Работа - это не только смс о зачислении зарплаты на карту. Устраиваясь в компанию, люди вместе с деньгами хотят получать еще и эмоциональный «доход» - приятное общение, удобное рабочее место, удовлетворение амбиций, понимающее руководство и так далее. Корпоративы - один из мощных инструментов, которые воздействуют на эмоции сотрудников. Рассказываем, как организовать новогодний праздник, чтобы он понравился и запомнился всем.
Шаг 1. Определитесь с форматом
Не секрет, что залог успешного корпоратива - хорошая еда и выпивка. Для начала определитесь с форматом праздника.
- «Русский стол» - это банкет с частичным обслуживанием.
- Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
- Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
- Коктейль - акцент сделан на напитках и легких закусках, гости свободно ходят и общаются.
- Бар - гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.
Шаг 2. Распределите бюджет
Вот примерная смета бюджета, на которую стоит ориентироваться.
- Фуршет 30–40% от общего бюджета
- Площадка 10–15%
- Декорации и техника 10–15%
- Программа 20%
- Продакшен 5%
- Транспорт, безопасность 5%
- Маркетинг, подарки 5–10%
- Работа агентства 5–15%
- Площадка: аренда площадки для мероприятия; парковка; клининг; аренда мебели; работа местных технических служб; внеурочная работа привлеченных специалистов; электричество.
- Питание: кофе, другие напитки; закуски; фуршет; обеды.
- Аудиовизуальное оформление: система звукоусиления; световое оборудование; помещения; услуги специалистов технической поддержки; цветы, флористика; услуги диджея; услуги видеорежиссера и звукорежиссера.
- Оборудование: аппаратура для перевода; аренда презентационного оборудования, экранов; видеозапись и звукозапись; доступ в интернет во время мероприятия; кабинки переводчиков; доставка и монтаж оборудования.
- Программа: гонорары ведущему и выступающим; гонорары консультантам и переводчикам; гонорары артистам; культурная программа, экскурсии.
- Транспорт, проживание: авиабилеты и проживание выступающих; транспорт для участников; визовая поддержка; встреча, VIP-зал в аэропортах; доставка грузов.
- Обеспечение безопасности: страховка; охрана помещения; дежурство бригады скорой помощи.
- Продакшен: печатные материалы: буклеты, пригласительные, именные карточки для гостей, план-расписание встречи; сувениры; бейджи; атрибутика.
- Деятельность агентства: гонорары еvent-агентству за разработку сценария и администрирование мероприятия; гонорары PR-специалистам; гонорары промоперсоналу; гонорар фотографу; прямые расходы организаторов; транспорт и командировочные; сотовая, международная связь.
Как же можно сэкономить?
- Заблаговременное планирование мероприятия позволит вам сэкономить. Вы спокойно можете поискать оптимальный для себя вариант по соотношению «цена - качество» по всем позициям бюджета - от площадки и кейтеринга до артистов.
- Можно заменить банкетную рассадку на фуршетные линии.
- Вы можете выбрать более экономичную площадку, которая тем не менее будет соответствовать уровню вашего мероприятия.
- Сократите некоторое количество продакшен-материалов.
- Замените номера в исполнении звезд на менее дорогие.
- Сократите количество блюд, не уменьшая количество еды.
- Наймите менее дорогой персонал, но проведите качественный инструктаж, подготовьте четкие брифы и мотивируйте людей.
Что не подлежит экономии?
- Качество продакшен-материалов.
- Техническое обеспечение (в первую очередь свет и звук).
- Количество еды и алкоголя на человека.
- Затраты на ведущего: хороший ведущий может спасти мероприятие, а плохой просто испортит его.
- Все, что связано с концепцией. Если она плохо считывается, это крайне негативный фактор восприятия и демотивации организаторов. Лучше тогда отказаться от концепции вообще.
- Все, что связано с энергопитанием и безопасностью. Проблемы с ними могут привести к срыву мероприятия.
Шаг 3. Разбиваем мероприятия на блоки
Первый блок - это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок - интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок - соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок - физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок - объединяющие, успокаивающие элементы.
Не забудьте о музыкальных номерах.
Вот пример новогоднего корпоратива с временными маркерами.
- Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
- Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
- Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
- Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
- Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
- Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.
Шаг 4. Пишем сценарий
Теперь несложно написать сценарий. Развлекательную часть возьмет на себя ведущий, поэтому прописывать конкурсы не нужно. В вашем сценарии должно быть прописано содержание временных блоков. Что скажет руководитель? Кто еще с ним выступит? Когда будут музыкальные вставки? А когда паузы?
К тому же гости будут постоянно перемещаться. Подумайте, чем могут заняться гости в разных зонах. В одном углу можно организовать настольные игры , в другом - место для общения со столиками и креслами.
Частью шоу может стать приготовление блюд, которые будут подаваться гостям.
Шаг 5. Пишем речь для выступающих
Затянувшаяся официальная часть может остаться в памяти как самое скучное, что было на празднике. Без слов руководителей со сцены, конечно, не обойтись, но подумайте, необходимо ли со сцены приводить статистику и прочее. Может, лучше отправить эти данные на электронные почты сотрудников?
Руководителю не стоит забывать о действии. Может, он выйдет в костюме Супермена, чтобы поздравить всех? Или споет? В общем, секрет эффектной официальной части - меньше слов и больше действия!
Шаг 6. Придумываем фишки
Что нынешний корпоратив будет отличать от предыдущего? Состав приглашенных звезд? Слабая характеристика. Придумайте фишку, которая будет сопровождать ваш праздник. Это может быть какой-то ритуал (встречать гостей как-то особенно, провести праздник в необычном стиле). Или можно пригласить фотографа и сделать всем красивые аватарки для соцсетей. Выбор за вами.
