Выход на пенсию по вредности: список профессий. Списки "вредных профессий" для досрочной пенсии

Льготная пенсия по вредности назначается работникам с тяжелыми условиями труда, приводящими к риску потери здоровья на производстве. Она предполагает снижение пенсионного возраста и льготы, компенсирующие вредное воздействие условий труда.

Льготная пенсия назначается работникам, чья производственная деятельность сопряжена с тяжелыми условиями труда, повышенной опасностью и риском потери здоровья или жизни. Определение «пенсия по вредности» никоим образом не связано с часто справедливой личной характеристикой пенсионера, а связано только с условиями его производственной деятельности.

Подобного рода производственная деятельность, подтвержденная актами аттестации работника и его рабочего места, предполагает снижение пенсионного возраста и некоторые льготы, компенсирующие вредное воздействие условий труда.

Эти льготы состоят в повышенном уровне заработной платы, бесплатном лечебно-профилактическом питании работников и их санаторно-курортном лечении, регулярных медицинских освидетельствованиях, увеличенной длительности отпуска, сокращенном рабочем дне и т. д. Они обеспечиваются повышенными выплатами страховых взносов собственниками предприятий с опасными производствами.

Необходимые условия выхода на льготную пенсию

Порядка 40% предприятий России относятся к категории опасных. И хотя работа на этих предприятиях зачастую сопряжена с риском для здоровья и жизни, многие соискатели стремятся именно на такую работу в целях более раннего выхода на пенсию и получения перечисленных льгот.

Потенциально опасными являются работы на предприятиях:

черной и цветной металлургии,
в атомной отрасли,
в геологоразведке,
в рудниках и горных карьерах,
на судах речного и морского флота,
на железнодорожном и большегрузном автомобильном транспорте,
в гражданской авиации,
в противопожарных и спасательных службах
и т. д.

Перечисленные виды работ сопряжены с вредным физическим воздействием агрессивной среды или других тяжелых условий труда на организм работника.

медицинские работники,
педагоги,
работники исправительных учреждений
и некоторые другие специалисты, чей труд связан с повышенными психоэмоциональными нагрузками.

Категории работников опасных производств

В зависимости от опасности, тяжести и напряженности производства различают следующие категории работников этих опасных производств:

список №1 работников – критическая степень вредности;
список №2 работников – тяжелые условия труда.

Законодательные акты о льготных пенсиях приняты еще в 1991 году на основе ранее существующих разрозненных актов и законов. В дальнейшем и вплоть до настоящего времени положения этих законов, актов уточнялось, дополнялось, корректировалось, но их база изменилась незначительно.

В упомянутых законодательных документах оба списка работ (и №1, и №2) классифицированы как «особо вредные и особо тяжелые». Различия между ними состоят в отличающихся допустимых уровнях контролируемых предельных факторов, определяющих опасность конкретного производства (температура, влажность, мощность дозы, уровень шума, вибраций и т. д.). Иногда работы по спискам №1 и №2 различают по профессиональному признаку на основе аттестации производства и рабочих мест сотрудников.

Пенсионный возраст работников опасных производств

Действующие законодательные документы предписывают снижение пенсионного возраста до 50 лет при стаже работ по списку №1 10 лет и общем стаже 20 лет для мужчин и до 45 лет при стаже работ по списку №1 7,5 лет и общем стаже 15 лет для женщин.

Для работающих по списку №2 не менее 12,5 лет мужчин пенсионный возраст снижается до 55 лет при общем стаже 25 лет. Для женщин, работающих по списку №2 не менее 10 лет пенсионный возраст снижается до 50 лет при общем стаже 20 лет. Для выхода на пенсию по списку №2 как для мужчин, так и для женщин возможно суммирование стажей работы спискам №1 и №2. Данная процедура используется когда стаж работы только по списку №2 недостаточен для оформления пенсии по вредности т. е. он менее 12,5 лет для мужчин и 10 лет для женщин. Конечно, для этого необходим реальный стаж работ и по списку №1.

Для оформления пенсии по списку №1 процедура дополнения недостающего стажа списка №1 за счет имеющегося списка №2 не применяется, поскольку работы списка №2 менее жесткие и опасные. В этом случае работнику остается только честно и терпеливо накапливать необходимый для выхода на пенсию стаж работы по списку №1.

