаты безработным, состоящим на учете в центре занятости
Ели женщина, вынашивающая младенца, уволилась с работы, то она может сразу стать на учет в местном отделении ЦЗН и получать пособие в размере 850-4900 р. ежемесячно. Величина доплат зависит от среднего заработка женщины у прежнего работодателя. Деньги выдаются вплоть до наступления декретного отпуска. Если же женщина забеременела, состоя на учете в ЦЗН, то может претендовать только на компенсации по безработице, ПБР выплачиваться не будет.
При наступлении декретного отпуска, беременная должна выбрать вариант отчислений – компенсацию по безработице или ПБР. Одновременно обе дотации выплачиваться не могут. Если неработающая беременная хочет получать ПБР, то должна предоставить сотруднику ЦЗН больничный лист от лечащего врача, свидетельствующий о наступлении декрета. Выплата дотаций по безработице приостанавливается на период нахождения дамы в отпуске по уходу за новорожденным. Посещать ЦЗН во время декрета не требуется.
Если родившая мама хочет быстрее найти работу, то может отказаться от ПБР до истечения отпуска. ЦЗН восстанавливает доплату компенсаций по безработице. Если же женщина не готова приступить к поиску работы на бирже труда, то будет получать ПБР до истечения декретного отпуска. Снять женщину с учета безработных в местном отделении ЦЗН в связи с наступлением беременности нельзя, это считается противоправным деянием.
Пособие по беременности и родам безработным в 2019 году
Неработающие беременные россиянки могут претендовать на ПБР. Размер дотаций не фиксированный, зависит от статуса женщины и количества дней декрета. При стандартном протекании беременности длительность отпуска составляет 140 дней. Если вынашивание малыша осложнено различными факторами, то декрет длится 156 дней. Если установлено, что беременная вынашивает двух или более малышей, то отпуск составляет 194 дня.
Если беременная уволилась с предприятия в связи с банкротством фирмы, то ПБР рассчитывается, исходя из ее среднемесячного заработка за последние 2 года трудовой занятости. Выдается 100% от полученной суммы. Государством установлен верхний и нижний предел величины ПБР, исходя из длительности отпуска. Ознакомиться с максимальным и минимальным размером дотаций беременным можно в следующей таблице:
При постановке на учет на ранних сроках беременности
Данное пособие выплачивается неработающей россиянке при условии, что она официально обратилась к врачу и стала на учет в поликлинике, осуществляющей надзор за состоянием беременных дам, до истечения 12 недель возраста зародыша. Величина суммы фиксированная и составляет 629 рублей. Беременные получают деньги по данному виду доначислений одновременно с ПБР. Неработающие россиянки могут обратиться в следующие организации за пособием:
- деканат по месту учебы, если беременная является студенткой;
- местный офис Фонда социального страхования (далее – ФСС), если бывший работодатель отчислял положенные взносы от фонда оплаты труда работников;
- отделение центра социальной защиты населения по месту проживания;
- многофункциональный центр (МФЦ) при предоставлении учереждением таких услуг беременным.
При рождении ребенка
Государством предусмотрены компенсации, выдаваемые женщине при появлении на свет каждого ребенка вне зависимости от ее статуса. Дотации индексируются ежегодно, на 01.02. 2019 г. составляют 16 759 р. Получить денежные средства может мать или отец новорожденного. Безработные граждане обращаются за компенсацией в органы соцзащиты, не позднее, чем через полгода после появления младенца на свет. Деньги перечисляются на расчетный банковский счет. Для оформления пособия неработающие граждане должны предоставить сотрудникам местного отдела соцзащиты собранные документы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Чтобы женщина могла дать сыну или дочери полноценное воспитание, государством предусмотрено пособие по уходу за ребенком безработной матери. Оно выдается регулярно каждый месяц до достижения малышом полуторагодовалого возраста. Право на пособие возникает у матери после истечения декретного отпуска. Если женщина, будучи беременной, была уволена из компании в связи с прекращением деятельности фирмы, то размер доначислений составит 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного за последние два года трудовой занятости.
Выплаты неработающим беременным и матерям, родившим и воспитывающим малыша до 1,5 лет, ежегодно индексируются. В 2019 г. размер дотаций на первого ребенка, которые может получить мать, не входящая в систему обязательного соцстрахования, не имеющая официального трудоустройства, составляет 3 788 р. На второго и последующих младенцев можно получить 6 285 р. ежемесячно.