Шаг 7. Утверждаем бюджет, бронируем помещение, ищем ведущего
До Нового года еще достаточно времени, но уже сейчас стоит обзванивать банкетные залы в поисках подходящего помещения, а также договариваться с ведущими, фотографами, агентствами. Делать это лучше после того, как вы определитесь с концепцией, чтобы вести поиски предметно.
Сделайте новогодний праздник в рабочем коллективе главным событием года!
На крупных предприятиях и в очень богатых фирмах организацией корпоративов занимаются специально приглашенные для этого люди с соответствующим образованием. Но что делать тем, кто по заданию руководства вынужден самостоятельно устраивать новогоднюю вечеринку для коллег?
Можно, конечно, просто заказать доставку салатов, канапе и других закусок и отметить приближающийся Новый год банальным фуршетом. Но лучше подойти к делу творчески. И сегодня Passion.ru рассказывает, как превратить офисную вечеринку в настоящий новогодний корпоратив.
Корпоратив «Овечка Долли»
К нам приближается год Овцы, а значит, можно смело сделать это животное ключевой фигурой корпоратива. Предлагаем вам провести вечеринку клонов!
Реквизит для новогоднего корпоратива
Для корпоративного новогоднего праздника в год Овцы вам понадобится:
- Одинаковые маски «овечка» и красные новогодние колпачки по количеству сотрудников. В идеале хорошо бы попросить коллег придти в похожей одежде – темные брюки и светлые рубашки (блузки), но так как это вряд ли найдет положительный отклик, то можно ограничиться масками и шапочками.
- Совершенно одинаковые по виду, то есть «клонированные» закуски – корзиночки с салатами, разнообразными фаршами и паштетами, мясными и рыбными нарезками, сладкими кремами, фруктами. Фишка в том, что они все должны стоять вперемешку и быть украшены так, чтобы у всех создавалось впечатление, что в тарталетках одно и то же содержимое.
- Любые горячие блюда, которые тоже сначала должны выглядеть одинаковыми, например, быть спрятанными под ворохом зелени или под специальными ресторанными крышками.
- Реквизит для подсказанных нами и придуманных вами конкурсов и мелкие сувениры для награждения победителей, а также одежда для Деда Мороза и Снегурочки.
Стандартного Деда Мороза можно заменить некрупным мужчиной в костюме овцы, но с красным носом, бородой, в традиционной шапке и с посохом. Снегурочку тоже превратите в овечку, но с косичками, колокольчиком на шее и с бантиком на голове.
Итак, в самом начале корпоратива раздайте коллегам маски и колпачки, а также договоритесь, чтобы каждый из присутствующих в течение всего вечера любое предложение начинал с «кодового» слова «овца».
Поздравления и пожелания в Новый год
Начните вечеринку с выступления Деда Мороза и Снегурочки. Пусть они сначала поздравят собравшихся с наступающим Новым годом, а затем объяснят правила поведения на корпоративе. Разрешается: блеять, толкаться крупами, жевать, флиртовать, танцевать и говорить комплименты. Запрещается: упрямиться, отбиваться от стада, медленно реагировать.
Потом предоставьте слово начальству и попросите выделить (также начиная каждое предложение со слова «овца») особо отличившихся (в хорошем смысле) сотрудников. После этого произнесите тост: «За дружную отару» и дайте сотрудникам время на то, чтобы выпить и закусить («одинаковые» закуски добавят веселья).
После того, как присутствующие утолят первый голод, проведите какой-нибудь конкурс. Например, разделите коллег на 2 команды, раздайте им по большому листу ватмана и фломастеры одинакового цвета. Задание: нарисовать как можно больше похожих друг на друга овец. Побеждает та команда, которая быстрее заполнит ватман «клонированными» овечками. Причем рисовать должны все, а не кто-то один.
Новогодние тосты
Следующие тосты поднимите за прошедший год и за успехи коллектива, а также за год наступающий. Звучать они могут так:
Друзья, мы славно потрудились,
Успехов многих мы добились,
И полное имеем право
Друг другу громко крикнуть: «Браво!»
За год прошедший тост поднять,
Коллег неистово обнять,
И выпить раз, и два, и три
За то, что ждет нас впереди
Провозглашаем этот тост
За год Овцы, стоящий на пороге,
Пусть будет он приятен, легок, прост
И принесет высокие доходы.
Пусть он сплотит нас больше, чем сейчас,
Подарит интересные проекты
И пусть потребует взамен от нас
Всего лишь искренние комплименты!
После этого позвольте коллегам отведать горячего и пообщаться между собой, потом дайте слово для тостов всем желающим. Затем раздайте новогодние подарки (или пусть это сделает ваш шеф) и проведите следующий конкурс.
Новогодний конкурс «Клонированная выпивка»
Заранее и без свидетелей вскройте по бутылке с вином и водкой и замените их содержимое соком подходящего цвета и обычной водой (алкогольные напитки временно перелейте в пластиковые бутылки, потом вернете в «родные» емкости). Объявите конкурс и пригласите двух добровольцев – мужчину и женщину.
Даме вручите бутылку с «вином», мужчине, соответственно, с «водкой». Завяжите им глаза, раскрутите и предложите выпить столько, сколько они смогут. Побеждает тот, кто действительно выпьет бутылку почти до дна и при этом не скажет, что напиток подменили. Тому, кто будет разочарован подменой, объясните, что клоны не имеют души, в данном конкретном случае – вкуса и крепости.