Законодательно предусмотрено частичное снижение пенсионного возраста при неполном стаже работ по спискам №1 и №2. Для этого используется следующая методика:

При работах по списку №1 пенсионный возраст определяется из расчета снижения пенсионного возраста при нормальных условиях работы на величину стажа по списку №1 при условии, что общий стаж работы превышает для мужчин и женщин 20 и 15 лет, стаж работы по списку №1 – 5 лет и 3 года 9 мес. соответственно.
При работах по списку №2 пенсионный возраст определяется из расчета снижения пенсионного возраста при нормальных условиях работы на один год на каждые 2,5 и 2 года стажа по списку №2 для мужчин и женщин соответственно.

Отдельно следует отметить ряд профессий или категорий работающих, чей пенсионный возраст не фиксируется, а определяется только «вредным» стажем работы. Независимо от возраста пенсия назначается следующим работникам: занятым на подземных и открытых горных работах – 25 и 20 лет (в зависимости от специализации), на судах морского флота – 25 лет, в летном составе гражданской авиации – 25 лет (при оставлении летной работы по здоровью – 20 лет), при педагогической деятельности – 25 лет, при лечебной деятельности – 25 лет (в сельской местности) и 30 лет (в городах).

Размер и оформление пенсии по вредности

Размер льготной пенсии по вредности определяется размером пенсии для аналогичных профессий на обычном «чистом» производстве с учетом повышенных страховых выплат работодателя, который обязан это делать, исходя из действующего законодательства для работников, занятых на вредных производствах. При этом учитывается степень опасности производства и категория работника по классификации, данной специальной аттестационной комиссией.

Оформление пенсии по вредности проводится Пенсионным фондом России по заявлению работника. Помимо заявления необходимы паспорт и военный билет (для военнообязанных), трудовая книжка, страховое свидетельство, а также справка предприятия, подтверждающая «вредный» стаж. О законодательной базе в обоснование назначения, а также о порядке оформления льготной пенсии можно почитать на сайте Пенсионного Фонда России – ПФР .

Почти половина производственных предприятий в России относятся к категории вредных. Если быть точнее - всего в стране около 40% рабочих мест на производстве предполагают досрочный выход на пенсию для сотрудников, в связи с вредными условиями труда. В соответствии с формулировками законодательных актов, регулирующих льготные выплаты сотрудникам, задействованным в работе на производстве с тяжелыми условиями труда, досрочный выход на пенсию предполагает льготные компенсационные выплаты за причиненный непоправимый вред здоровью. К непоправимому вреду относится:

Приобретенные за период работы на вредном производстве хронические заболевания,
- частичная или полная утрата трудоспособности,
- приобретенные смертельные заболевания.

Мы решили изучить действующий на сегодняшний день список профессий с вредными условиями труда , предполагающий досрочный выход на пенсию и нормативные акты, регулирующие данный вопрос.

Закон

Список лиц, которым положена возможность досрочного выхода на пенсию по причине занятости на производстве с тяжелыми или опасными условиями труда, был сформулирован еще во время существования Советского Союза (постановление Кабмина СССР от 26 января 1991 года за номером 10) и до сегодняшнего дня больших изменений в него внесено не было. В числе прочего там дается разделение на степени вредности: так называемый первый и второй список вредных профессий. мы уже публиковали Список 1 и Список 2, актуальные сегодня.

С распадом СССР изменения в законы, регулирующие выплату и начисление пенсий в России все же были и немало. Так, закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что "работники, отработавшие на производстве в условиях, заведомо опасных или вредных для здоровья и жизни, имеют возможность раньше положенного срока выйти на пенсию с получением трудовой пенсии. Также там дается четкое разграничение:

1. По Списку № 2 (список вредных профессий) пенсия за работу в опасных и вредных условиях труда положена тем мужчинам, которые отработали на таком производстве не менее 12 с половиной лет , а женщинам, которые отработали в таких условиях не менее 10 лет. При этом есть требование к общему трудовому стажу - он не должен быть менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет - у женщин .

Для мужчин выход на пенсию возможен в 55 лет,
- для женщин – в 50.

Также важно помнить, что сам размер льготной пенсии будет считаться с учетом общего стажа работы, то есть чем больше он - тем лучше, чем выше зарплата была при этом - тем лучше.