Государственная помощь безработным матерям-одиночкам
Законодательством предусмотрена поддержка безработным одиноким мамам, растящим малыша. Кроме стандартных выплат, можно рассчитывать на следующую госпомощь:
- комплекты одежды и белья для новорожденного;
- продукты молочной кухни, предоставляемые регулярно до исполнения малышу двух лет;
- медикаменты, лекарства по льготной цене или бесплатно для детей до трехлетнего возраста, выдаваемые аптеками по рецепту лечащего врача;
- путевки в санаторно-курортные учреждения;
- бесплатное горячее питание в школах;
- льготное устройство малыша в дошкольное учреждение, частичная компенсация оплаты за него.
Региональные выплаты одиноким мамам
Безработные женщины, родившие ребенка, зачастую относятся к категории малоимущих россиян. Таким гражданам полагается два пособия, выплата которых возложена законодательными нормативами на субъекты Российской Федерации:
- На каждого новорожденного. Выплачивается ежемесячно до достижения сыном или дочерью 18-летнего возраста. Размер пособия зависит от региона и привязан к местному МРОТ.
- На третьего и последующих родившихся детишек. Выдается регулярно, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Величина дотаций равна прожиточному минимуму (далее – ПМ) по региону.
В Москве молодые женщины до 30 лет, в том числе матери-одиночки, могут получить «лужковские дотации». Деньги выдаются единовременно. Размер доначислений зависит от того, какой по счету ребенок родился. За первого малыша выплачивается 5 ПМ, за второго – 7 ПМ, на третьего и остальных родившихся столичные власти выдают 10 ПМ. Кроме этого, матерям-одиночкам предоставляется ежемесячная доплата на приобретение продуктов величиной 675 р., а также доначисления, компенсирующие рост цен. Размер этой дотации составляет 750 р.
Как получить декретные неработающей женщине
Если россиянка не находится в трудовых отношениях, то все выплаты и дотации, относящиеся к вынашиванию плода и уходу после родов за малышом, возложены на местное отделение органов социальной защиты населения. Требуется собрать документы и обратиться за назначением пособий в данную организацию. Если сотрудниками органов соцзащиты принято положительное решение по прошению о предоставлении компенсационных доплат, то деньги должны поступить на счет матери не позднее 25 числа следующего месяца.
Дамы, ставшие неработающими при форс-мажорных обстоятельствах (ликвидации предприятия, банкротстве компании) могут получить деньги через ФСС, если работодатель своевременно платил взносы. Сотрудниками фонда проводится расчет ПБР на основании сведений о заработной плате матери за двухлетний период работы. Там же оформляется получение пособия по уходу за новорожденным до полуторалетнего возраста.
Порядок оформления
Видов детских пособий, льгот для беременных много, есть федеральные и региональные дотации. Чтобы оформить выдачу компенсаций, нужно знать, относитесь ли вы к льготным категориям россиян, которым предусмотрены повышенные отчисления. Чтобы получить деньги, беременной нужно действовать в следующей последовательности:
- Собрать официальную документацию, справки, требуемые для назначения пособий.
- Определиться со сроками предоставления бумаг в органы соцзащиты или ФСС. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша, можно получить не позднее, чем через полгода после его появления на свет. ПБР и выплаты за постановку на учет в женской консультации на малых сроках вынашивания плода выдаются совместно, при предоставлении органам управления соцзащиты населения (далее – УСЗН) больничного листка, подписанного врачом. Регулярная дотация до полуторалетнего возраста малыша выплачивается сразу после окончания декрета.
- Явиться в УСЗН, предоставив сотрудникам организации документы для назначения доплат.
- Дождаться положительного ответа на прошение. Решение о назначении доначислений принимается сотрудниками УСЗН через 10 дней после обращения беременной дамы.
- Получить деньги на указанный счет.