Новогодние конкурсы и номинации года для корпоратива
Следующий этап – выбор «овечки Долли». Это может быть самая красивая сотрудница или сотрудник, который успешно «клонирует» идеи, деньги для фирмы, какие-нибудь изображения и т.п. Победительница (победитель) награждается большой плюшевой овцой или чем-то более ценным.
Остальные конкурсы придумайте, исходя из тематики корпоратива («клоны») и ориентируясь на вид деятельности вашего коллектива. Промежуточные тосты подбирайте таким же образом.
После 10-го или 15-го тоста приглушите свет, попросите коллег надеть маски овец и красные новогодние колпачки. Поставьте условие, что с этого момента и в течение 15 минут разрешается только блеять. И объявите начало марафона медленных танцев. Дальше коллегам «тамада» не понадобится. Продолжение корпоратива ваши сотрудники определят самостоятельно.
Как создать праздничное настроение на новогоднем корпоративе
Вы можете воспользоваться всеми этими идеями или взять на вооружение только одну, так как эти задумки – не сценарий, а всего лишь подсказка, в каком направлении двигаться, готовя вечеринку для коллег.
- Запаситесь различными негабаритными сувенирами – брелоками, фигурками овечек, яркими ручками, маленькими бутылочками с алкоголем, прессованными полотенцами и т.п. Сложите все в один большой мешок – он будет «хранилищем» для призов, которые вы станете вручать тем, кто победил в конкурсах или просто в них участвовал.
- Сочините по маленькому стихотворению о каждом из сотрудников, не забудьте и про начальство. Если у вас нет поэтического дара, то просто переделайте классические произведения. Например: «Бухгалтер – дядя честных правил, когда писал он свой отчет, к итогу три нуля добавил, и лучше выдумать не смог». Читайте стихи, когда будете вручать подарки своим коллегам.
- Проанализируйте все успехи своих коллег за прошедший год и устройте церемонию награждения. Номинации могут быть такими: «Рабочая лошадка 2014» «Креативная идея 2014», «Успешные переговоры 2014», «Удачная сделка 2014», «Любимчик клиентов 2014», «Душа компании 2014» и т.п. Приобретите или сделайте на компьютере соответствующие грамоты и купите к ним большие шоколадные медали или какие-нибудь статуэтки типа «Оскара».
- Запишите на отдельный диск (флешку) новогодние песенки – как детские, так и взрослые, и включайте их в перерывах между тостами и конкурсами. Это создаст соответствующую атмосферу, а в какой-то момент вполне солидные дяди и тети начнут активно подпевать. Кстати, если у вас «поющий» коллектив, то позаботьтесь об оборудовании для караоке.
- Проведите лотерею с розыгрышем призов новогодней тематики (наборов елочных шаров, фигурок Деда Мороза и Снегурочки, хлопушек и т.д.). Нарисуйте и распечатайте лотерейные билеты и раздайте их всем сотрудникам в самом начале корпоратива. Разыграйте 5-6 билетов, а потом устройте игру в фанты. Доставайте из барабана (коробки, шляпы и т.п.) карточку с номером и спрашивайте коллег, что сделать владельцу того или иного билета.
- Если позволяет бюджет и если у вас коллектив не более 20 человек, пригласите художника, который рисует дружеские шаржи. Можете попросить его, чтобы он каждого сотрудника изобразил в виде симпатичной овечки, на боку или на животе которой будет написано «2015». Эти портреты станут для присутствующих дополнительным подарком.
Новогодний корпоратив: как сделать праздник незабываемым
Необязательно праздновать Новый год в офисе или ресторане. Можно устроить выездной корпоратив с активными подвижными играми типа боулинга, пейнтбола (зимой в него тоже играют), керлинга или просто катания на коньках. Естественно, эта идея подходит только для коллективов, в которых все сотрудники достаточно молоды – не стоит обижать заслуженных пожилых работников, им на таких корпоративах просто нечем будет заняться.
И, конечно, стоит позаботиться о том, чтобы всем было не только весело, но и вкусно. Если у вас маленький коллектив, то лучше заранее опросить сотрудников и составить меню, ориентируясь на их гастрономические пристрастия. Если же народу много, то просто при заказе или покупке продуктов (готовых блюд) не забывайте о том, что в любом сообществе есть мясоеды, вегетарианцы и те, кто питается рыбой.
Самый весёлый и долгожданный праздник — Новый год! И взрослые, и дети ждут чуда, зимней сказки и прекрасных подарков. Малыши обязательно посетят и школе, а вот родителей ждёт корпоратив! Провести его нужно оригинально, чтобы все присутствующие запомнили этот день надолго. Подготовиться нужно тщательно, продумать всё до мелочей. Не забудьте о они должны выглядеть торжественно и навивать Идея для новогоднего корпоратива должна быть интересной и оригинальной. Остановитесь именно на том, что ближе по духу вашему коллективу.
Дружба
Отмечать праздники на работе нужно обязательно! Если коллектив дружный, сотрудники проведут время вместе с удовольствием. Если же, наоборот, сослуживцы недолюбливают друг друга, есть отличный повод сплотить и подружить команду!
Мужской вопрос
Есть очень интересная идея для новогоднего корпоратива. Например, смешное испытание для мужчин. Понадобится пять детских горшков и столько же семейных трусов огромного размера. Последний предмет обязательно обшейте блестящей мишурой! Ведущая выводит шестерых мужчин за дверь и предлагает им примерить обновку поверх одежды. Бравые парни в нарядных трусах входят в зал. Зрелище обязательно вызовет взрыв хохота и шуток, но это только начало.
