В преддверии Международного женского дня многих читателей «Алтайской правды» волнует вопрос, как будем отдыхать на 8 марта и сокращенный ли рабочий день 7 марта 2018 года.
Как отдыхаем на 8 марта 2018 года
В этом году праздник выпал на четверг. Международный женский день - официальный выходной день. Также с новогодних праздников был переносен выходной день на март.
В итоге, согласно производственному календарю 2018 с праздниками и выходными, утвержденный постановлением правительства РФ, на Международный женский день отдыхаем с 8 марта по 11 марта. Это касается людей, работающих и учащихся по пятидневному графику.
Сокращенный ли рабочий день 7 марта 2018 года
7 марта выпадает на среду, это предпраздничный день. Поэтому рабочий день будет сокращен на час. Также традиционно в этот день на предприятиях поздравляют с праздником всех женщин.
8 марта: история праздника
Официальный статус «Международного женского дня» этот праздник приобрёл по решению ООН в 1975 году. В России, Азербайджане, Армении, Беларуси и Украине этот день является национальным праздником. Считается, что история его берет начало в 1910 году, когда в Копенгагене состоялась 2-я Международная конференция работающих женщин. Лидер женской группы социал-демократической партии Германии Клара Цеткин предложила отмечать Женский день в каждой стране в один день.
Что подарить на 8 марта
Главное - подарите свое внимание и любовь. А цветы и подарки - это лишь дополнение к вашим чувствам.
Скоро Международный женский день. Он включен в число нерабочих праздников, переносы и правила, как работаем в праздничные дни 8 марта, установлены Трудовым кодексом и специальным постановлением, которое правительство выпускает ежегодно. Для пяти- и шестидневной недели графики отличаются.
Кто устанавливает правила
Все нерабочие праздничные даты закреплены в ст. 112 ТК РФ. Отдельно, как работаем 8 марта, в постановлении правительства РФ № 875 от 10.07.2019, актуальном для 2020 года, не указано. Но на основании этого норматива составлен , в котором закреплен режим работы на мартовский предпраздничный период.
Как работаем накануне 8 марта
Трудовой кодекс установил такое правило: рабочий день накануне государственного праздника сокращается на один час (ч. 1 ст. 85 ТК РФ). По этому правилу узнаем, сокращенная ли пятница перед 8 марта: нет, это 06.03, а значит, между последней трудовой и праздничной датами есть еще один выходной — суббота, 07.03. Поэтому сокращений в пятницу 06.03 для работников не предусмотрено, трудимся полный рабочий день.
А вот дадут ли зарплату перед 8 марта, зависит от графика выплат, установленного в учреждении. К примеру, если перечисление производится до 10 или даже 15 числа, сотрудники получат заработную плату после официального отдыха. Если период выплат — с 1 по 8 число включительно, ожидайте вознаграждение перед выходными.
Как работать на 5-дневке
Тех, у кого пятидневная рабочая неделя, ожидают два обычных выходных и один перенесенный праздничный день. Вот как работаем в праздники 08.03 при пятидневке:
- 06.03 — обычная трудовая пятница;
- 07.03 — выходная суббота;
- 08.03 — Международный женский день, выпадающий на воскресенье;
- 09.03 — понедельник, выходной за счет переноса;
- 10.03 — рабочий вторник.
Как работать на 6-дневке
Шестидневная неделя складывается иначе. Предпраздничная суббота сокращается на один час, а 09.03 служащие официально отдыхают. Вот актуальный график работы восьмого марта 2020 года для шестидневки:
- 06.03 — работаем в пятницу обычном режиме;
- 07.03 — в предпраздничную субботу трудимся на час меньше;
- 08.03 — отдыхаем в воскресенье;
- 09.03 — продолжаем отдыхать в понедельник (перенос праздника);
- 11.03 — приступаем к трудовым обязанностям во вторник.
При шестидневке продолжительность работы перед выходными не превышает пяти часов (ст. 95 ТК РФ). Это значит, что трудовое время в субботу, 07 марта, для таких служащих фактически сократят на 2 часа — до 4 часов.
Если по графику 08.03.2020 придется выходить на работу
Как быть в этой ситуации, переносится этот день или нет, если режим работы предприятия выпадает на 8 марта 2020 года: если по графику (или смене) необходимо трудиться 08.03, придется отработать в эту дату без переносов. Но труд в праздники работодатель оплачивает в повышенном размере.