Какие документы нужны
Для получения финансов беременным россиянкам потребуется собрать большой пакет документов. К ним относятся такой перечень официальных бумаг:
- заявление о назначении компенсационных отчислений;
- паспорта матери и отца новорожденного с пропиской в регионе получения отчислений;
- свидетельства о рождении младенца, на которого планируется получение дотации, всех предыдущих ребятишек;
- сведения о том, что второй родитель не получал дотации;
- листок нетрудоспособности установленной формы (при получении ПБР);
- копию трудовой книжки беременной, заверенную на последнем месте работы;
- копию приказа об увольнении с последнего места работы;
- справку из ЦЗН о прекращении выплаты пособия по безработице;
- данные обо всех членах семьи, зарегистрированных по одному месту жительства;
- сведения о получении образования на очном отделении, если неработающая мать является студенткой.
Видео
Любому будущему родителю, попавшему в непростую ситуацию и оставшемуся без работы, полезно знать, по какому принципу осуществляются декретные выплаты безработным в 2019 году.
Если с работой не вышло…
Сначала разберемся, платят ли декретные безработным?
Безусловно! Данные выплаты гарантированы Конституцией России (ст.38) и Семейным кодексом (ст.1). Государственную помощь могут получить не только попавшие под сокращение мамы или отцы, но и опекуны, а также другие родственники, осуществляющие уход за малышом . В данном случае речь не идет о выплате стандартных пособий по беременности и родам .
Для справки: декретный отпуск состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них. В особенных случаях предоставляется увеличенный отпуск: при многоплодной беременности – до 84 дней до родов, после осложненных родов – до 86 послеродовых дней, при рождении двух и более детей – до 110 послеродовых дней. Выплаты осуществляются работодателем в зависимости от длительности отпуска.
Но что делать, если дети появились, а работы нет, а значит, провести документы и получить финансовую помощь через работодателя не получится?
На что надеяться, ожидая пополнения
К сожалению, предусмотренные законодательством денежные выплаты вряд ли смогут обеспечить семью, которая попала в трудную жизненную ситуацию. Сколько платят декретные безработным по времени, и велика ли сумма?
- Размер единовременного пособия составляет 16 873 рубля 54 копейки;
- Ежемесячное пособие по уходу за детьми возрастом до 1,5 лет:
– 3 163 рубля 79 копеек на первого ребенка,
– 6 327 рублей 57 копеек на второго и последующих.
Кроме этого, предусмотрены и дополнительные льготы:
- женщинам, уволенным во время декретного отпуска или при уходе за детьми в связи с ликвидацией организации , можно рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не более 26 152,39 руб. ежемесячно;
- пособие по беременности и родам:
– для учащихся – выплата равна размеру стипендии (только при обучении по очной форме; читайте также статью Как взять академический отпуск в университете?),
– при признании безработной в течение 12 месяцев с момента увольнения по причине ликвидации организации – 632 рубля 76 копеек,
– женщинам-военнослужащим, служащим ОВД и других госслужб – в размере денежного довольствия.
Обратите внимание! На декретные выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или ИП женщина может рассчитывать, если она была уволена не ранее 12 месяцев до декрета.
Следует помнить, что с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2021 г. при рождении (усыновлении) уже второго ребенка, семье предоставляется материнский капитал . Сумма в 2019 г. - 453 026 рублей, в 2020 г. планируется индексация до 470 тыс.руб, в 2021 г. - до 489 тыс.руб. (ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 256-ФЗ). Он выплачивается независимо от социального положения родителей и их трудоустройства.
Положение матерей-одиночек
Декретные выплаты безработным матерям-одиночкам выплачиваются на таких же условиях и в том же размере, что состоящим в браке женщинам. Но в каждом регионе могут быть установлены дополнительные льготы для оказания материальной поддержки женщин данной категории.
Какие ситуации, по мнению государства, позволяют назвать женщину матерью-одиночкой?
- Женщины, родившие не в браке, а также спустя 300 дней и более после расторжения брака, если не установлено отцовство.
- Если дети родились в браке или в течение 300 дней после его расторжения, но при этом на основании решения суда супруг/бывший супруг не является их отцом.
- Женщины, родившие (усыновившие) ребенка и воспитывающие (содержащие) его самостоятельно.
- В свидетельстве о рождении ребенка нет сведений об отце.
Для эмоциональной поддержки и улучшения материального состояния матерей-одиночек законом для них также предусмотрены льготы, касающиеся трудовой, жилищной и налоговой сфер.