Пока участники переодевались, ведущий расставляет по кругу горшки. Включается музыка и мужчины пританцовывают возле них. Как только аккорды стихнут, они должны занять место на троне. Дело в том, что горшков на один меньше, чем участников. Тот неудачник, которому негде присесть, удаляется за стол и прихватывает с собой один горшок. Зрители и участники конкурса надолго запомнят этот новогодний корпоратив. Идеи, дополняющие это выступление, только приветствуются. К трусам можно добавить чепчики и соски или вручить победителю рулон туалетной бумаги.
Красота и мода
Лиса и Хока продолжают мучить гостей. Следующий конкурс подвижный и не менее смешной. Злодеи обсуждают Снегурочку, говорят, что никакая она не раскрасавица. В зале присутствуют прекрасные дамы, которые могут дать фору скромнице в кокошнике. Чтобы доказать это они устраивают показательную эстафету.
Вооружившись кокошником, продолжаем зажигательный новогодний корпоратив. Лучшие идеи приходят в голову ведущего, он просит выйти на середину всех дам и разбивает их на две команды. Но если мужчины тоже примут участие, будет ещё веселее. Конкурсанты становятся друг за другом, в конце эстафеты - стул. Первая участница надевает кокошник и бежит к стулу, присаживается на него и громко кричит: «Я прекраснее Снегурочки в сто раз!» Вернувшись на старт, передаёт головной убор следующему участнику. Побеждает команда первая выполнившая задание.
Сказочке - конец
Любая идея для Новогоднего корпоратива может с лёгкостью быть воплощена в жизнь. Никакого особого реквизита не требуется, а удовольствие все получат потрясающее. Можно включить в программу шуточные викторины, несколько игр. В конце злодеи, вдоволь насмеявшись, решают отпустить гостей домой. Через волшебный портал они пропускают всех присутствующих и по-доброму прощаются. Но обещают вернуться на следующий праздник. В качестве портала можно использовать огромный обруч или картонную коробку от холодильника.
Свежий воздух
Если каждый год вы проводите праздник в помещении, пора менять формат. Пригласите коллег поиграть в пейнтбол на свежем воздухе, вдоволь накататься на санях или лыжах. Такие идеи для новогоднего корпоратива не слишком приветствуются вначале. Люди привыкли к обыденным застольям и беседам по душам. Но попробовав раз провести время иначе, больше не захотят толкаться в кафе или ресторане. У такого способа есть свои плюсы. Активный отдых дарит заряд бодрости и позитива. Никакой головной боли утром или тяжёлого похмелья. На природе лучше пить горячий чай, кофе или травяной отвар. Но если праздник не представляется без спиртного, можно заготовить потрясающий глинтвейн. Этот зимний напиток подарит новые впечатления!
Это лучшие идеи новогоднего корпоратива для небольшой компании. Заранее договоритесь на базе отдыха о развлечениях и снимите несколько номеров, чтобы можно было погреться. Прихватите аппетитные закуски: бутерброды, печенье, сладости и фрукты. Предупредите коллег, чтобы оделись потеплее и поудобнее. Такая вечеринка останется в памяти на всю жизнь, а яркие фото будут напоминать об этом замечательном дне!
Песни и танцы
Почувствуй себя кумиром миллионов людей — вот отличная идея для новогоднего корпоратива! Можно устроить вечеринку в стиле звёзд. Для этого потребуются костюмы, фонограмма, грим. Пусть каждый присутствующий окунётся в мир шоу-бизнеса. Выберите самых ярких певцов нашей эстрады и подготовьте реквизит. Понадобится всё: платья, микрофоны, парики, накидки, боа, шляпы и очки. Как можно ближе приблизьте участников к образу их кумиров. По очереди они будут выходить на сцену и пародировать популярных певцов.
В промежутках между выступлениями вставьте несколько конкурсов. Ведущие тоже должны быть на высоте, отличаться поставленной дикцией и сногсшибательными костюмами. Идеи номеров для новогоднего корпоратива можно подсмотреть в концертных программах звёзд. Каждому таланту вручайте золотую статуэтку. Её название можно сделать созвучным с вашей организацией! Вручать такие серьёзные награды положено только директору!
Но если он выступит на сцене наравне со всеми, будет забавно. Такой праздник подарит ошеломительные впечатления. Позаботьтесь о декоре помещения, музыке и световых эффектах.
Гостья из леса
Главная гостья на любом новогоднем празднике - пушистая ёлка! Наряжают её обычно заранее и как можно торжественней! Идеи для новогоднего корпоратива в офисе могут быть связанны именно с этим деревом. Можно поставить небольшой интерактивный спектакль, репетиции проводить не нужно, роли распределите прямо на месте. Незамысловатый сюжет о том, что ёлочку нужно зажечь, а как - не знает никто! Участники должны выполнять задания, сценки, петь песни и танцевать. В конце вечера ёлка засияет разноцветными огнями!
Хороший вариант - это исполнение песни «В лесу родилась ёлочка» с разными эмоциями, в разных вариантах:
- испуганно;
- с китайским акцентом;
- театрально;
- как Жириновский;
- обиженно;
- как спортивный комментатор или диктор.
Получится очень забавно, сотрудники увидят друг друга другими глазами. Такие посиделки сближают и сплачивают коллектив!
Пар и жар
В небольшом и дружном сообществе из сотрудников обычно доминируют товарищеские отношение и доверие. Если компания коллег не обладает особыми комплексами, можно устроить вечеринку в сауне или бане. Такие частные заведения отличаются чистотой и порядком, бояться инфекций и бактерии не стоит. Там вы проведёте время с пользой для здоровья. Обязательно подготовьте конкурсы, игры, чтобы вечеринка не превратилась в банальное застолье!