Если сотрудник трудится в выходной (праздничный) день, в том числе по сменному графику, для него определяется доплата в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Вот как оплачивается 8 марта тем, кто трудился в этот день:
- в соответствии с двойной сдельной расценкой для сдельщиков;
- по двойному дневному (часовому) тарифу для сотрудников на тарифной ставке;
- не ниже одинарной дневной или часовой ставки за день или час трудовой деятельности сверх оклада по должности, если сотрудник трудился по месячной норме рабочего времени;
- не ниже двойной дневной или часовой ставки за день или час трудовой деятельности сверх оклада по должности, если сотрудник трудился выше месячной нормы рабочего времени.
Размеры оплаты работы в выходные и праздники устанавливаются коллективным, трудовым соглашением, локальным актом.
В более высоком объеме оплачивается фактически отработанное время выходного или праздника (от 0 до 24 ч). Этот же алгоритм применим, если на такую дату приходится часть смены.
Сотрудник вправе по своему желанию получить другой день для отдыха: в таком случае труд в эту дату оплачивается в одинарном размере. День, в который происходит отдых, не оплачивается.
Впереди самый большой для многих россиян праздник - Международный женский день. По закону, это всегда выходной, но многих интересует, как работаем перед 8 марта, будет ли нерабочей пятница 08.03.2019, когда начнется новая трудовая неделя - с воскресенья или с понедельника. Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Как работаем в марте: законодательная база
В первом весеннем месяце есть один нерабочий праздничный день - 8 марта - Международный женский день. Это значит, что у большинства трудящихся появляется дополнительный выходной на неделе - пятница. Не удастся отдохнуть только работникам-сменщикам на непрерывных производствах. Это врачи, полицейские, сторожа и вахтеры, сотрудники экстренных служб и магазинов, транспортной и телекоммуникационной сферы, рабочие на заводах.
Те, кто сможет отметить женский праздник именно 8 числа, должны помнить, что предшествующий день короче минимум на 1 час. Это требование закона. Но руководство компании по собственному усмотрению вправе сократить предпраздничный день и на несколько часов.
При этом сокращение нормы часов в связи с праздником не должно уменьшить размер зарплаты, если работнику выплачивается оклад. Это правило распространяется и на тех, кто получает оклад, но трудится неполный рабочий день. Что касается сдельщиков, то работодатели обязаны учитывать нормы п. 3 и доплачивать им, чтобы работники не теряли в зарплате.
Как работаем 8 марта: Постановление Правительства о переносе дней
Правительству разрешено переносить выходные и нерабочие праздничные дни, чтобы обеспечить рациональное распределение рабочего времени и периода отдыха. На 2019 год принято решение не переносить ни дни мартовских праздников на другие месяцы, ни удлинять их за счет праздников других периодов (см. Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163). Таким образом, при пятидневной рабочей неделе россияне будут отдыхать дополнительно только в пятницу, 08.03.
Для сменщиков, а также для работников, которым установлена шестидневка, перенос не играет роли. Первые трудятся тогда, когда выпадет смена. Для вторых субботы - рабочие, поэтому 8 числа они отдыхают, а 9-го, в субботу, работают.
Памятка, как работаем в праздничные дни 8 марта
Предлагаем небольшую памятку, чтобы запомнить, как работаем в праздники:
- 08.03, пятница, - выходной для всех, кроме сменщиков;
- 09.03, суббота, - выходной только для тех, у кого пятидневная неделя;
- 10.03, воскресенье, - отдыхают все, кроме сменщиков;
- 11.03, понедельник, - первый рабочий день новой трудовой недели.
Дорогие женщины - мамы, бабушки, дочери, сестры, подруги! Как бы вы ни отдыхали, поздравляем вас с праздником! Желаем здоровья, счастья, любви и удачи! Спасибо, что читаете нас!
Февраль и март государственными праздниками хоть и не сильно богаты, но все же эти месяцы имеют две «красных» даты календаря. И ждут их россияне с большим нетерпением. Это ведь мужской и женский праздники.
Как отдыхаем на 23 февраля и 8 марта в 2018 году в России: Расписание выходных, календарь
Само собой разумеется, что День Защитника Отечества и Международный женский день - праздничные выходные. А сколько дней подряд будем отдыхать, сейчас расскажем. 23 февраля в этом году выпадает на пятницу. За ней следуют два календарных выходных дня - суббота и воскресенье. Таким образом, на День Защитника Отечества отдыхать будем целых три дня подряд. При этом четверг, 22 февраля, день предпраздничный. Можно на вполне законных основаниях уйти с работы на час раньше. А по случаю Международного женского дня россиян ждут большие выходные.