2. По списку №1 (критическая степень тяжести и вредности) мужчины имеют право выйти на досрочную пенсию в 50 лет , но в случае если их полный трудовой стаж составляет не менее 20 лет , а стаж с вредными условиями труда – не менее 10 лет . Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стажа работы от 15 лет , а работы в опасных условиях - от 7.5 лет .

Давайте вкратце разберем вопрос выхода на пенсию по вредности и перечислим основные профессии, которые встречаются чаще остальных.

Список профессий с возможностью выхода на пенсию по вредности

и можете скачать по этим ссылкам (формат.doc), а общая картина выглядит так - право выхода на пенсию по вредности имеют работники, трудившиеся на (в):

Сталеварном и сталелитейном производстве,
- объектах подземной добычи,
- рудниках,
- лесозаготовительном производстве,
- в угольных шахтах,
- на флоте (в том числе имеющем атомные силовые установки),
- в спасательных бригадах,
- текстильных предприятиях,
- линиях гражданской авиации,
- в сельской и городской местности (для медработников, имеющих стаж по профессии не менее 25 лет),
- в водолазных бригадах,
- сварочных работах внутри закрытых цистерн, баков и труб,
- полиграфическом производстве.

Пенсия является мерой социальной поддержки граждан на склоне лет и благодарностью за годы, которые отданы труду на благо государства. В виду того, что условия занятости на каждом предприятии разняться, на законодательном уровне предусмотрен отдельный вид помощи – льготная пенсия по вредности, порядок назначения которой в 2018 имеет особенности.

В рамках ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку труда каждого рабочего места, где ежедневно заняты его работники. Им полагается ряд льгот и гарантий в случае, если в ходе аттестации, которая осуществляется в порядке, определенном Законом № 426, установлены:

запыленность;
вибрации либо излучение.

К льготам и гарантиям относится дополнительный отпуск, повышенная оплата, а также право на пенсию по вредности до достижения общепринятого пенсионного возраста. При этом труженикам следует помнить, что при расчете общего вредного стажа во исполнение норм Письма Минтруда №14-2/В-1045 к учету принимается только фактически отработанное время в особых условиях, а на основании Постановления КМ СССР № 10 только по определенной должности, согласно утвержденных списков.

Кому положена досрочная пенсия по вредности

Согласно норм ФЗ №426 аттестации подлежат все рабочие места, а вот льготы, включая и пенсионные, предоставляются только при наличии определенной степени вредности на производстве. В рамках указанного закона пенсия за предназначается работникам, которые трудятся в условиях, относящихся к 3 и 4 классу.

При этом 4 класс является безусловным основанием для получения пенсии, а 3 класс подразделяется на степени, которые и дают право на льготы. Первая степень относится к наименее опасной, так как организм труженика может восстанавливаться буквально за несколько дней. Вторая степень предполагает риск развития профессиональных заболеваний в виду более опасного воздействия, что собственно и предопределяет льготы для выхода на пенсию.

К примеру, слесарь может целый день нагибаться над водопроводными трубами и взаимодействовать со смазкой, то есть работать в условиях, присущих коду 3.1. Но после работы он отдохнет от повторяющихся движений и смоет продукты ремонта.

Сварщик же, помимо частых приседаний, еще и будет работать со сварочным аппаратом, заправлять баллоны и получит больше вредных испарений, что и дает право на присвоение его рабочему месту кода вредности 3.2, а значит и право на специальную пенсию.

Список профессий

Соответствие наименования должности выполняемым обязанностям является одним из обязательных условий получения льготной пенсии. Название профессия получает согласно нормам, закрепленных в Квалификационных справочниках (ЕТКС), а также ст. 195.3 ТК РФ о применении профстандартов.

Указанные нормативные акты введены в действие для защиты прав тружеников, которые могут отработать на вредном производстве и 20 лет, но по должности в официальных списках не значится, что автоматически лишит их права на льготное пособие. Именно поэтому и введено правило обязательного применения Профстандартов, которое означает соответствие наименования должности условиям, считающимися вредными по спискам профессий 1 или 2.

Оговоренные списки разработаны по отраслям, имеющим отклонения от нормы и по должностям, которые необходимы для полного цикла работ на предприятии. То есть пенсия даже при наличии вредного стажа будет зависеть от выслуги и наименования должности, которая обязана быть в первом или втором списке.