Таинственная незнакомка
Если вы любите тайны и интриги, предложите сотрудникам посетить бал-маскарад. Но при условии, что костюмы изменят приглашённых до неузнаваемости. До конца вечера нельзя раскрывать себя. Пусть публика веселится, танцует, но не переходит на личности!
Если хватит терпения, сохраните интригу до самого конца, пусть так и останется тайной - кто кем был! Ведь намного интереснее кружиться в вальсе с незнакомкой, чем с собственным бухгалтером или уборщицей!
Большую часть времени уделите декору зала и выбору музыки. Лёгкий фуршет и изысканные напитки сделают этот вечер особенным. Проконтролируйте наличие костюмов у всех участников, без них - вход воспрещён!
Подарите чудо
Организатор корпоратива должен серьёзно и ответственно подойти к заданию! Трудно сделать выбор, ведь хочется, чтобы всех привёл в восторг этот новогодний корпоратив. Лучшие идеи выпишите на листе бумаги и посоветуйтесь с близким человеком.
Зимний праздник располагает к веселью, хорошему настроению, отдыху. Не удивительно, что коллективу понравится любой вариант активного времяпрепровождения. Где бы вы ни решили провести праздник, бронировать места лучше за три месяца. Базы отдыха, гостиницы, рестораны и кафе, аквапарки будут переполнены, ведь на этот праздник люди не жалеют ни средств, ни времени.
Вот такие интересные идеи для новогоднего корпоратива вы можете предложить своим коллегам! Выбор за ними!
- ваш коллектив совсем маленький — до 20 человек
- у вас есть хороший организатор, который любит и умеет объединять людей
- если бюджет праздника — собранные сотрудниками деньги
- если в этот раз вы решили что-то изменить в привычном застолье с танцами под Сердючку
Я попытаюсь помочь устроить веселый корпоративный праздник активистам, которые обязательно находятся в каждом коллективе, если все нужно организовать своими силами. В любом случае я рекомендую посмотреть « , там тоже есть много интересного!
Друзья!
У меня есть коллекции полезных идей для такого случая! Не ленитесь, посмотрите все ссылки на мои подробные статьи!
Украшаем!
Обязательно посмотрите статью . Там все просто, красиво, с картинками, описанием, схемами и примерами. А главное, практически ничего, кроме офисных принадлежностей и белой бумаги, вам не понадобится.
Угощаемся!
Самые простые рецепты для застолья с коллегами я собрала в коллекции «Фуршет на работе» . Там все делается быстро, навыки шеф-повара не требуются.
Призы и подарки!
А чтобы было, за что награждать, подберите !
Наряжаемся!
Просить коллег явиться на праздник в маскарадных костюмах бесполезно, поэтому я предлагаю вам дождаться того момента новогоднего корпоративного торжества, когда коллеги будут готовы надеть ушки-рожки-носики и клоунские колпаки. Огромное количество интернет-магазинов предлагает недорогие аксессуары из бумаги, пластика и ткани. Удивитесь, насколько оживится вечеринка, когда вы подберете коллегам забавные ушки-маски-шляпки. Да и фотосессия получается действительно новогодней!
Мои подборки конкурсов
По моим наблюдениям, веселее всего проходят на корпоративах конкурсы с шутками ниже пояса (о таких я никогда на своем сайте писать не буду, уж очень презираю) и абсолютно детские забавы, ведь в Новый год мы все немножко превращаемся в детей. Очень рекомендую посмотреть добрые семейные забавы и взять подходящие конкурсы для развлечения коллег.
Еще я , но кое-что вполне можно адаптировать для корпоратива!
Учимся у профессионалов
Спасибо ведущим праздников, которые делятся секретами на YouTube. Все конкурсы я тут выложить не могу, найдете без труда, но вот один, идеально подходящий не только для свадьбы, но и для нашего корпоратива:
Необыкновенный концерт
Сейчас расскажу, как организовать достаточное веселое шоу своими силами на корпоративе или семейном празднике. Конечно, кто-то должен взять на себя роль организатора-заговорщика, но все достаточно просто. А самое приятное, вы дадите людям возможность проявить свои таланты.
Смысл в том, что все зрители должны думать, что видят импровизацию, но на самом деле, в каждом номере один участник должен быть очень хорошо подготовлен (мы их будем называть «заговорщиками»).
Происходит это примерно так (выбираем разные жанры, как в настоящем концерте):
Вокальный номер
Во вступлении говорите, что пригласили звезд эстрады (перечисляете Стаса Михайлова с Киркоровым), но они в последний момент отказались. Вызываете 5-7 человек, просите спеть по кусочку их песни. Все поют, как правило, путая слова и забывая мелодию. Последний участник (любитель караоке), с которым у вас был уговор, отказывается петь без музыки. Вы включаете минусовку и… все с удивлением слушают прекрасный музыкальный номер в исполнении сотрудника компании. Такие люди обязательно находятся, а в рамках шуточного конкурса стесняться не будут. Если поющих много, пусть просто выступают подряд.
Поэзия
Вспоминаем момент из «Карнавальной ночи», когда в каждом порядочном концерте звучала басня или проникновенное стихотворение. Вызываем 4-5 человек, просим вспомнить известные строки Маяковского, Пушкина Есенина. Как вы понимаете, это получается с трудом. Последний участник (наш с вами союзник) должен максимально пафосно, с поэтическим завыванием прочесть басню Крылова или сонет Шекспира, сразив познаниями публику.