Читайте также: Идеи для подарков на 23 февраля коллегам: классические, шуточные, офисные, своими руками
Отдыхать и расслабляться будем с 8 по 11 марта 2018 года, информирует сайт C-ib. Российское правительство, составляя производственный календарь, прибегло к переносу. Благодаря этому появился дополнительный выходной. Так, на пятницу, 9 марта, перенесен выходной день с субботы, 6 января. Добавим, что 7 марта в рабочем календаре считается днем предпраздничным, следовательно, продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными, утвержденный Правительством РФ
С учетом переноса праздников календарь - 2018 предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:
с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
с 8 по 11 марта (4 дня, посвященных Международному женскому дню);
с 29 апреля по 2 мая (4 дня на то, чтобы отметить Праздника Весны и труда);
с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).
Один праздничный день - 9 мая в честь Дня Победы - предстоит отдыхать среди недели.
Читайте также: Великий пост: пять главных заблуждений
Вам в помощь - сервис "Календарь бухгалтера". С помощью него вы сможете отфильтровать список отчетности и уплачиваемых налогов под свою компанию.
Стало известно, что в 2018 году россияне, помимо отпуска и «обычных» выходных, будут усиленно отдыхать еще 28 дней. Полноценный отпуск, причем оплачиваемый. Эта роскошь стала следствием переносов выходных в связи с праздничными днями.
Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала проект постановления правительства РФ о переносе праздничных дней в 2018 году. В связи с этим у россиян будут солидные новогодние каникулы, «длинные» праздники на 23 февраля и 8 Марта, вполне приличные майские каникулы, а также будет возможность расслабиться в июне и в ноябре.
Как отдыхаем на Новый год
Новогодние каникулы 2017 -2018 будут десятидневными - с субботы, 30 декабря 2017 года, по понедельник, 8 января 2018 года, включительно. Таким образом, последний официальный рабочий день будет в пятницу, 29 декабря, а первый трудовой день в новом 2018 году - во вторник, 9 января. Тут, как предупреждают медики, главное правильно рассчитать свои силы и не увлекаться горячительными напитками с жирной калорийной закуской.
День защитника Отечества 23 февраля
На День защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня - с пятницы, 23 февраля, до воскресенья, 25 февраля, включительно. Это удобно, поскольку не придется идти на работу сразу от праздничного стола.
Женский день 8 Марта
Женщинам в 2018 году также повезет, хотя бы в том, что касается их праздника. На традиционно популярный в России Международный женский день нам предстоит гулять и отдыхать целых четыре дня - с четверга, 8 марта, по воскресенье, 11 марта. Это весьма удобно, поскольку, как и после Дня защитника Отечества, не придется «вставать к станку» сразу после бурного отмечания.
Майские грядки
Удачно сложится для россиян и начало дачного сезона - на 1 мая россиянам подарят сразу четыре выходных дня, и это не считая одиноко стоящего 9 мая .
Майские каникулы начнутся в воскресенье, 29 апреля, (субботу, 28 апреля, уж придется поработать) и продлятся четыре дня - до 2 мая включительно.
На День России , который отмечается 12 июня, тоже удастся отдохнуть подольше - маленькие летнике каникулы для работающих россиян продлятся с воскресенья, 10 июня, по среду, 12 июня, включительно. За это придется поработать в субботу, 9 июня.
Хотя 7 ноября в России давно не выходной, но привычку попраздновать в разгар осени не отменишь, поэтому у нас есть праздник День народного единства , который отмечается 4 ноября. В связи тем, что в будущем году 4 ноября приходится на воскресенье, россиянам компенсировали эту утрату. Поэтому отдыхать нам предстоит с пятницы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября включительно.
А там, как говорится, и Новый год не за горами, и, судя по календарю, с 29-30 декабря 2018 года Россия вновь уйдет на десятидневные новогодние каникулы.
Кто самый ленивый
Россия занимает первое место в мире по количеству нерабочих дней. Россияне ежегодно получают 40 оплачиваемых нерабочих дней, складывающихся из 28-дневного отпуска и 12 выходных дней, связанных с государственными праздниками.
На втором месте среди любителей отдохнуть - Италия и Швеция, граждане этих стран отдыхают по 36 дней.
Следом идут жители Бразилии, Норвегии, Финляндии и Франции, у которых по 35 выходных дней.
На последнем месте - Мексика, где всего семь дней оплачиваемого отпуска плюс шесть праздничных дней.
В Китае чуть лучше - пятидневный отпуск плюс 11 дней праздников.
В США - десятидневный отпуск и десять дней государственных праздников.
По продолжительности отпуска Россия на втором месте (28 дней), уступая только Бразилии, где трудящиеся отдыхают 30 дней.