Вместо заключения
Еще раз перечислим ключевые моменты:
- пособие по уходу за ребенком безработной матери гарантировано государством и обязательно к исполнению;
- при отсутствии работы женщина не сможет получить пособие по беременности и родам (за некоторыми исключениями, о которых написано выше);
- положение матерей-одиночек не столь катастрофично, как кажется на первый взгляд: помимо стандартных пособий, этой категории женщин в регионах назначаются дополнительные выплаты и предоставляются льготы;
- при рождении уже второго ребенка государство обеспечивает семью материнским капиталом;
- малоимущие вправе оформить ежемесячное пособие за рождение первенца ;
- назначение выплат и порядок их оформления строго регламентированы законодательством России.
Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.
Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)
Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).
Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.
| Жизненная ситуация, как основание для получения пособия | Кто из семьи вправе претендовать на пособие | ||
| Мать | Отец | прочий родственник, ухаживающий за ребенком | |
| Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов) | + | + | + |
| Уволенные в период беременности | + | - | - |
| Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме | + | + | |
| Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) | + | + | + (если ИП платил за себя отчисления) |
| Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) | + | + | +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.) |
| Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС | + | + | +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.) |
Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.
Размер пособия
На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.
Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).
Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.
В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)» .
Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:
- 3 142,33 р. на первенца;
- 6 284,65 р. на второго и последующих детей.
Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 3065,69 р., на последующих – 6131,37 р.
Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).
Пример №1 . Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.пособие для Ивановой С.Е. будет равно 4085,02 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 3 142,33 р., то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.
Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.
Пример №2 . Студентка Григорьева А.Э., жительница Саратова родила в январе 2018 г. дочку, а в марте 2019 г. еще мальчиков близнецов. С января 2018 ей начислен месячный платеж 3 065,69 р. в феврале 2019 проиндексирован и его размер составил 3 142,33 р. В марте 2019 г. Григорьевой А.Э. уже причитается за первого, второго и третьего малыша в общей сумме 15711,63 р. (3142,33 + 6284,65+6284,65). РК применяться не будет, так как для Саратовской области коэффициент не установлен.
Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).
Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным
Формула расчета такова:
«СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»
В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2019 г., уволилась 13июля 2019 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2018 г. по 01.05.2019 г.
Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.
Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.
Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):
- не может быть ниже 3 142,33 р. (на первенца) и 6 284,65 р. (на последующих детей);
- не должно превышать 12 569,33 р. (количество детей не влияет на показатель).
Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.
Пример №3 . Спиридонова А.А., жительница Самарской области, имела средний заработок за 2015, 2016 годы 37 000 руб. 14.03.2017 года она ушла в отпуск. Ей было определена ежемесячная сумма в 14800 руб. В связи с ликвидацией работодателя, 30.06.2017 г. была уволена. С 01.07.2017 г. величина госсодержания будет составлять 12569,33 руб., так как предыдущая величина (14800 р.) была выше максимального допустимого размера пособия по уходу за ребенком для неработающей мамы.
Матери, уволенные в период беременности
Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.
Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 142,33 р., для последующих детей 6 284,65 р.
Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:
Формула:
"СЗ" X "РК" X 0,4
Значения: СЗ - среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК - районный коэффициент.
В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 569,33 и 3142,33/6284,65 соответственно).
Пример №4 . Анфискина А.Ф. в отпуске по беременности с 20.12.2018 г. И по истечению 2 месяцев (еще не родила) была уволена в связи с прекращением ИП (работодателем) своей деятельности, то есть 20.02.2019 г. За период с января 2018 г. по январь 2019 г. среднемесячный заработок был равен 22 000 руб. Так как Анфискина А.Ф. проживает в Перми, то районный коэффициент равен 1,15. Анфискина А.Ф. родила дочь 05.03.2019 г. Поэтому ей причитается к получению 10 120 р. (22 тыс. Х 0,4 Х 1,15).
Какие необходимы документы
Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.
Базовый пакет
- Заявление
. Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
- О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
- Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
- Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
- Перечень приложений.
- Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
- Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
- Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
- Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
- Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);
Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска
- Вместо трудовой книжки - выписка из неё о последнем трудоустройстве;
- Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
- Справка с последней работы о среднемесячном заработке.
Пакет для студентов
Справка из ВУЗа.
Пакет для предпринимателей
- Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
- Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).
Когда и куда обращаться за пособием
Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).
Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).
Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.
Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).
Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).
Как производится выплата
Существует два способа получения денежной помощи:
- перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
- индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.
Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.
Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).