Музыкальный номер
Тут немного по-другому. Раздаем всякие забавные музыкальные инструменты (две рюмки для изображения «чокающегося звука», крышки от кастрюль, маракасы из железных пивных банок с монетками, шуршащие пакеты, погремушки, ложки). Раздаем это всем участникам номера. А вот одному участнику игрушечного инструмента не досталось… Сочувственно вздыхая, подаете ему настоящую гитару или подводите к синтезатору. Естественно, это участник заговора, так как должен владеть этим инструментом хотя бы на уровне «Собачьего вальса». Объявляете номер! Звучит шумовой оркестр (один из оркестрантов должен удивить публику).
Фокусы
Вызываете 3-4 человека. Перед каждым ставите стакан, наполовину наполненный водой, маленькие емкости с солью и сахаром. Просите придумать на глазах у зрителей какой-нибудь фокус с этими компонентами. Первые три что-то смешивают и колдуют, а вот 4-й (заговорщик) смешивает воду со специальным порошком белого цвета, который резко превращает несколько грамм воды в сугроб искусственного снега. Согласитесь, неожиданно… Порошок найти легко и в обычных, и в интернет-магазинах.
Танцы со звездами!
Вызываете 5 мужчин на сцену. Потом объявляете: «Танцы со звездами! Прошу всех дам заглянуть под тарелки!» У 5 женщин должна лежать бумажная звезда. Можно заменить лотереей из шапки — кто вытянет бумажку со звездой (тоже участвуют только представительницы прекрасного пола). Теперь включаем медленную красивую музыку… Ждем, когда пары начнут качаться и… Резко включам рок-н-рол. Это для того, чтобы зрителям не очень грустно было на все это смотреть.
Дружеский шарж
Просим выйти несколько участников праздника на сцену. Раздаем им бумагу и фломастеры и просим нарисовать… вашего шефа, например. Щекотливая ситуация:-). Пусть пытаются хоть что-то изобразить. Чей-то рисунок покажите, чей-то сами посмотрите, но на суд зрителей не выносите, мол, боитесь увольнения сотрудника ЗА ТАКОЕ. А вот рисунок последнего участника нужно заменить профессиональным портретом или классным шаржем, который по заказу заранее нарисовал профессиональный художник. Пусть вашему шефу будет приятно получить такой подарок от коллектива. .
Битва танцоров (битву хоров организовать слишком трудно)!
Просите всех выйти в танцевальную зону. Делим участников праздника на 5 команд. Первые — цыгане. Вторым достался «Танец утят» (ну или стандартно — «Танец маленьких лебедей»). Третьи изображают актеров индийского кино. Четвертые — стиляги. Пятые танцуют что-то из «Дискотеки -80». И посмотреть весело, и присоединиться к любой команде по правилам не запрещено. Весело, иначе говоря!
Вариант 3. Пользуемся готовыми подборками развлечений для веселой компании
Честно признаюсь, случайно открыла эти замечательные карточки с заданиями по смешной цене. Развлекал нас самый настоящий ведущий, но коробочку с заданиями я запомнила… Смеялись до икоты, уж больно забавно звучат для русского уха некоторые слова из родственных языков. Собственно, их и надо было угадывать (варианты предложены).
«Зашкодник» — 120 двусторонних карточек. Ну, например, «майка» в переводе с болгарского, это кто? Мама, двоюродная сестра или бабушка? Или что надо себе представить, если слово по-чешски звучит «молоток»? А Там еще всякие вонявки, сражки и мракодрапы (это все приличные в переводе слова).
- «Фанты для корпоратива» выручат даже в той ситуации, если задумка пришла в голову за 5 минут до праздника, так как все они есть в электронном виде. Хотите, используйте электронный носитель. Хотите —
- «Пантомима» (праздничный вариант Крокодила) — тоже можно скачать
- Фанты «Зимние забавы» для взрослой компании — скачать
- Ассоциации (тоже карточки с заданиями, которые можно зачитывать с экрана телефона — скачать
Что еще делают в тех случаях, когда нет сценария и развлекательной программы?
- играют в квиз, Что?Где?Когда?, Блейн-ринг (подборки вопросов можно найти в интернете).
- играют в «Мафию» или другую ролевую карточную игру
- или сайты с хорошими подборками
- проводят шуточное награждение сотрудников )
- соревнуются (можно назначить весомый приз), играя в дартс
- устраивают забавную фотосессию в тематических образах
- организовывают танцевальные батлы
- организуют выступления-поздравления по отделам (раньше это называлось «Капустник»)
Если все подготовить заранее, проведение новогоднего корпоратива своими силами станет для вас традицией, ведь ни один ведущий в мире не знает привычки коллег лучше вас!
Еще:
Не забудьте вернуться на мой сайт в канун и …
.
Как подарить сотрудникам новогоднее настроение, когда бюджет ограничен или его нет вовсе? Или когда ваш коллектив устал от «этих ужасных» корпоративов. Вот пять оригинальных идей в копилку эйчару и руководителю.
Автор о себе
Евгения Жукова , менеджер по внутренним коммуникациям LafargeHolcim (Россия). В эту сферу пришла в 2007 году и поняла, что влюбилась. Мой конёк — организация больших и малых мероприятий, корпоративных праздников «без бюджета».
Профессиональные награды: «Лучший социальный проект», «Лауреат PROBA-IPRA», топ рэнкинга «Ведомостей» и шорт-лист «Пресс-службы года». В 2016 году написала книгу «Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия „без бюджета“ ».