Важен и стаж, который подразделяется на два вида: общий и вредный. То есть пенсия работнику положена, в случае, если он проработал, к примеру, водителем погрузчика на шахте не менее 10 лет и имеет общую выслугу, как минимум, 20 лет. Правом на льготную пенсию обладают и другие лица, которым не обязательно трудиться в условиях, опасных для здоровья, если их повседневная занятость протекает на Севере.

Правила назначения

В России регулируется нормами Федерального закона № 400, в частности, ст. 30, где приведены требования к стажу и наименованию отраслей, и ст. 32, где указаны основания для оформления северной пенсии в льготном порядке. Право уйти на льготную пенсию возникает при соблюдении следующих условий:

наличия стажа в определенной отрасли и общей выслуги;
занятия должности, согласно списку 1 или 2;
достижения возраста, который на пять либо 10 лет меньше общеустановленного пенсионного;
наличия пенсионных балов не менее 30.

Чтобы вовремя пойти на пенсию по вредности необходимо осуществить следующие шаги:

обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением установленной формы;
предоставить установленный законом пакет документов.

Право на получение льготной пенсии досрочно не означает обязательное увольнение либо переход на производство без опасных веществ, поэтому пенсионер может трудиться и дальше. Это даст ему право на перерасчет баллов через несколько лет и на увеличение размера пособия.

Лица, проработавшие во вредных условиях половину лет от установленной нормы, приведенной в ст.30 ФЗ № 400, получают право на так называемую смешанную пенсию досрочно. В рамках ч. 2 ст. 30 достаточно отработать 6 лет и 3 месяца мужчинам, а женщинам 5 лет во вредных условиях и иметь общий стаж 25 и 20 лет соответственно, чтобы получить возможность оформить пенсию на год раньше за каждые 2,6 года вредного стажа.

Порядок оформления

С точки зрения закона порядок выхода на пенсию, даже досрочную, не является особо сложным, но побеспокоиться придется. Претенденту на льготное пособие необходимо собрать солидный пакет данных, подтверждающий льготный стаж. Потребуются следующие документы для оформления досрочного пособия:

заявление;
удостоверение личности;
трудовая книжка;
справка о периодах работы в опасных для здоровья условиях либо на Крайнем Севере.

На протяжении десяти дней документы будут изучаться. Если потребуется подтверждение того или иного периода может быть послан и запрос. Это продлит время рассмотрения пакета документов, но не более чем на три месяца, согласно ст. 22 ФЗ № 400. По истечении этого срока пенсионер будет получать пособие, назначенное ему с даты подачи заявления, а не окончании проверки.

Будет ли пенсия больше чем у других

Выход на пенсию по вредности не означает автоматическое обогащение и возможность не работать – пособие начисляется исходя из следующих параметров:

суммы страховых взносов, которые были перечислены тружеником на протяжении периода занятости;
количества баллов, которые означают общий стаж в цифровом эквиваленте;
стоимости одного балла на дату назначения пособия;
размера фиксированной выплаты в базовом либо льготном порядке, если присутствует северный стаж либо иждивенцы.

Досрочная пенсия не будет минимальной, учитывая, что заработная плата с учетом надбавок у лиц занятых во вредных условиях не маленькая. Определенно сказать, что пенсия будет большой, тоже нельзя. Все будет зависеть от вышеперечисленных факторов, которые в разной области дают различные показатели.

К примеру, работникам медицинского учреждения в кабинетах рентгена платят не более 25 тысяч в месяц, а горнякам не менее 50 тысяч, нефтяники же, да еще и в северных районах получают около 100 тысяч ежемесячно. Соответственно, кто получает большую зарплату в период осуществления трудовой деятельности, может рассчитывать на приличную пенсию в старости.

Другие льготы за вредные профессии

Пенсия за вредные условия труда является не единственной льготой при работе с опасными факторами. В период осуществления трудовой деятельности сотрудникам полагаются некоторые льготы и компенсации:

дополнительный отпуск не менее 7 дней, а при работе на Севере от 16 до 24 дней;
надбавки;
сокращенный режим работы не более 36 часов в неделю.

Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.

В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.

Особенности формирования

После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.

Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.

Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц . Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке . За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.

В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.