Пример №5 . Неработающая гражданка Соловьева В.В. 01.08.2018 года родила дочь и после родов уехала на 1 год к своим родителям в другой регион РФ. В связи с чем не могла собрать необходимый комплект документации и подать его в соцзащиту по месту своей прописки. По возвращению в адрес своего проживания, 20.09.2019 Соловьева В.В. обратилась в территориальный отдел соцзащиты. Документация была принята и неработающей женщине назначено ежемесячное содержание в сумме 2908,62 руб. (за период с 01.08.2018 г. по 31.01.2019 г.) и 3142,33 руб. (за период с 01.02.2019 г. по 01.09.2019 г.). В итоге, до 26.10.2019 Соловьевой В.В. должны произвести выплату 39068,62 руб. (по состоянию на октябрь) и продолжить перечисления до 31 января следующего года г.
Период выплаты
Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.
Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.
В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».
Отказ в выплате и как его обжаловать
Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:
- Не представлен полный пакет документации;
- Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
- Обнаружились недостоверные сведения;
- Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
- Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
- Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
- Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.
Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.
Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.
Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.
Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
С определенного момента беременности, женщина считается нетрудоспособной. Поэтому, не все могут самостоятельно работать и обеспечивать свое существование. Государство начисляет таким категориям женщин определенные выплаты, которые являются компенсационными.
Во время беременности начисляются практически те же денежные вспоможения, что и трудоустроенным женщинам, только они отличаются между собой размерами и выплачивающими организациями. Безработные женщины в положении имеют право на следующие финансовые вспоможения:
- Денежная выплата за ранее постановление на учет
- Пособие по безработице
- Денежное пособие в связи с беременностью и родами
- Финансовая помощь при появлении ребенка на свет
На сегодняшний день, размер этой выплаты составляет 581 рубль.
Безработным женщинам она начисляется в том случае, если они обратились в женскую консультацию и стали на учет до 12 недели . Главный документ, на основе которого начисляется пособие – это справка о постановке на учет от врача ЖК, который будет вести беременность женщины.
Все о льготах и пособиях для беременных на видео:
Так как беременная является официально нетрудоустроенной, то положенные средства ей будет выплачивать не работодатель, а Фонд соц.страхования. Для этого, женщина должна подать заявление с необходимыми документами в местное управление социальной защиты населения. В пакет документов входит:
- Ксерокопия паспорта беременной
- от врача женской консультации
Средства выплачиваются вместе с пособием в связи с беременностью и родами. Поэтому, желательно все документы подавать вместе с пакетом бумаг для начисления пособия по беременности и родам. Вспоможение начисляется через десять дней с момента подачи документов в соответствующие учреждения.
Пособие по безработице
Это денежное вспоможение, которое выплачивается беременным в случае их состояния на учете в центре занятости. Факт состояния на учете в центре занятости в дальнейшем влияет на размер пособия в связи с беременностью и родами. Минимальный размер выплаты по безработице составляет 850 рублей, а максимальный – 4900 рублей.
Безработные женщины должны помнить о том, что биржа труда выплачивает только пособие по безработице, но не по беременности и родам. При достижении срока беременности тридцать недель, женщина должна сняться с учета и обращаться за дальнейшими выплатами в управление социальной защиты граждан.
Начисление в связи с беременностью и родами
Данная финансовая помощь начисляется беременным именно за тот период, когда женщина является нетрудоспособной. Период нетрудоспособности начинается с тридцатой недели беременности. Общее время, за которое начисляются средства, составляет сто сорок дней. В некоторых случаях (многоплодная беременность) к данному сроку прибавляется еще 54 дня.
Безработным данное пособие полагается в следующих случаях:
- Увольнение беременной в результате ликвидации предприятия, на котором она работала.
- Окончание работы физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
- Окончание работы адвоката и утрата полномочий нотариуса.
- Обучение на очной форме в высшем образовательном учреждении. В данном случае, величина пособия приравнивается к размеру стипендии и выплачивается из средств федерального бюджета.
Финансовая помощь при появлении ребенка на свет
Данная денежная выплата выплачивается под видом единовременного пособия. Безработные роженицы оформляют положенные средства в органах социальной защиты граждан по месту своего жительства. Если мать является студенткой ВУЗа, то за получением фин.помощи нужно также обращаться в УСЗН. Размер выплаты для неработающих сегодня составляет 15512 рублей.