Большинство российских компаний отмечают Новый год корпоративом. Предновогодняя вечеринка в ресторане или кафе как лакмусовая бумажка для сотрудников: если проводится — значит, не так плохи дела у работодателя. Но что делать, если Новый год почему-то «отменили»? Всё, кина не будет? Как подарить коллективу праздничное настроение, когда бюджет весьма ограничен или его нет вовсе? Вот пять оригинальных идей.
1. «Тайный Санта»
Это игра, в которой сотрудники анонимно обмениваются подарками.
Такое рождественское развлечение традиционно для США, Канады и Великобритании — там его называют Secret Santa. В Германии именуют Kris Kindle (от немецкого Christkind — младенец Иисус), Amigo Secreto («Тайный друг») в Бразилии и Amigo Invisible («Друг-невидимка») в Испании и Латинской Америке.
Как играть?
Желающий стать Тайным Сантой бросает в ящик или шляпу записку со своим именем и вытягивает оттуда бумажку, из которой узнаёт, кого он осчастливит в ближайшее время. В помощь организатору и специальные сайты, например, www.santa-secret.ru , www.secretsanta.com или www.elfster.com . Они облегчают жеребьёвку между участниками по адресам их электронной почты.
Если игра проходит несколько дней (пропишите это в правилах), то Тайный Санта каждый день оставляет какие-то безделушки на столе у одариваемого коллеги: открытки, свечи, записки, стихи, ведущие к дарителю или к подарку. Имя секретного «обожателя» не обязательно раскрывать, но подарок в любом случае должен получить каждый участник игры. Этот момент лучше отследить организаторам, как и то, чтобы у подарков не было неуместного подтекста, чтобы они никого не обидели. Отметьте это в правилах игры и расскажите о них каждому участнику.
Важно! Участие должно быть добровольным. Организаторам необходимо оговорить в правилах: сумму подарка, как долго и как часто одаривать, можно ли участникам составлять виш-лист (список желаемых подарков) и другие важные моменты.
Что потребуется от вас?
Во-первых, организовать. Во-вторых, успех игры во многом зависит от интереса участников. Его нужно подогревать. Поддерживайте интригу с помощью плакатов, новостей на внутреннем портале, вовлекайте личным примером.
2. Наводим красоту
Столичные компании под Новый год заказывают декоратора в офис или праздничные композиции в большую переговорную. Но тысячи предприятий находятся вдали от «цивилизаций». Зачастую добраться туда можно только по автодороге — за три-пять часов. Не всякий решится на такое приключение — какой уж там декоратор! Поэтому украшательством будем заниматься сами. Да не просто так, а на конкурсной основе.
Например, у золотодобывающей компании Nordgold десять рудников в России, Казахстане, Гвинее и Буркина-Фасо. Попасть сюда можно лишь на грузовике-вахтовке. Как поступают такие компании?.. В канун Нового года там традиционно проводятся конкурсы, например:
«Самая праздничная атмосфера»;
«Лучшая стенгазета»;
«Самая нарядная нарядная» (sic! ) (новогоднее оформление помещений, где выдаются наряд-задания);
«Лучшая ледяная фигура».
Благодаря последнему состязанию белая масса снега на территории компаний превращается в цветную сказку. Здесь появляются и Дед Мороз на волшебных санях, и логотип компании изо льда, и символ наступающего года, и другие интересные персонажи, созданные руками сотрудников.
Жюри конкурса оценивает оригинальность дизайнерских решений, красочность оформления. И выбирает сотрудников, которые лучше всех украсили своё рабочее место, свой участок, отдел и так далее.
Что потребуется от вас?
Объявления, призы, фотосъёмка экспонатов, выбор жюри.
3. Кто ищет, тот всегда найдёт
Квест (от англ. quest — «поиск») долгое время означал жанр компьютерных игр со всевозможными загадками. Однако в последнее время в крупных городах России стали популярны другие квесты. Квесты в реальности. Например, на поиск.
Смысл их таков: команде нужно найти выход из тематической комнаты или собрать спрятанные артефакты — за определённое время. Участникам понадобятся эрудиция, школьные знания, быстрота реакции.
А что мешает устроить свой квест для сотрудников и даже целых отделов? Варианты игры можно разделить на два вида — в зависимости от конечной цели.
Найти выход из комнаты, офиса или здания компании
Ваша задача — придумать последовательную цепочку из предметов, как это обычно делается в квестах: нужно написать послания-подсказки (это могут быть загадки, высказывания известных людей или отрывки из книг, персонажи, стихи, вопросы на знание корпоративной жизни, забавных историй, персон и ценностей компании, задачки, головоломки и тому подобное), в которых «зашифрован» какой-то предмет и/или место, где он находится. Так создаётся целая цепочка: то есть игроки должны разгадать её всю, переходя от предмета к предмету и находя в каждом из них следующее послание с подсказкой.
Сложность при проведении квеста в офисе — это то, что cотрудники уже знакомы с помещениями, с их расположением и интерьерами. Любой новый, непривычный реквизит будет заметен. Поэтому постарайтесь задействовать имеющиеся предметы либо прятать подсказки в скрытых местах (шкафы, книги, ящики).
Такой вариант квеста подходит для небольшой компании (не более 6-7 участников в одной команде). Большему коллективу потребуется больше комнат. Хорошо, если в каждой комнате будет наблюдатель, чтобы участники, увлечённые поиском, ничего ненароком не поломали;) Он же даёт подсказки (если они оговорены сценарием).
«Выходом» из игры может стать дверь в зал или переговорную с закусками и напитками.
«Ищем клад»
Такой вариант больше подходит для больших компаний. На одной территории, скажем, того же офиса, соревнуются сразу несколько команд. Ваша задача: развести их по разным маршрутам. На каждом — одинаковое число подсказок.