Навигация по статье

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы , предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет - по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) - право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» . Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов , присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности , характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

На основании полученных сведений в дальнейшем устанавливаются , подлежащие уплате в ПФР.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия :

достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
наличие полного страхового (трудового) стажа;
продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначения	Мужчины	Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст	50 лет	45 лет
Общий страховой стаж	не менее 20 лет	не менее 15 лет
Специальный стаж*	10 лет	7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж	не менее 25 лет	не менее 20 лет
Специальный стаж *	12,5 лет	10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1	на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2	на один год за каждые 2,5 года льготной работы	на один год за каждые 2 года льготной работы

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование - наличие величины (ИПК) не менее 30.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

уплаты (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам .

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

9% - с выплат в пользу работников из списка № 1;
по тарифу 6% - для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

СП ст = ИПК × СПК,

СП ск - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января - 81,49 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин :

величины ИПК с (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
величины ИПК н (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.

Величина ИПК с - это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ », поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Величина ИПК н - это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

Величина ИПК установилась в 2015 году не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году размер ИПК равен 13,8.

Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой пенсии. Также к страховой пенсии по старости прибавляется в размере 4982,9 рублей в 2018 году (4805,11 руб. в 2017 г.) .

Назначение досрочного пенсионного обеспечения

Для досрочной пенсии по льготному пенсионному обеспечению гражданину необходимо обратиться с заполненным заявлением в Пенсионный фонд по месту своей прописки (постоянной или временной), либо фактического проживания или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление о назначении страховой пенсии подается лично, либо через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально.

Существует электронная подача заявления через интернет , для этого можно воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

В целях сокращения сроков назначения пенсий, в органах ПФР проводится заблаговременная проверка документов уходящих на пенсию граждан. В ходе проверки и подготовки документов (на предмет правильности и полноты содержащейся информации) формируется макета пенсионного дела гражданина. А также специалистами отдела (службы) оценки пенсионных прав определяется наличие права у граждан, имеющих льготный стаж с особыми условиями труда.

Досрочная, также как и на общих основаниях, пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права .

Какие документы нужны для пенсии по вредности?

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

паспорт;
документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение (кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством, так же это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и т.д.);
дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, для мужчин военный билет, свидетельства о рождении детей, документ об образовании и т. п.).

При электронной подаче заявления, недостающий для установления права и назначения пенсии документы, необходимо предоставить дополнительно. Для этого установлен 3-х месячный срок со дня подачи заявления.

Порядок осуществления выплат

В том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц . осуществляется различными организациями-доставщика по выбору гражданина:

через почтовые отделения России;
через кредитную организацию (банк);
через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.

Для изменения способа доставки выплат пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением.

9 934

Комментарии (71)

Показано 71 из 71

data-id="1708" data-respond="comment">
- data-id="1709" data-respond="comment">
data-id="1710" data-respond="comment">
- data-id="1711" data-respond="comment">
- data-id="3179" data-respond="comment">
data-id="2092" data-respond="comment">
data-id="2150" data-respond="comment">
data-id="2742" data-respond="comment">
data-id="2757" data-respond="comment">
- data-id="2778" data-respond="comment">
data-id="2969" data-respond="comment">
data-id="3117" data-respond="comment">
data-id="3197" data-respond="comment">
data-id="3307" data-respond="comment">
data-id="3768" data-respond="comment">
data-id="3786" data-respond="comment">
- data-id="4653" data-respond="comment">
- data-id="16490" data-respond="comment">
data-id="3828" data-respond="comment">
data-id="3897" data-respond="comment">
- data-id="15366" data-respond="comment">
- data-id="15553" data-respond="comment">
data-id="4334" data-respond="comment">
- data-id="27139" data-respond="comment">
data-id="4477" data-respond="comment">
data-id="5037" data-respond="comment">
data-id="5107" data-respond="comment">
data-id="7630" data-respond="comment">
data-id="7680" data-respond="comment">
data-id="8651" data-respond="comment">
data-id="8696" data-respond="comment">
data-id="9092" data-respond="comment">
data-id="9111" data-respond="comment">
data-id="9149" data-respond="comment">
data-id="14829" data-respond="comment">
- data-id="27138" data-respond="comment">
data-id="15112" data-respond="comment">
- data-id="15367" data-respond="comment">
data-id="19046" data-respond="comment">
data-id="19617" data-respond="comment">
data-id="26920" data-respond="comment">
data-id="27238" data-respond="comment">
data-id="27371" data-respond="comment">
data-id="27405" data-respond="comment">
- data-id="27407" data-respond="comment">
- data-id="27842" data-respond="comment">