Командам тоже необходим сопровождающий.
Пунктами назначения бывают не только предметы, но и станции с актёрами — например, с вашими же коллегами (как старец Фура в башне — Форт Боярд помните ?). Добычей искателей становятся «сокровища»: номерки праздничной лотереи, новогодние подарки или куски паззла, которые потом сложатся в единую картинку — карту с регионами присутствия или логотип компании.
Подробнее о том, как создать квест, можно прочесть , и .
Что потребуется от вас?
Креатив, реквизит, фуршет или подарки.
4. Вечеринка нелепых (уродливых) рождественских свитеров
Да, вы не ослышались. Именно так чаще всего переводят название необычной традиции Ugly Christmas Sweater Party. Она зародилась в Канаде почти 15 лет назад, потом её подхватили Великобритания и США.
В этих странах принято вязать и дарить близким свитера с традиционной символикой: оленями, ёлочками и снеговиками. Чтобы не обидеть бабушек, одариваемый всё же надевает такой подарок, но на один вечер... В эпоху 80-х уродливые рождественские свитера появились и в массовой продаже, высмеивая традиционные мотивы на все лады.
В начале 2000-х парочка соседей из Ванкувера предложила друзьям собраться вместе под Рождество за кружкой эгг-нога (традиционного рождественского напитка). Единственное условие — явиться в уродливом свитере. Идея подобной вечеринки нашла своё продолжение в книге Брайана Миллера, Адама Полсона и Кевина Вула (Brian Miller, Adam Paulson and Kevin Wool) под названием «Вечеринка уродливых рождественских свитеров: полная инструкция о том, как одеться безобразно» (Ugly Christmas Sweater Party Book: The Definitive Guide to Getting Your Ugly On).
На 152 страницах читатели находят множество советов, которые сводятся к одному: «Предложите своим гостям надеть уродливый рождественский свитер». Авторы книги даже открыли свой интернет-магазин, где продаются упомянутые предметы гардероба со стёбными изображениями.
И это весьма кстати — как минимум раз в году — потому что в Канаде отмечается «Национальный день ужасного рождественского свитера» (National Ugly Christmas Sweater Day). Обратный отсчёт до его наступления и подробности .
Безусловно, для участия в подобном мероприятии нужно хорошее чувство юмора. И если у ваших сотрудников оно есть, то такой «дресс-код» обеспечит вам бесшабашный незабываемый тёплый вечер.
В программе: общение, еда и закуски, конкурсы и голосование за «Самый уродливый свитер».
Номинации для конкурса свитеров
«Уродливее ещё поискать» (All-Around UGLY Sweater);
«Самый оригинальный» (Most Original);
«Свитер главного кандидата на публичный арест» (Most Likely to get Arrested if Seen in Public);
«Самый праздничный/торжественный/нарядный» (Most Festive);
«Свитер безнадёжного лузера / вечного неудачника / слабака, ботана и т. п.» (Biggest Loser);
«Самый забавный/смешной» (Funniest);
«Свитер, который взорвёт Интернет» (Most Likely to go Viral on Social Media).
Эти номинации взяты отсюда , но легко придумать и свои;)
Готовы переодеться в нелепый свитер с оленями и немного посмеяться? Мы собрали для вас несколько забавных экземпляров;)
Смотреть больше
А что ещё, кроме свитеров, будет кстати?
Большая переговорная или зал, музыкальное оформление, ведущий, лёгкие закуски и напитки в стилистике вечера (печенье в форме свитерков, чехлы-свитера на бутылки или кружки), реквизит для конкурсов.
5. Добрые дела
В декабре, в предвкушении праздников, все мы становимся немного добрее. Нам хочется доставить радость тем, кто нуждается в помощи. Многие компании покупают мешки подарков и везут в ближайший детский дом — что само по себе здорово, но иногда это не лучшее решение.
Подумайте вот о чём:
Если вы действительно хотите сделать что-то стоящее для детей из детских домов, а не просто поставить галочку, то предложите сотрудникам стать волонтёрами или пожертвуйте деньги в один из фондов, которые бьются за каждого ребёнка, спасают тысячи детей по всей стране, занимаются социализацией и адаптацией детей, которым простое человеческое участие в их судьбе в тысячи раз нужнее подарков.
В праздники во внимании нуждаются не только дети, но и старики, о которых забывают. Одна из наиболее известных благотворительных организаций, помогающих пожилым людям, это фонд «Старость в радость». Его деятельность охватывает более 120 домов престарелых по всей России. Здесь рады и помощи деньгами, и предметами первой необходимости. А кто-то становится «внуком» и регулярно переписывается со своим подопечным или навещает его. У фонда есть несколько программ: сайт организации рассказывает, как поучаствовать в каждой из них.
Как сделать добро?
Спросите у сотрудников, кому бы они хотели помочь: детям-сиротам, больным детям, старикам или бездомным животным.
Определите список благополучателей: фонды и организации выбранной направленности — желательно в регионе, где работает компания.
Узнайте, в чём нуждаются подопечные фонда.
Определите вид помощи: материальная (пожертвования или предметы первой необходимости, одежда) и/или волонтёрская.
Научите сотрудников правильно «волонтёрить» — перед мероприятием пригласите того, кто давно этим занимается и готов рассказать, предостеречь от ошибок. Тогда добровольцы не только получат знания, чтобы работать с нуждающимися людьми (подопечные лечебных учреждений, обитатели дома престарелых), но и избавятся от собственных страхов, боязни смущения, узнают, как лучше общаться с теми, кому хотят помочь.
Организуйте сбор средств для передачи в фонд или определитесь с датами волонтёрской акции.
